女職工建功立業競賽總結表彰大會上的講話

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各位領導、同志們、姐妹們：

正當xxx集團公司黨政班子認真貫徹“三個代表”重要思想，團結帶領廣大職工奮力拼搏，xxx經濟步入良性循環的大好形勢下，我們迎來了姐妹們自己的節日----“三八”國際勞動婦女節。在此，我代表xxx集團工會女職工委員會，向女職工姐妹致以節日的祝賀和親切的問候！向參加今天紀念表彰會的先進集體和先進個人代表，表示熱烈歡迎！向到會的各位領導表示深深的謝意。

在今天的表彰會上，我們將總結工作，表彰先進，部署新的一年工作任務，動員廣大女職工進一步統一思想，明確任務，立足本職，勤奮工作，為xxx的建設和發展作出新的貢獻。

20*年xxx女職工工作的基本情況

20*年是xxx實現重大轉變的一年，在過去的一年中，工會女職工工作在上級工會的指導下，在各級公司黨政工領導的重視和支持下，以“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設、安全生產為中心，堅持一切工作從實際出發，積極引導女職工投身改革、建功立業，充分發揮女職工的工作熱情和創新精神，為公司的改革、穩定、發展做出了積極的貢獻。

一、進一步加強對女職工法律、法規的教育，努力提高女職工的政治思想素質和道德水準

20*年，xxx各級女職工組織，把加強提高女職工的政治素質放在工作的首位，首先是加強女職工的理想信念教育，積極引導組織廣大女工學習黨的方針、政策和相關文件，以學習促提高?；鶎痈鲉挝慌毠そM織充分利用學習例會、座談會、培訓、讀書自學等形式，集中對女職工進行黨的基本理論教育、“四有”、“四自”精神的教育，引導廣大女職工學文化、學技術、提高女職工參與崗位競爭的能力和文化知識，引導女職工多讀書、多了解社會的新形勢，許多單位專門訂購了學習書籍和雜志，為女職工的學習提供良好的環境。其次是采取多種形式，對女職工進行有關法律、法規的教育。為提高廣大女職工的法律自我保護意識，各單位女職工組織在xxx工會的統一組織下，積極參加全總的婦女權益保障法知識競賽的學習活動，并在新修改的《婦女權益保障法》實施之際，通過組織女職工學習、宣傳櫥窗、張貼宣傳口號、標語、開展知識競賽等形式及時進行宣傳，有近6000名女職工參與試卷答題，從而使廣大女職工了解掌握《婦女權益保障法》的重點內容和修改要旨。此外，在第五個法制宣傳日到來之際，各工會女工組織還在女職工中進行了《公司法》、《勞動法》、《安全生產法》、《合同法》、《憲法》等法律法規的宣傳，以增強女職工的法律意識和依法進行自我維護的能力。

二、以提高女職工素質為目的，深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”

20*年，根據市總女工“311工作計劃”的要求，xxx工會女職工組織在基層各單位深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，發動廣大女職工立足本職工作，開展學技術、練硬功，爭當技術能手的練兵比武、群眾性經濟技術創新等多種形式的勞動競賽、技改技革及征集合理化建議、提質降耗、增收節支活動。xx公司女職工組織在xxx服裝廠、xxx公司分別開展了縫紉工技術比武和編織金屬網競賽；xxx公司在各分公司分別開展了手選塊煤、轉運煤沙、女電焊工、女電工技術比武競賽，同時在窗口單位開展了“巾幗文明示范崗”、“三八”紅旗集體爭創活動;xx公司在全公司女職工中開展了“提升素質，崗位建功立業”活動；xxx公司開展了車工、電焊工和金屬網紡織工技術大比武。在開展“五小”革新活動中，xxx公司還分別在工業公司xxx進行了中瓶爐的改造，在xxx公司進行了廢料切割機的自制和小密深化的工藝改造。xxx公司拖輥廠發動職工想方設法節約原材料，做到余料最少，物盡其用。xxx公司舉行20*年度qc小組成果會，重獎獲獎人員，從而激發了女職工在節能降支、安全生產、產品質量、設備和工藝方面進行攻關的積極性?？傊ㄟ^全年各類競賽活動的開展，極大地激發了xxx廣大女職工崗位建功立業的熱情和工作積極性，切實提高了女職工的業務技術素質和實際操作水平。

三、落實維護職責，切實保障女職工的合法權益和特殊利益

20*年，xxx各級女職工組織從代表和維護女職工的利益的高度，認真履行維護職能，在切實保障女職工的合法權益和特殊利益方面重點做了兩方面的工作。

一是注重收集調查女職工對勞動保護的意見和建議，協調配合有關部門做好女職工勞動保護政策的落實工作。針對xxx女職工較多的行業特點，工會組織從維護女職工健康及相關權益出發，積極向領導反映在女職工崗位上生產流程中違反勞動保護規定的來信來訪，并積極協調有關部門按規定解決問題。如：xxx公司投入資金改善拉絲廠的作業環境，減輕了女職工的勞動強度和環境污染；xxx公司礦燈廠鉛粉車間屬有毒有害工種，為保護女職工的健康，公司果斷停止該車間生產，工人全部安排到其它車間工作；xxx公司定期為一些特殊工種進行職業病檢查。除此以外，凡是涉及到女職工“四期”保護的，如懷孕女工不上夜班、超重體力工作的調換、哺乳期的工資待遇等問題，只要反應到女工組織，基本上都能得到解決。從而使女職工的特殊利益真正落到實處。

