政府系統辦公室主任會議上的講話

導語：政府系統辦公室主任會議上的講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、認清形勢，把握大局，增強做好辦公室工作的責任感和使命感(略)

二、開拓創新，服務大局，卓有成效地做好辦公室各項工作

在改革開放和發展社會主義市場經濟的新形勢下，辦公室的同志一定要站在全局和戰略的高度，緊密結合實際，以改革創新的精神，不斷探索辦公室工作的新思路、新途徑，努力取得新成效、新進展，把各項工作落到實處，以更好地服從于服務于黨委、政府的工作大局。

(一)要著力提高政務服務水平。

政務服務工作是辦公室的一個重要職能，是反映辦公室工作地位、作用和服務質量高低的重要標準，也是整個服務工作的重中之重。抓住了政務服務這個重點，就抓住了辦公室工作的關鍵。因此，各級各部門辦公室必須把政務服務擺在十分重要的位置，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，緊貼黨委政府領導思路，進一步增強政務服務意識，提高服務水平。一是加強綜合調研。各級各部門辦公室要增強工作的主動性，換位思考，把握規律，超前謀劃，大興調查研究之風，緊緊圍繞縣委、縣政府的重點工作、領導的決策思路，抓住經濟社會發展中的熱點、難點問題，深入基層、深入群眾、深入廠礦企業，把情況吃透，把問題搞準，把思路理清，為領導決策和指導工作提供有價值的意見和建議。當前，要抓住農民增收、財政增效，抓住工業化、農業產業化和城鎮化，抓住招商引資、優化環境等問題，深入開展調查研究，提出有情況、有分析、有真知灼見的調研成果，供縣委、縣政府和各級各部門領導決策參考。二是搞好信息報送。現在已經進入信息時代，離開了信息，領導就無法有效地開展工作。辦公室要及時、準確、全面地為領導提供各類重要信息。要切實加強對經濟社會發展全局情況的掌握，加強對經濟運行的綜合分析，及時了解各種動態，給領導多提供一些帶全局性、綜合性、深層次的情況，特別是對一些社會熱點問題，要反應靈敏，見微知著，及時反映給政府部門領導，當好領導的耳目。三是做好辦文辦會。要按照規范化的要求，嚴格控制辦文范圍和數量，提高辦文質量。要統一歸口，嚴格審批，加強服務，提高會議質量。各級各部門辦公室在強化政務服務過程中，要加強交流，及時溝通，增強合力，促進信息、督查、綜合調研、辦文辦會等工作的有機結合和政務服務功能的整體發揮。強化政務服務，提高政務服務水平，要注意把握好三條原則：一要擺正位置，積極參與。既不能畏首畏尾，又不能擅自作主，要做到“到位不越位，參謀不決斷?！倍N近領導，摸準實情。貼近領導，就是圍繞黨委政府的中心工作，做到想領導之所想，謀領導之所慮，與領導“同頻共振”，增強參政議政的針對性。摸準實情，就是充分利用信息調研等手段，及時發現和反映一些熱點、難點問題，為領導決策和指導工作提供可靠依據。三要超前參與，爭取主動。要有強烈的超前意識，善于把握一個時期領導機關的工作重點，把握領導同志的工作意圖，對有關工作要早學習、早考慮、早研究、早介入，只有這樣，才能參得進、謀得準，真正在一些事關全局的重大問題上為黨委政府當好參謀，創造一流服務業績。

(二)要著力強化督查督辦工作。

督查工作是保證黨委政府決策順利、有效實施的重要手段和環節，是辦公室為黨委政府服務的一項重要職能。各級各部門辦公室一定要從講政治、講黨性、確保政令暢通的高度，進一步加大督查督辦力度，不斷增強督查工作的實效性。一是突出督點。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作開展督查，把重點放在發現和解決決策落實過程中的問題上。做好決策落實中各種情況的反饋工作，尤其要反饋妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，并提出對策性建議。二是加大專項查辦力度。抓好上級和本單位領導批辦事項的落實，并把它作為查辦工作的重中之重來抓。要堅持黨性、堅持原則，敢督、敢查、敢辦，敢于碰硬。對上級和本單位領導同志的重要批示件，要一抓到底，做到批則必查，查則必果。三是要切實改進督查方式方法。要深入基層，深入群眾，深入實際，傾聽群眾呼聲，盡最大努力掌握第一手材料，真正掌握督查工作的發言權。要加強同有關職能部門的協調，形成督查合力，共同抓好決策落實；要充分發揮督查室的獨特作用，增強督查工作權威，提高督查工作實效；要建立健全督查工作機制，把督查工作納入制度化、規范化軌道，使之成為各級各部門抓落實的一項經常性工作。

