市勞保局勞動保障監察執法通知

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各縣市區勞動和社會保障局、市屬有關用人單位：

為規范全市勞動保障監察執法工作，根據國務院《勞動保障保障條例》、《省勞動和社會保障監察條例》和市委市政府關于部分市屬企業實行屬地化管理的要求，結合工作實際，現就勞動保障監察執法有關問題，提出如下意見，請認真貫徹執行。

一、認真貫徹落實勞動保障監察一體執法的要求，凡涉及對用人單位執行勞動保障法律法規和規章的檢查活動，由勞動保障監察機構統一組織實施，監察執法事項統一規劃，監察執法力量統一調度，對勞動保障違法行為統一處理。

二、對市區及濱海開發區、旅游開發區用人單位的勞動保障監察，根據國務院《勞動保障監察條例》第十三條規定，由市勞動保障行政部門管轄。經市勞動保障行政部門委托，區級勞動保障行政部門對用人單位實施監察。

三、駐其他縣市的原市屬用人單位的勞動保障監察執法，實行屬地化管理，由所在縣市的勞動保障行政部門具體實施。對中央、省屬用人單位的勞動保障監察執法，按《省勞動和社會保障監察條例》執行。

四、勞動保障舉報投訴原則上由受訴監察機構受理，根據需要，市勞動保障行政部門可委托區級勞動保障行政部門辦理。

五、實行屬地化管理的原市屬企業社會保險稽查工作仍由市勞動保障行政部門統一組織實施。為加大基金監督力度，每年對縣市區屬企業抽查3－5戶企業，進行延伸性檢查，以加大稽查力度，確保社?；鸬淖泐~收繳。

六、要積極探索市區一體執法和實行勞動保障監察網格化管理的路子，加大工作聯動，認真履行職責，規范執法程序和執法行為，堅決杜絕行政不作為和越權執法現象的發生。