在全縣政府系統干部大會上的講話

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改進機關作風優化政務環境

為建設富裕、文明、和諧的新xx提供堅強保障

——在全縣政府系統干部大會上的講話

同志們：

7月3日和7月20日，省、市先后召開了全省和全市政府系統干部大會,就開展改進機關作風、優化政務環境、提高政府公信力和執行力的專項整治以及加強行政效能建設工作進行了動員部署。原計劃市政府召開會議之后，我縣就召開動員會進行部署，因為要參加香港招商會未來得及大會動員。但是前一段，我縣及時成立了領導組，出臺了實施方案，并由xxx副縣長主持召開了縣領導組會議，對這項活動的開展進行了安排。最近，市委、市政府督察組對我縣這項工作進行了督查指導。今天我們召開動員會，就是要在前一階段學習提高和查找問題的基礎上，緊密結合我縣實際，進一步動員全縣政府系統廣大干部職工，深入貫徹落實省、市政府系統干部大會精神，進一步扎扎實實開展改進機關作風、優化政務環境、提高政府公信力和執行力的專項整治和全面建設工作，為全面實現“十一五”規劃目標，為建設富裕、文明、和諧的xx提供堅強保障。一會兒，x書記還要作重要講話，下面，我講三點意見：

一、解放思想，轉變觀念，深刻認識改進機關作風、優化政務環境的重要性和緊迫性

改進機關作風、優化政務環境是省委、省政府站在加快山西發展全局的高度提出的一項重大戰略決策，也是進一步解放干部思想，促進對外開放，努力營造“重商、親商、安商、富商”良好氛圍的重大舉措，對于我們建設人民滿意的規范化服務型政府、推動全縣經濟社會更快更好發展、確?！笆晃濉币巹澑黜椖繕说捻樌麑崿F,都具有十分重要的意義。全縣各級干部和公務員必須深刻領會，提高認識。

改進機關作風、優化政務環境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發展觀、實現執政為民的本質要求?？茖W發展觀強調堅持以人為本，發展的目的就是為了不斷滿足人民群眾各方面的需求，提高人民生活的質量和水平，實現人的全面發展。這一重要思想，與我們黨全心全意為人民服務的宗旨、“三個代表”重要思想和同志代表黨中央提出的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的執政理念是一脈相承的。體現在政府施政理念和公務員從政理念上就是以民為根本。我們的政府是人民的政府，權力是人民給的，政府機關及其工作人員在行使權力時必須代表和維護人民群眾的根本利益，全心全意為人民服務，千方百計為群眾謀利益。把一切為群眾、一切為企業、一切為社會、一切為發展作為我們工作的出發點和落腳點，把努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，與維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任和支持緊密聯系起來，更好地把執政為民思想落到實處。

改進機關作風、優化政務環境，是轉變執政方式，提高行政效能，建設人民滿意的規范化服務型政府的必然要求。近年來，我縣各級各部門積極探索實施了優化發展環境、提高行政效率、推動工作落實的一系列措施，全面深化行政審批制度改革，大力開展政風行風評議活動，努力實行公示承諾和述職述廉制度，建立完善政府工作目標責任制管理，切實強化行政監察和審計監督，有效促進了政府系統的效能建設。但是，應該清醒地看到，目前我縣政府系統的服務水平和工作效能還遠遠不能適應全縣經濟社會發展的需要，不能適應工作的需要，在思想觀念、管理體制、工作方式、辦事效率等方面還存在明顯的不足，建設人民滿意的規范化服務型政府任重道遠。比如，有的單位門難進、臉難看、事難辦、態度冷硬還程度不同存在；有的部門服務意識不強，工作效率不高，不能認真履行承諾；一些部門之間相互推諉扯皮，有利的事爭著干，麻煩的事情、沒利的事情、惹人的事情躲著走；有些干部工作缺乏積極性、主動性和創造性，看攤守業，得過且過，當一天和尚撞一天鐘；有的部門和執法人員法制觀念淡薄，不按程序辦事，甚至以權代法、以情代法；個別工作人員不給好處不辦事，給了好處亂辦事，等等。這些問題的存在直接影響到政府的形象，與群眾滿意服務性政府是格格不入的，各級各部門和廣大干部職工必須引起高度重視，認真查找和下功夫解決這些存在的問題，切實轉變工作作風，提高依法行政水平，以自身實際行動維護黨和政府的良好形象，努力把我們的政府建成人民滿意的規范化服務型政府。

