樹立與科學發展觀相適應的正確政績觀

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×同志指出，保持共產黨員先進性，創造一流的工作業績，必須堅持和落實科學發展觀和正確政績觀。黨員干部的先進性要靠扎扎實實的工作、實實在在的政績來展現。樹立正確的政績觀，是體現共產黨員先進性的重要方面，也是貫徹科學發展觀的內在要求。

堅持科學發展觀與正確政績觀的統一

政績觀直接反映著黨員干部干工作的價值取向，是貫徹科學發展觀的思想基礎。政績觀存在偏差，科學發展觀就難以得到很好貫徹。堅持科學發展觀與正確政績觀的辯證統一，就必須糾公務員之家版權所有正單項增長的片面政績觀，樹立全面過硬的政績觀；糾正單純追求局部利益的狹隘政績觀，樹立整體提高全面發展的政績觀；糾正單純追求眼前發展的政績觀，樹立長遠和持續發展的政績觀。一些領導干部為了在任期內出政績，有利于個人的升遷，不惜違背事物發展的客觀規律，急功近利，揠苗助長，雖然在眼前取得了一些成績，實際上卻損害了長遠和全局的利益。黨員干部應克服浮躁情緒，以長遠的戰略眼光追求和創造政績，用科學發展觀正確估價政績。要講成本、重質量、求效益，正確處理好發展的速度和效益的關系，處理好群體與個體、全局與局部的關系，獲得經過廣大官兵認可的政績，沒有“副作用”和“后遺癥”的政績。這樣的政績才能不虛、不假、不空，經得起時間、實踐和官兵的檢驗。

落實科學發展觀，必須堅持一切從實際出發，立足當前，著眼長遠，積極進取，量力而行。黨員領導干部的政績，說到底要落實在為最廣大人民謀求根本利益上。作為軍隊領導干部，樹立正確的政績觀，創造一流工作業績，要注重處理好穩定與發展的關系。具體地說，就是解難題、辦實事、促發展。解難題，就是要解決部隊建設發展過程中出現的矛盾和問題，促使各方面發展相互銜接、相互促進、良性互動；辦實事，就是要落實在為基層官兵排憂解難上，多干得兵心、暖兵心、穩兵心的好事、實事，解決基層官兵最迫切、最需要解決的問題；促發展，就是要著眼打贏信息化條件下局部戰爭和部隊建設跨越式發展的目標，促進部隊戰斗力水平的整體提高。只有這樣，才能從容應對世界新軍事變革的嚴峻挑戰，才能履行好黨和人民賦予的神圣使命。

反對官僚主義形式主義，努力改進工作作風

從思想上弄清楚政績和“政績工程”的本質區別。杜絕“政績工程”不是不求政績，而是杜絕那種急功近利、勞民傷財的虛假政績。虛假政績主要表現在，有的違背科學規律，盲目鋪攤子、上項目，對部隊建設造成了不良后果；有的忽視結構、質量、效益，不惜盲目建設，以浪費資源為代價追求增長速度；有的違背良心、黨性，違紀國法，把虛報數字作為邀功請賞的籌碼，等等。與形式主義、官僚主義聯系在一起的所謂“政績”，是脫離實際、違背客觀規律的“政績”，與科學發展觀背道而馳，與領導干部應有的正確政績觀完全相悖，對部隊建設大局有百害而無一利。

切實改進工作作風，樹立正確政績觀，一是要認真貫徹落實同志的指示精神，認識到貫徹科學發展觀和樹立正確政績觀是踐行“三個代表”重要思想的具體體現，是立黨為公、執政為民理念的根本要求。二是要以求真務實的作風創造政績，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，堅決克服主觀主義、形式主義和官僚主義；領導干部想問題、辦事情、作決策，都要符合本單位的實際情況，老老實實、踏踏實實、扎扎實實做工作、解難題，創造實實在在的政績；三是要有想長遠、謀長效的胸懷和境界。樹立“當一任領導負長遠責任”的思想，立足當前，著眼長遠，既對前任負責，又對后任負責，不留下敗績和包袱，使各項工作都能經得起實踐的檢驗、群眾的檢驗和歷史的檢驗。

在不斷探索和解決問題中創造一流業績公務員之家版權所有

隨著中國特色軍事變革的推進，各種新情況、新問題不斷涌現，部隊建設遇到了前所未有的機遇和挑戰。只有通過深入扎實的調查研究，堅持不懈地研究新情況，解決新問題，才能創造出一流的業績，推動部隊建設的新發展。但是，有的領導干部不能以正確的政績觀看待問題和矛盾，缺乏解決問題的能力，遇事拿不出主見，等上級拿辦法給條件，等其他單位出經驗；有的雖然發現了問題，但缺乏一抓到底的韌勁，稍遇不順就打“退堂鼓”；有的私心雜念較重，怕解決問題引出矛盾。這些情況的存在，直接影響到部隊的建設發展，影響領導干部的威信。

領導和機關的同志要多往基層跑，少參加一些無謂的應酬和交際，多為基層雪中送炭，解決實際困難。要發揚密切聯系群眾的優良作風，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法，把基層呼聲當作第一信號，把基層官兵作為服務的主要對象，把抓基層打基礎的工作當成創造業績的前沿陣地。基層官兵是部隊建設的主體，領導干部要做到科學正確決策，就應該深入調查研究，聽取官兵呼聲，集中官兵智慧，反映官兵意愿?；鶎咏ㄔO水平如何，基層官兵風貌怎樣，折射出領導的工作作風、機關的指導水平和抓落實力度。要在工作指導上把對上級負責和對下級負責結合起來。想問題、辦事情、做決策一定要以基層需要和實現好、維護好、發展好官兵利益為尺度，為官兵誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事。對條令條例規定的官兵應有的權利、待遇，要切實保障落實；對家屬就業、看病治療、子女入托等方面的具體困難，要想方設法協調解決；要努力改善部隊的物質文化生活條件，創造有利于官兵安心服役的良好環境。只有不斷發現新情況、解決新問題，通過多做得人心、暖人心的工作贏得官兵信任，才能帶領部隊團結一致、上下一心地投身于中國特色軍事變革，才能創造出無愧于黨、無愧于軍隊、無愧于廣大官兵的一流工作業績。