二是關心女職工的身體健康，督促有關部門落實對已婚女職工的婦科病普查工作。為已婚女職工進行兩年一次的以防癌為主的婦科病普查工作，是落實女職工特殊利益的具體體現。20*年，xxx工會針對各單位的具體情況，與基層積極協調，有6個公司對近3000名已婚女職工進行了婦科病普查。同時，對查出患有重病住院治療的女職工，各單位女工負責人帶著營養品和慰問金親自前往醫院進行探望，從精神上到身體上都給予了極大的關懷，使女職工對婦科病的預防和及時治療起到了較好的作用。

四、關心女職工生活，積極開展送溫暖工作

一是建立特困女職工檔案，當好特困女職工的知情人、幫困人。為了摸清xxx困難女職工的基本情況，去年初，我們基層各單位女職工組織對困難女職工進行了摸底調查，建立了困難、單親女職工檔案，掌握了解了困難女職工的生活情況。“三.八”節期間，xxx女職工組織帶著慰問金到8位患重病女職工家中進行慰問，鼓勵她們堅定信心與病魔作斗爭。節日期間，xxx女職工組織出資為170名單親困難女工辦理了“平安防癌保險”，從而使她們切實感受到來自女工組織上的關懷和溫暖。

二是積極實施“女職工愛心幫扶工程”。在實施愛心幫扶工程的工作中，對有特殊困難的女職工，各級女職工組織堅持幫在急難時，扶在特困處，全xxx干部與特困女職工結對子48對，開展獻愛心活動42次，幫助困難女職工69人，為重病、單親、特困女職工愛心捐款16390元。

五、心系安全，在群眾安全生產的管理中發揮女職工組織二道防線的作用

為切實增強女職工的自保、互保、聯保意識，xxx各級女職工組織在女職工中深入開展了《安全生產法》及安全生產常識的學習，并發動組織廣大女職工參與群眾性的安全活動，開展了班前安全知識問答上百場。在全國“六月安全月”的活動中，開展了安全書法、漫畫展、安全文藝演出、安全知識競賽等系列活動。東辰舉辦的“安全在我心中、質量在我手中”的征文及演講活動受到了廣大職工的歡迎。此外，基層各女職工組織協助行政做好對“三違”人員的幫教等活動，為xxx的安全生產發揮女職工組織的特殊作用，牢固地筑牢了安全生產的第二道防線。

此處，我們還在不同的節日因地制宜地開展了各種適合女職工特點、顯示女職工活力的活動，營造了良好的知識型、健康型、活力型女職工形象的氛圍。去年三八年，我們組隊參加xxx女職工健身操比賽，獲得了二等獎，展示出xxx女職工良好的精神面貌。

回顧一年中女職工工作取得的成績，離不開xxx各級黨政工領導的大力支持，離不開基層女工干部的辛勤工作和黙黙奉獻，更離不開xxx廣大女職工的積極參與，在此，我向重視、關心和支持工會女職工工作的各級黨政工領導，向熱心從事于女職工工作的專兼職女工干部，向xxx的廣大女職工，表示衷心的感謝。在總結20*年工作的同時，我們工作中還存在著許多不足之處，在上層決策工作中，深入基層調查研究還不夠，維權工作還有待于加大力度，女工工作的活動內容和方式方法還需要進一步創新，自身建設還需要進一步加強等，這些都有待于在今后的工作中認真加以改進，從而更好地發揮xxx公司女工組織的作用。

20*年女職工工作安排

20*年是xxx集團全面推進改制后發展戰略，描繪xxx發展藍圖的重要一年，面對新的一年各項奮斗目標，各級女職工組織必須圍繞xxx集團的工作部署，調整工作思路，更新思想觀念，轉變工作作風，創新工作方式，提高工作水平，團結并帶領廣大女職工，繼續深入實施“311”工作計劃，從公司實際情況出發，從女職工自身特點出發，以基層工作為重點，以提高經濟效益和競爭能力為目的，以提高女職工素質為主線，奮發努力，多做貢獻，進一步開創工會女職工工作新局面。

一、繼續深入實施“女職工建功立業工程”和“女職工素質提升工程”，充分發揮女職工在生產主力軍中的作用

20*年，xxx集團各級女職工組織要繼續深入實施“311”工作計劃，要開展以“掌握一門新技術、參加一項創新（競賽）、刷新一項紀錄、提一條合理化建設、為困難姐妹獻一份愛心”為主要內容的“樹xxx女工形象，創一流工作業績、爭創女職工建功立業示范崗、爭當女職工建功立業標兵活動，掀起一個“女職工建功立業”活動的高潮。