改進機關作風、優化政務環境，是深入推進“四大戰略”，全面實施“十一五”規劃，推動我縣經濟社會跨越發展的堅強保障?！笆濉睍r期，特別是近三年來，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，認真落實科學發展觀，大力實施“四大發展戰略”，全縣經濟建設突飛猛進，社會事業全面發展，人民生活顯著改善，呈現出一派欣欣向榮、蒸蒸日上的喜人局面，為全面建設小康社會和社會主義新農村建設奠定了堅實的基礎?！笆晃濉睍r期是我縣加快發展的關鍵時期，也是一個重要的工作機遇期和發展機遇期，縣委、縣政府結合我縣實際確定了全縣經濟和社會發展的奮斗目標，并在5月份召開的縣人大十三屆四次會議上通過了《xx縣國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要的報告》。“十一五”期間，我縣地區生產總值要達到36億元，年均增長15%；工業增加值要達到25億元，年均增長17.4%；財政總收入要達到8億元，力爭10億元，年均增長25.9%；農民人均純收入要達到3000元，年均增長7%。要完成上述發展目標，就需要強有力的政府具體組織實施，對全縣各級行政部門的管理水平和行政效率也提出了更新更高的要求。為此，全縣各級各部門要努力轉變政府職能，切實加強政府自身建設，進一步提高管理、服務水平和辦事效率，群策群力，扎實苦干，奮力拼搏，確保各項既定目標的順利實現。

改進機關作風、優化政務環境，是我縣進一步擴大開放，加快招商引資、推進項目建設的迫切要求。近年來，縣委、縣政府積極引導全縣廣大干部群眾解放思想、轉變觀念，大力創優發展環境，制定出臺優惠政策，努力簡化辦事程序，開辟綠色服務通道，招商引資工作和項目建設取得了十分顯著的成績。今年以來，我縣認真貫徹省、市對外開放工作會議精神，緊緊抓住全省實施“兩區”開發的大好機遇，規劃了“十一五”期間重點抓好的150多個大一點的項目，投資需要100多個億。并通過走出去和請進來等方式，千方百計引資金，上項目。據不完全統計，截至目前，全縣已引進和爭取資金16億元，上馬大小項目310余個。如常平集團與潞安集團合作投資8億元上馬了50萬噸高速線材、450m3煉鐵高爐、200萬噸煉鋼二期、鋼廠配套等5個重點項目；環海集團20萬噸熱軋不銹鋼項目已開始試生產；壺化集團九牛寨乳業已投產；1000噸高科技電子級球型硅微粉、10萬噸壁虎牌高科技環保涂料和康泰乳業酪蛋白、華陽集團消防器材、5萬噸玉米深加工等一批項目正在建設中。神農化工廠20萬噸pvc、常平集團與振東集團合作的煤焦油加氫生產燃料油、煤運公司100萬噸干法水泥、5萬噸工業硅、郭氏肉類加工等一批項目以及長治高新區部分項目轉移到我縣，這些項目也在加緊運作。以上在建項目全部投產達效后，全縣工業銷售收入可達到或突破200億元，稅金可達到或突破10億元。那么這些項目都需要有一個好的環境才能引進來、留得住、建得成，并不斷發展壯大。如果沒有一個好的環境，這些項目就引不來，引來也留不住，留住也建不成，建成也發展不起來，煮熟的鴨子飛走了。目前，以政務環境為重點的投資軟環境，已日益成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素，構成了一個地方綜合競爭力的核心內容。特別是面對省委省政府、市委市政府加快發展、科學發展的工作要求，面對兄弟縣市咄咄逼人的競爭態勢，面對全縣人民期盼過上富裕、文明、和諧新生活的強烈愿望，我們必須進一步強化誠信意識、大局意識、服務意識、效率意識、危機意識和憂患意識，增強責任感和緊迫感，下更大決心，花更大氣力，切實改進機關作風，全面提高服務水平和辦事效率，為全縣招商引資和項目建設努力營造一個寬松的政務環境。

