某法院著力提高六種能力

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法院著力提高六種能力

人民法院是國家的審判機關，是構建和諧社會的重要力量，加強司法能力建設，提高法院領導班子領導能力，是加強執政能力建設不可或缺的重要內容。近年來，我們中級法院按照“抓班子，帶隊伍，促公正，為全局”的工作思路，著重提高六個方面的能力。

一、強化學習，加強黨性鍛煉，提高確立堅定正確政治方向的能力。我們扎實抓好政治理論學習基礎工程，提高班子成員的政治理論水平和明辨是非識別方向的能力；強調堅定政治立場，堅持講黨性、講原則、講是非；強化宗旨意識教育，堅持黨的群眾觀點和路線，在審判實踐中踐行司法為民的執法宗旨。

二、不懈教育，落實廉政制度措施，提高防腐拒變的能力。我們堅持經常組織班子成員集中學習廉政法規。簽訂黨風廉政建設責任狀，開展共產黨員先進性教育活動和“規范司法行為，促進司法公正”專項整改等活動，進一步強化廉政教育。加強制度建設，初步構建起一個較為完善的懲治和預防腐敗的制度體系。

三、圍繞中心，把握法院工作定位，提高服務大局的能力。我們教育和引導班子成員站在大局和宏觀高度，準確把握法院工作定位，充分認識法院在經濟建設和構建和諧社會中的職能作用。班子成員結合審判工作實際，積極開展了服務沿江開發、保障金融安全、降低企業經營風險、提高經濟運行質態等專題調研，努力參與綜治和“法治市區”、“平安市區”創建活動，化解矛盾糾紛，為全市經濟發展和社會和諧進步提供優質司法保障。

四、樹立公正意識，增強司法工作水平，提高公正司法的能力。加強學習型法院領導班子的建設。建立和完善班子成員參加疑難復雜案件討論制度，促進班子成員增強業務能力和解決各類矛盾糾紛的能力；建立班子成員辦案制度，要求每一個班子成員獨立主審案件，為全院干警做出示范和表率；建立并嚴格實施禁止為當事人說情打招呼制度，嚴禁領導干部干擾案件公正審理；建立班子成員對分管部門公正司法的監督和指導責任制，提高領導干部和全體干警公正司法的責任意識。

五、運用各種機制，減少矛盾對抗，提高有效化解糾紛的能力。我們強化領導班子有效化解糾紛意識，探索創新鈍化矛盾新途徑，要求班子成員親自參與疑難復雜民商事、行政案件以及_案件的協調工作，鍛煉有效化解糾紛的能力。貫徹調解原則，提高班子成員做調解工作的能力和指導、督促訴訟調解工作的能力。通過落實和強化考核綜合治理、平安創建和構建大調解機制工作責任制，提高有效化解糾紛的能力。

六、解放思想，推進司法改革，提高開拓創新的能力。我們克服求穩怕亂、安于現狀的思想，落實《人民法院五年改革綱要》精神，大膽實踐和創新，進行了審判方式、審判組織、訴訟程序和審判管理以及干部人事制度的改革，取得了初步成效。

加強法院領導班子能力建設是一項長期的戰略任務。當前應當做到三點：認真學習、拓寬視野，不斷增強駕馭審判工作全局的本領；總結經驗、把握規律，增強領導工作的針對性和有效性；堅持“兩個務必”、樹立良好形象，增強反腐倡廉自覺性，為構建和諧社會作出堅持不懈的努力