(三)要著力改善后勤服務工作。

辦公室的后勤服務工作千頭萬緒，較為瑣碎，而又責任重大，一旦把握不好，處理不當，就可能性小事變大事，甚至影響機關的正常運轉，影響領導的威信和黨委政府及單位的形象。因此，必須敢于管理，嚴于管理，善于管理。無論是房屋維修、水電使用，還是基本建設、財務管理、綠化衛生、車輛安全，都要完善規則，落實責任，力求管出水平，管出成效。后勤服務工作要進一步強化服務意識，端正思想，簡化程序，公開運作，接受監督，做到領導滿意、干部職工滿意、基層滿意，確保機關日常工作的有序進行。要加大行政后勤改革力度，以管理科學化和社會服務化為方向，逐步建立起辦事高效、運轉協調、行為規范的后勤管理體制。進一步增強服務實力和后勤保障能力，加強和改善接待服務工作，確保各項接待任務的圓滿完成。

(四)要著力搞好辦公室自身建設。

辦公室工作政治性、政策性、時效性很強，必須進一步加強辦公室自身建設。要大力加強干部隊伍的思想、政治、組織和作風建設，特別是要教育干部“講政治、守紀律、顧大局”。講政治，就是要有堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和鑒別力，善于從政治上判斷形勢、分析問題，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明。守紀律，就是要堅持原則，遵守黨的政治紀律，堅決執行上級指示，不折不扣地完成黨委政府交辦的任務。要勤政廉政，廉潔自律，自覺抵制各種誘惑，樹立良好形象。顧大局，就是要學會謀大勢、謀大局，無論辦文、辦會還是辦事，心中都要裝著大局，自覺服從全黨全國的大局，自覺服從全市、全縣的大局，決不能為了局部利益而影響甚至損害全局利益。辦公室工作是一項清貧、辛苦而又光榮的工作，辦公室工作人員要始終保持一種良好的精神狀態，愛崗敬業、勤于學習，團結協作、爭創一流，要在工作中改革創新、求真務實，無私奉獻、艱苦奮斗，以一種“不需揚鞭自奮蹄”的工作態度，奮發進取，頑強拼搏，扎扎實實搞好各項服務。

三、加強領導，為辦公室干部的成長進步創造良好的環境和條件

提高辦公室的工作質量和水平，關鍵在人。各級各部門領導要關心和重視辦公室干部的成長。要按照“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”的精神，為辦公室干部的成長進步創造良好的工作環境和條件。具體說來，就是要做到“三個結合”：一是把培養鍛煉干部與大膽使用干部結合起來。辦公室是人才相對集中的地方，也是煉人才、出人才的基地。我們關心辦公室干部，最重要的是關心他們在政治上的成長進步。一方面，要經常給辦公室干部講意圖，出題目，交任務，壓擔子，使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高，增強他們把握大局、處理復雜問題的能力，從而積累領導經驗，提高領導藝術，從服務型人才成為領導型人才。另一方面，要大膽選拔使用干部。要堅持以實績取人的干部導向，堅決破除論資排輩、求全責備、遷就照顧等陳舊落實的觀念，不拘一格選人才。對德才兼備的干部，該提拔的要大膽提拔，該重用的要予以重用，以調動起大家干事創業的積極性，使同志們感到苦中有樂，苦能有為。二是要把穩定隊伍與干部流動結合起來。在保持隊伍相對穩定的前提下，適時調整和改善辦公室隊伍結構。既要想方設法創造條件，保持辦公室基本工作力量和整體工作實力的穩定，又要從更好地培養鍛煉干部的角度出發，加大干部交流力度，解決好辦公室干部出路問題。三是要把思想教育與解決實際問題結合起來。在對干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督的同時，還要滿腔熱情地關心干部職工的工作和生活，努力解決大家在工作、生活等方面的問題，使大家心情舒暢，安心工作，全身心地投入到辦公室工作中去?？傊?，要使各級各部門辦公室真正成為既出成果、又出人才的地方，能進得來、留得住、走得出，始終保持蓬勃的生機和活力。