二、集中精力，抓住關鍵，建立改進機關作風和優化政務環境的長效機制

關于開展改進機關作風、優化政務環境活動的主要措施和要求，《省政府關于改進機關作風、優化政務環境、全面提高政府公信力和執行力的決定》（晉政發〔2006〕18號）已作了明確要求，市委郭書記和市政府杜市長在全市政府系統干部大會上也作了具體的安排部署。全縣各級各部門一定要把思想和行動統一到省政府《決定》和市委郭書記、市政府杜市長講話精神上來，以提高行政效能為重點，以優化政務環境為目標，集中精力，抓住關鍵，努力建立具有可操作性的政務工作長效機制。當前要著重做好以下幾個方面工作：

（一）加強行政效能建設，提高服務效率和服務水平

行政效能就是在行政管理活動中，以滿足廣大人民群眾的根本利益為目的，通過嚴格依法行政和有效管理，提高行政效率，實現經濟效益、社會效益和生態效益同步協調發展的行政行為。當前，我們在行政效能建設上要抓好四個重點：

1、繼續深化行政審批制度改革。要按照“經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務”的政府職能定位，堅持“精簡審批項目、規范審批程序、提高審批速度、減少審批收費”的原則，針對目前我縣行政許可（審批）上存在的問題，在深化行政許可（審批）上抓好三個關鍵環節：一是要繼續減少行政許可（審批）事項。全縣上下要按照省政府、市政府的統一安排，對行政許可（審批）事項和非行政許可（審批）事項再進行一次全面清理。二是要規范行政許可（審批）程序。凡是具有行政許可（審批）事項的縣直有關部門，都要將行政審批事項、具體辦事程序明文公示，讓群眾和基層一目了然。三是要最大限度減少審批環節、縮短審批時間、提高審批效率。按照市政府的要求，制定《行政許可（審批）項目接轉流程登記卡》，設立行政許可（審批）服務“窗口”，公開承諾每一項行政許可（審批）時限，公開行政許可（審批）流程。除各種行政許可（審批）事項，另外關系人民群眾切身利益，具有辦證、辦照、收費、罰款等法規政策規定的非行政許可（審批）事項的政府部門，也要承諾辦事時限，印制填寫《非行政許可（審批）項目接轉流程登記卡》，隨部門工作流程接轉傳遞，以此來提高辦事效率和服務水平。

2、切實推進政務公開。實行政務（事務）公開制度，有利于提高政府行使權力的透明度，有利于讓人民群眾更好地了解政務信息，參與政務活動，加強民主監督。對各類行政管理和服務事項，嚴格按照法律法規和有關政策規定，及時如實地向社會公開，既方便群眾辦事，又便于群眾監督。

目前，我縣的政務（事務）公開要重點抓好兩個方面的工作：首先是扎扎實實抓好“五公開”。一是面向群眾的辦事公開，主要是行政執法、審批、核準、登記、辦證、收費等方面，要全面落實公開辦事的制度，為人民群眾提供優質、方便、高效的服務。二是面向公眾的決策公開，主要是經濟社會發展的重大問題，包括經濟社會發展規劃和涉及事權、財權、人權等重要決策，在決策過程和決策執行中，要廣泛聽取各方面的意見和建議，虛心接受人民群眾的監督，做到體察民情、了解民意、集中民智。三是重要事項的公開，如對土地出讓、政府采購、政府出資的項目建設以及政府管理的資源分配等，要全面實行公開招投標制度；對涉及職稱評定、轉業退伍安置、城鄉低保、食品藥品衛生監督、環保監測等重點事項，要規范運作，實現全過程公開。四是機關的內務公開，主要是機關領導干部廉潔自律、財務管理等重要事項，也要向機關內部的干部、職工進行公開，作出具體詳細的規定，加大推進機關內部事務公開的力度。五是社會各方面工作的公開，使政務公開向警務公開、稅務公開、校務公開、醫務公開以及便民服務公開等方面拓展延伸，促進社會各領域的公開。其次是創新政務公開形式。要按照“方便、快捷、靈活、多樣”的原則，進一步創新政務公開形式，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，發揮它們在政務公開中的主陣地作用；積極運用社會公示、聽證，專家咨詢、論證，以及邀請人民群眾旁聽政府有關會議、邀請人大代表、政協委員視察政府工作等形式，對行政決策的過程和結果予以公開。

