書記在監督員座談會發言

導語：書記在監督員座談會發言一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

各監督員都是經過市優化辦慎重遴選、精心考察、反復研究、集體決定的。具有廣泛的代表性。大家都是素質較高、責任心強、堅持原則、敢于直言、經驗豐富、傾情優化工作的優秀代表。這次被聘任為優化環境特邀監督員，是全體監督員的光榮，也是全市各級領導和干部群眾對大家的信任。剛才，兩位監督員代表作了很好的發言，談體會很實在，表決心很給力，聽后很受啟發，很受鼓舞。借此機會，我就監督員工作講三點意見：

一、明確職責，找準定位

市優化辦和特邀監督員的之間是指導被指導、管理被管理的關系。市優化辦對監督員要加強指導，搞好組織協調，加強同監督員的工作聯系和組織管理工作，各監督員要主動與市優化辦溝通情況、反映問題、提出建議，為全市優化發展環境工作獻計獻策。

各監督員開展監督工作，首先要明確自身職責。按照保定市優化辦要求，結合我市實際，特邀監督員擔負著以下職責：反映、專遞企業和人民群眾對優化發展環境工作的意見和建議；向企業和人民群眾宣傳有關優化發展環境方面的政策、法規，自覺遵守相關規定；對公路三亂、企業五亂、市場秩序、政務公開及行政公務人員工作作風、執行行為進行監督；對各部門在行政審批、行政處罰及行政權力運行過程中有異議的問題，要求其拿出合法依據或做出解釋，并向市優化辦反映；辦理市優化辦委托交辦的有關優化發展環境工作方面的其他事宜。請各監督員牢記自身職責，認真開展工作。

二、牢記使命，敢做善為

履行好監督員工作職責，當一名合格的監督員，要把握好以下四個方面：即敢于監督、善于履職、嚴于律已、勤于學習。

一要敢于監督。這是當好監督員的首要前提，不能只要榮譽，不盡義務，沒有基本原則，當好好先生。監督工作很多時候是挑毛病、找問題，有可能要得罪人。作為監督員就要敢于堅持原則，善于辨別是非，行使好手中的監督權。要深入實際，調查研究，真正地掌握第一手資料和真實情況；要敢于說真話，報真情，理直氣壯地接觸矛盾、揭露問題，自覺擔當廣大群眾和企業的代言人，把人民群眾最迫切、最具體的要求和呼聲，及時向市委、市政府反映。

二要善于履職。履行好監督員職責，第一要當好啄木鳥，圍繞黨政機關依法履職、執法辦事、促進發展、服務群眾等方面的情況加強監督，在機關效能建設和優化環境方面，廣泛收集意見，認真查找問題，及時反映情況。第二要當好參謀，大家充分發揮社會接觸面廣、專業知識豐富等優勢，廣泛聽取社情民意，把基層群眾普遍關注、企業和客商共同關心的熱點問題收集、梳理起來，分析研究，為優化環境把診問脈、建言獻策，當好市優化辦的參謀助手。第三要搞好宣傳，多深入基層，及時向企業、群眾廣泛宣傳黨的方針、政策和有關法律、法規，宣傳市委政府關于優化經濟發展環境的一系列決策、部署和進展情況。

三要嚴于律已。從事監督員工作，使命神圣、責任重大、權力也不小，工作中可能面臨種種干擾，經受種種考驗，說情打招呼的、請客送禮的，都有可能出現，面對各種誘惑，我們必須嚴于律已，自覺維護自身形象，主動接受社會監督。不得以“監督員”自居，借監督之名謀取私利。在以監督員身份參加其他單位活動時，應事先征得市優化辦同意。在從事與優化工作無關的活動時，不得濫用監督員身份；在落實工作任務時，要遵守相關的保密紀律，嚴禁說和做不利于安國形象、不利于隊伍團結、不利于優化工作、不利于發展大局的話和事。要用嚴明的紀律，確保公正履行職責。

四要勤于學習。監督員工作是一項政策性和業務性很強的工作。加強學習非常重要。作為一名監督員，思想境界、認識能力、法制意識和政策水平必須高于被監督者。為此，各位監督員都要加強政策、法規和工作業務的學習，特別是要拿出一定時間學習研究市委、市政府環境建設方面的文件，掌握相關法律和政策，不說外行話，不辦外行事。要通過學習不斷提高監督水平，不斷提高自己發現問題、點評問題和解決問題的能力。

三、精心組織，真聘實用

市優化辦要不斷改進工作方式，健全工作制度，要最大限度地發揮監督員的積極性、主動性和創造性。發揮好監督員作用，市優化辦應在“強化管理、提供平臺、特別關注”方面下功夫。

一是強化管理。要進一步建立健全監督員考評辦法，即落實好“臺賬管理、年底述職、互評互動、考核排隊”機制。對參加會議和活動、反映情況和問題、提出意見和建議等情況要建立臺賬；每名監督員在年底都要將本年度履行職責、遵紀守法、服務發展等情況書面向市優化辦報告；嘗試建立一種互評制度，既讓監督員評議機關單位，又讓機關單位來評監督員；年底市優化辦根據平時登記的情況、了解的情況和本人述職的情況，逐個計分排隊。另外，整個監督員隊伍要形成一團活水，留住恪盡職守的，解聘名不符實的，吸收充滿活力的。特別是對不敢于堅持原則，不參加組織活動，不完成交辦任務，甚至利用監督員身份謀私或違法亂紀的，將適時予以解聘。

二是提供平臺。市優化辦要最大限度地為監督員開展工作提供必要條件，為他們最大限度地知情、最大限度地參與和最便捷地反映情況提供平臺。要逐步建立健全一些規章制度，如監督員接待群眾來信來訪制度、重大案情線索匯報制度、參加調研咨詢制度、參加重要會議制度、參與專題督查制度、定期座談交流制度、分組聯系活動制度等。一年至少要組織監督員集中開展1-2次主題活動，開展1-2次座談交流。

三是特別關注。優化辦要當好監督員的堅強后盾，要做到“三個特別關注”：對監督員反映的問題要特別關注，對監督員反映的有關問題要認真處理，對一些好的意見和建議要及時采納；對監督員遇到的困難要特別關注，無論是履行監督員職責時遇到的困難，還是在生產經營中遇到的困難，都要特別關注，盡心盡力，搞好協調，幫助排解；對監督員切身的利益要特別關注，對忠于職守、敢于善于監督且成績突出的，要予以表彰獎勵，并及時向有關部門予以推薦，對事關監督員個人的合理訴求，要主動關心，熱心支持，及時出面協調解決。

同志們，實行特邀監督員制度，是我市優化經濟發展環境提高行政效能的深化，是行政監察工作的延伸，也是強化民主監督和社會監督的新舉措。市優化辦一定要把這項工作抓實、抓好，各位監督員要在以后的工作中，充分發揮聰明才智，增強工作的責任感和使命感，以與時俱進的思想觀念、奮發有為的精神狀態、求真務實的工作作風，認真履行工作職責，為我市“圖強進位，跨越式發展”做出應有的貢獻！