衛生保潔人員考評辦法

導語：衛生保潔人員考評辦法一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了能更好的營造一個干凈整潔的生活環境，建立一個長效的責任機制，將愛國衛生工作落實到實處，全面調動保潔人員的工作積極性，特簽定本辦法。

一、工作任務

1、保潔員要堅決服務和完成城建辦安排的工作任務。

2、保潔員每日工作8小時，上午7—11時，下午2—6時，不得無故脫崗。

3、保潔員負責各自保潔片內垃圾的清運。包括居民生活垃圾、巷道內垃圾、垃圾道內的垃圾清掏，居民區廁所的日常清掃。

4、夏季保潔員各自完成各自保潔范圍內滅蠅、滅蟑，噴灑藥物的工作，不涉及噴灑藥物的保潔員要服從城建辦的安排，幫助其他保潔員進行藥物噴灑。

5、如有上級衛生檢查、衛生突擊或在秋季瓜果、秋菜上市等情況下，保潔員要適當延長工作時間。

6、冬季如有降雪要在第一時間內將保潔區內的積雪清運干凈。

二、工資標準

1、按照保潔員服務戶數平房區每服務1戶工資為1元，樓房區每服務1戶為0.75元（服務戶數以城建辦掌握戶數為準）。

2、保潔區每有一個廁所每月增加5元。

3、每月增加浮動工資。平房區浮動工資為三檔：20元、30元、50元。樓房區浮動工資分為兩檔：20元、30元（浮動工資以城建辦每月考核結果定）。

三、考核內容

1、保潔員是否服從城建辦的工作安排。

2、保潔區內是否有積存垃圾、積雪。

3、保潔區內的廁所是否干凈。

4、保潔時間內是否能按時上崗，不脫崗。

5、保潔時間內是否穿著城建辦統一配發的服裝。

四、考核辦法

1、由城建辦工作人員和社區主任組成檢查小組，不定時對社區衛生進行檢查，每星期檢查不低于2次。

2、每月底將考核結果匯總，根據考核情況，制定每個保潔人員的浮動工資。

3、保潔員如辭職必須提前一個月向城建辦申請，由城建辦工作人員和社區主任對其保潔區內的衛生進行檢查，確定沒有積存垃圾等情況下，城建辦同意申請發給工資，反之扣除當月工資。

4、保潔區內如有積存垃圾、積雪不能及時清運，由城建辦統一清運，所產生的費用從保潔員工資內扣除。

5、一個月內違反考核內容其中一項的扣除一級浮動工資，違反二次的扣除全部浮動工資，違反三次以上的辭退。

6、保潔員需要請假的必須提前一天向社區主任請假，由社區主任通知城建辦工作人員，違反請假制度按脫崗扣除當月浮動工資。

7、不服從城建辦的統一安排工作的，扣除當月浮動工資。