3、加強政務大廳的建設管理。政務大廳是政府機構的重要服務“窗口”。我縣政務大廳自2003年組建以來，為轉變政府職能、優化政務環境，發揮了一定的作用。但是由于多方面的原因，政務大廳幾年來一直沒能進入規范化運營。我們要按照省、市的要求，本著方便群眾、服務群眾的原則，加快政務大廳建設，努力提高行政服務水平和效率，實現“窗口式辦公，一站式服務”。當前要著力抓好以下幾項工作：一是按照“應進能進、簡化程序、充分授權、方便群眾”的原則，由縣監委牽頭，對先期駐廳的14個部門和縣直其它行政部門的行政審批事項進行一次全面調查核實，借鑒兄弟縣（區）的經驗，重新確定進駐大廳的部門和具體服務辦事事項。二是按照素質高、業務精、能力強、服務態度好的標準，盡快配齊“窗口”工作人員。三是由縣監委牽頭對進駐大廳的工作人員，集中開展一次以學習行政審批制度改革相關的政策法規、文件、政務知識和工作制度為主要內容的集中培訓，提高“窗口”工作人員的責任心和依法辦事能力。四是各單位確定的在政務大廳辦理的行政許可（審批）項目，要以文件的形式明確進行公示，充分授權。決不能把政務大廳當作單位的“收發室”、“掛號部”，“只掛號不看病”。五是對各單位在政務大廳辦理的審批項目要在《壺關工作》、壺關電視臺進行公示，接受社會和群眾監督。六是要進一步規范收費行為，對按規定應收費的審批項目，要明碼公示，向全社會公開，嚴格做到不該收的費堅決不收，對投資辦廠和微利行業應該收的費按下限收取。七是要進一步規范辦事程序，今后凡涉及兩個以上部門的審批事項，要確定一個牽頭主辦單位，實行一門受理，分頭同時審批，確保在規定時間內做出許可審辦批復。

4、規范完善各項行政制度。為切實加強行政效能建設，維護廣大人民群眾的根本利益，當前重點要落實執行好六項制度：一要認真落實首辦負責制。切實加強和改進政務大廳及行政部門服務“窗口”的辦文辦事工作，政務大廳或者單位服務“窗口”的工作人員，對前來咨詢、辦理事項的申請人，必須熱情接待、認真審查提交的有關材料。對材料齊全、符合條件并能夠當場辦結的，應當場辦結；當場不能辦結的，應告知辦結時間或原因，對申報材料不符合要求的，必須當場驗明并以書面形式一次性明確告知申請人需要補足的材料，并進行詳細的指導和說明。一旦接下申辦材料，就不能中途讓企業和群眾再次補送材料或退回，否則追究受理工作人員的行政不作為責任。對不屬于本部門職責范圍的事項，也要為當事人提供熱情周到的服務。二要嚴格實行限時辦結制和服務承諾制。政府各部門所有面向社會的行政許可和管理事務，必須在規定時限或者本機關承諾的時限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。確因情況特殊，需延長辦理時限的，事先告知服務對象。凡沒有正當理由超出法定規定或本部門承諾的辦事時限的，要依規依紀追究有關責任人員的行政不作為責任。三要對具備條件的行政管理事項實行超時默認制或者缺席默認制。超時默認制，是指行政部門超過規定時限沒有做出決定的，一律視為同意，由此產生的后果由該部門負責，然后再追究部門內部有關責任人的責任。缺席默認制，是為解決部門之間各自為政、推諉扯皮的弊病，確保部門聯合辦理效率，牽頭主辦單位按既定程序啟動審批，如果哪個部門沒有明確的不同意意見或拒絕參與、不接受牽頭主辦單位的協調，則視該部門同意，由此而產生的一切后果由該部門負責。四要建立重大投資項目跟蹤服務制度。各級各部門要為本行政區域內、本部門職權范圍內進行重大項目投資的投資者設立“綠色通道”，對項目要優先辦理、特事特辦、跟蹤服務、專人負責?？h委、縣政府對于確定的重點工程項目和引進的一些大項目，都明確了責任主體和主要責任人，并確立縣四套班子領導分包項目責任制，對重點項目跟蹤服務，及時協調解決立項審批、招商引資、征用土地以及建設過程中遇到的各種問題，直到項目竣工建成。各鄉鎮、各部門的主要項目也要確定責任主體和主要責任人。五要嚴格執行行政管理的各項收費制度。要全面清理和規范行政事業性收費和經營服務性收費的管理，對所有涉及企業的收費項目，除房地產外，都要按照“收費從低”的原則，凡是有上下限標準的，一律按下限征收。任何行政管理部門和人員不得對所屬執法機構、執法人員下達罰款指標，任何單位和個人不得對企業進行變相攤派，行政機關對其職責范圍內的事務不得以提供有償服務為由進行收費。加強對中介機構收費的管理和監督檢查，規范中介機構收費行為。六要建立規范性文件前置審查制度。各部門代縣人民政府草擬的規范性文件，由草擬部門報縣政府辦審核，按有關程序報批后印發公布。