1、表彰先進，選樹典型。擬定于“三八”國際勞動婦女節期間召開表彰大會，表彰十佳女職工建功立業標兵，同時表彰十佳女職工建功立業示范標兵崗,并擇優向上級單位推薦。

xxx集團將以逐年遞增的速度對“女職工建功立業”活動進行表彰，力爭在三年內達到選樹30個“示范標兵崗”集體，50名崗位技術優秀能手，并將在適當時機組織十佳女職工建功立業標兵組成先進人物報告團到基層開展宣講活動，以此來推動“女職工建功立業”活動的深入開展，增強女工組織的凝聚力和向心力。

2、組織開展“學、比、創、爭”活動。四月份將從基層各單位選樹30個“女職工建功立業示范崗”進行命名、掛牌，結合各單位實際擬定創建計劃，細化考評實施細則，定期進行考核；圍繞“管理創新年”，在女職工集中的生產崗位，后勤服務窗口等，全員、全方位持續不斷地開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，并廣泛開展“師帶徒”、“一幫一、一帶人”等活動，幫助女職工提高崗位技能水平、知識水平、業務本領和竟賽能力；深入開展“創建學習型組織，爭做學習型女工”活動，通過女職工組織的團隊建設，努力在最短時間內把女職工隊伍素質提高到一個新水平，真正適應xxx集團跨越式發展的需要。

二、實施“女職工愛心幫扶工程”，為廣大女職工辦好事、辦實事

新的一年，要繼續做好困難女職工的幫扶工作，深入了解困難女職工的生活情況，特別是單親困難女職工的實際生活困難，進一步建立健全困難女職工檔案。要通過“三八”節慰問活動，繼續開展好對特殊困女職工的幫扶。東辰女職委將在每年的“三八”節，重點走訪慰問10戶特困女職工。

要做好女職工的特殊保護工作，今年，xxx工會將規范已婚女職工的婦科病普查工作，并對調查了解的情況及時反映給有關領導，提出解決問題的相關建議和意見。

要繼續開展女職工衛生保健知識講座和防治艾滋病的宣傳教育工作，普及女職工衛生保健知識，提高女職工的自我保護能力。xxx工會將繼續為單親困難女職工辦理“平安團體女性防癌保險”。

三、切實維權，把女職工的合法權益和特殊利益工作落到實處

做好女職工的勞動保護工作，保護女職工的特殊利益和合法權益，是工會女職工工作在新形勢下面臨的新課題，各單位女工組織要做到一方面堅定不移地動員女職工積極投身xxx的大發展，另一方面要盡全力維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動女職工積極性和創造性，在生產建設中發揮主人翁作用。首先，各級女職工組織要加強新時期女職工勞動保護工作，注重收集調查女職工對勞動保護的意見和建議，對女職工勞動保護中存在的問題和反映的意見要及時呈報公司領導，建議妥善解決，并大力推廣好的單位的經驗，營造關心和愛護女職工身心健康的氛圍。其次，要加強對女職工的法制宣傳教育，提高女職工自我保護的法律意識。要大力宣傳和普及女職工權益方面的法律法規知識，形成一個人人知法、懂法、用法的法律氛圍。

四、加強女職工組織建設，努力夯實工會女職工工作基礎

女職工組織建設，是工會女職工工作全面創新與發展的基礎。xxx集團工會在20*年1月組建了女職工委員會，在新的一年，xxx各級女職工組織要認真貫徹落實“團結、協作、務實、創新”的8字方針，切實加強自身的思想建設、作風建設和組織建設。按照新形勢、新任務對工會女職工干部的要求，xxx女職工委員會將在下半年舉辦女職工干部培訓班，提高女職工干部的政策理論水平、組織管理能力和工作方法。按照上級女職工組織建設工作的要求，xxx集團工會將逐步對全集團公司的女職工工作進行目標化、精細化管理。進一步加強調查研究，從女職工工作的特點出發，積極探索有利于工會女職工工作的新機制和新方法，努力拓展女職工工作的新途徑，富有創造性地開展好工會女職工工作。

各位領導、姐妹們：xxx帶著新的希望和理想，已經跨進了改制后關鍵重要的一年，面對新形勢、新任務，我們要堅定信心，以高昂的斗志和飽滿的熱情，為開創xxx集團女職工工作的新局面，為全面實現xxx發展戰略的宏偉目標而努力奮斗。

姐妹們：20*年是xxx集團改制的第一年，是落實好三年發展戰略規劃的起步之年，也是“管理創新年”。面對新的形勢、新的起點、新的機遇、新的挑戰。讓我們搶抓機遇，繼往開來，不辱使命，同心攜手，以創業、創新、創造的精神，以“巾幗不讓須眉”的勇氣，在女職工建功立業競賽等各項活動中奮勇爭先，爭創一流業績，用我們的聰明和才智，用我們的意志和汗水書寫xx集團歷史上的壯麗詩篇，為打造大xxx的錦繡前程而努力奮斗!