（二）完善行政責任體系，切實強化部門責任和崗位責任。

行政責任體系就是要在明確部門分工、落實崗位職責、加強績效考核的基礎上，形成決策、執行、監督相協調的行政工作體系。圍繞行政責任體系建設，當前要落實執行好三項制度：

一是建立完善政府部門目標管理責任制。各級各部門要圍繞縣委、縣政府的總體部署，細化工作任務，把“十一五”期間的主要工作和今年的重點工作，具體落實到項目上，具體落實到人頭上，真正做到領導精力到位，責任分解到位，推進措施到位，考核獎懲到位。要研究制定政府部門爭先創優的績效評估考核體系，根據縣委、縣政府的重大工作部署，以及部門的法定職責和目標任務，對政府部門履行法定職責、完成工作任務、使用財政資金、依法行政以及工作效率等方面的情況進行綜合考評，并列入人大監督和政協民主監督范圍。無正當理由沒有完成年度工作目標任務的，部門領導應當承擔行政責任。

二是建立健全崗位責任制和崗位公開承諾制。各部門要將部門職責和工作任務、工作目標分解落實到內設機構、各個崗位及承辦人員，制定切實可行的考核標準；每個部門要把具體工作崗位承擔的職責、承辦的具體事項、辦事的具體要求等工作流程在辦公室顯要位置公開，使前來辦事的人員一目了然；每個工作人員要將承擔的工作職責具體化，明確自己所在崗位的職責任務，承諾對前來辦事者做到應有的熱情服務。對面向社會經常性履行管理服務職責的崗位，要按照行政效能建設新的要求，實行“a、b角零缺位制”，努力使每一項重要業務的工作崗位都有兩個以上的工作人員承擔，分為a角和b角，a角是該崗位的主角，對所做的工作承擔主要責任；b角是該崗位的配角，在a角外出或公務繁忙時，b角能主動補缺，協助承擔a角所做的相關工作，并承擔相應的責任；a、b角不能同時外出，確保重要業務任何時候工作不缺位、不空崗、不斷檔。

三是完善公務員績效考核機制。要改進公務員考核辦法，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績和廉潔自律情況。要建立健全分類分級考核制度，區分崗位職責差別，有針對性地進行考核。要突出量化考核的作用，建立以能力與業績為導向的公務員績效考核指標體系。要完善平時考核與定期考核相結合的制度，將平時考核結果作為年終考核的主要依據。

（三）加強行政效能監察，嚴格實行責任追究

要認真落實省政府制定出臺的《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》（晉政發〔2006〕19號）,進一步強化行政過錯責任追究?！渡轿魇⌒姓C關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》對行政機關及其工作人員在行政決策、管理活動、行政審批、行政征收、行政監督檢查、行政處罰、行政執法、行政復議、行政賠償、內部管理過程中應當追究行政過錯責任的行為都作了明確規定。特別是對行政事業單位不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，對執行上級機關的決策和部署不力，違反原則和程序進行決策發生重大失誤，不履行或者不正確履行社會管理職責造成嚴重后果的，要采取責令限期整改、書面檢查、公開道歉、通報批評、責令辭職和建議免職等行政處理方式，并對行政首長施行問責；對行政機關工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，貽誤工作，造成不良后果的行為，以及違反法規政策，擅自亂許可、亂辦事、亂收費、亂罰款、亂攤派，向投資者和企業伸手要好處的，要嚴格追究有關人員的行政過錯責任。以上行為涉嫌違反政紀的，要給予行政處分；涉嫌違紀的，要移送黨的紀律檢查機關處理；涉嫌犯罪的，要移送司法機關依法處理。

縣監委行政效能投訴中心，要定期對各部門的行政效率、服務質量和工作作風等進行監察，切實改變有些部門效率不高、服務態度不好、辦事推諉拖拉、敷衍塞責、失時誤事、失職瀆職等現象和問題。行政效能監察中心要把工作重點放在與項目建設、對外開放、招商引資和人民生產生活密切相關的綜合管理、經濟貿易、國土資源、城市建設、工商行政、產品質量管理等負責許可（審批）的行政部門和執法管理部門，務必做到有訴必查，有錯必糾。在嚴肅追究責任的問題上，縣委、縣政府態度非常明確，不管涉及哪個單位，也不管涉及哪個人，都要嚴肅查處，嚴肅追究。

三、加強領導，強化舉措，確保改進機關作風、優化政務環境活動取得實效

為了把省、市政府系統干部大會精神落到實處，縣政府決定用一個半月的時間，集中在全縣開展改進機關作風、優化政務環境、提高政府公信力和執行力的專項整治和全面建設工作。各級各部門一定要按照省、市要求，緊緊圍繞縣政府的安排部署，把改進機關作風、優化政務環境作為一件大事列入重要議事日程，一把手親自抓，負總責，周密部署，精心組織，務求取得實效。

一要加強組織領導，周密安排部署。按照市政府要求，結合我縣實際，縣政府出臺了實施方案，把這次活動分四個階段，第一階段為深入學習，廣泛動員階段（7月15日—7月24日，共10天時間），在縣政府的安排下，通過各部門的共同努力，這一階段，我們已經完成。第二階段為查找問題，建章立制階段（7月25日—8月8日，共15天時間），要深入基層進行調研，采取靈活多樣的方式，廣泛征求社會各界的意見和建議，認真查找工作中存在的問題。要針對問題，認真分析研究，找出突破點，提出改進機關作風、提高行政效能的辦法和措施。這個階段正在進行，有的也基本完成，沒完成的要抓緊完成。第三階段為認真整改，鞏固提高階段（8月9日—8月23日，共15天時間），各級各部門要對照規章制度，特別是要針對群眾提出的熱點、難點和焦點問題，在認真分析的基礎上制定切實可行、可操作性強的具體整改措施。這是整個專項整治的關鍵，也是下一步的主要任務。第四階段為督促檢查，總結驗收階段（8月24日—8月31日，共8天時間）。縣政府行政效能建設領導組對各單位的優化政務環境，加強行政效能工作進行檢查驗收。為開展好這次活動，縣政府成立了專門的行政效能建設領導組，在縣監委設立辦公室。各單位、各鄉鎮也要按要求成立相應領導機構和工作機構，確保每一階段、每一項具體活動都能安排到位，指導到位，監督檢查到位，把各項工作抓細、抓實，不走過場。

二要大力宣傳發動，營造濃厚氛圍。新聞媒體，要開設專題欄目，大力宣傳改進機關作風、優化政務環境的重要意義,積極宣傳我縣在行政效能建設活動中涌現出的好經驗、好做法、好典型，對活動中貫徹會議不及時、開展活動不積極、解決問題不力的單位和部門要及時公開曝光。各單位各部門要通過召開專題會議、發放宣傳資料、舉辦專題講座等多種形式，開展豐富多采的學習宣傳活動。通過廣泛宣傳學習，提高廣大干部職工改進作風、優化政務環境的自覺性和主動性，增強責任心和緊迫感，提高廣大群眾和社會各界對優化政務環境的參與意識和監督意識，在全社會形成人人關心、參與、支持和監督優化政務環境的濃厚氛圍。

三要加強督查考核，形成追究合力?？h政府和縣監委要采取跟蹤督查、隨機抽查、民意測驗、定期通報、公開曝光和責任追究等方式，定期對優化政務環境工作進行嚴格的監督和考核。要整合行政監督資源，建立行政監督聯席會議制度,形成由縣監委牽頭,召集法制、審計、人事、財政等部門參加的行政監督部門協調溝通機制，及時交流工作信息，共同研究解決行政監督工作中出現的有關問題。建立法制、審計、財政部門及其他部門向監察部門抄送監督、審計報告和移送處理制度。監察部門的行政處理決定要抄送人事部門和移送部門。同時，還要充分發揮人大的法律監督、政協的民主監督和人民群眾的廣泛監督作用，確?；顒尤〉妹黠@成效。

同志們，開展行政效能建設事關政府公信力、執行力和執政能力水平的提高，事關全縣經濟社會發展大局，事關“十一五”目標的順利實現，全縣各級各部門和全體工作人員一定要積極行動起來，從自身做起，從現在做起，切實轉變機關作風，大力優化政務環境，全面提高政府的公信力和執行力，為建設一個充滿活力、繁榮富裕、文明和諧、山川秀美的新xx而努力奮斗！