局長在食品企業改制會講話

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同志們：

為貫徹落實省委、省政府，市委、市政府關于繼續深化國有企業改革的部署，進一步推進我縣國有企業改革，按照縣委、縣政府統一部署，我縣非工口國有企業改革自今年7月份正式啟動。這次我縣非工口國有企業改革涉及到六大系統，分別是農業、林業、糧食、交通、水利和我們商貿系統。我們商貿系統共12家國有企業，從年企業改革以來，先后完成11家國有企業改制，目前僅剩我們食品公司1家，而在這次非工口企業改制工作中，我們食品公司也被列入改制范圍，經過公司和商貿辦改制工作組反復與相關部門核實，公司改制方案已制定，公司在8月27日、9月10日也分別召開了班子會和職代會討論通過了公司改制方案。今天我們在這里召開職工大會，就是要把方案提交大家討論，等一下吳海虹同志將向大家宣讀改制方案，“一補三險”金也向大家公示。為了準確把握和貫徹好改制各項政策，維護大家的切身利益，今天我們還特意邀請來了縣改制辦的領導和人事勞動、社保、醫保局的領導和具體工作人員，大家有什么問題可向他們咨詢，他們將作出權威性的解答。借此機會我講幾點意見。

一、國有企業改革是大勢所趨：國有企業改革的目的是解決傳統體制和機制存在的問題，是更好的解放生產力、發展生產力，盤活國有資產，優化資源配置，使國有資產向涉及國計民生的關鍵領域和優勢產業、優勢企業集中，增強國有經濟的實力和競爭力。我們食品公司在這十幾年的經營中處于半死不活，公司處于停產半停產狀態，企業不景氣導致大部分職工不能上崗，職工社保、醫保得不到保障，而我們食品所經營的業務又是關系到千家萬戶的民生工程，為維持這項民生工程，我們公司僅有的幾個在崗人員忍辱負重，強撐著公司的業務，每月僅領400多元的生活費，社保、醫保也跟大家一樣沒有著落。為解決這些問題，而不至于讓這些問題像滾雪球一樣越滾越大，所以企業必須改制，以解決大家的后顧之憂。企業改革是一道繞不開，躲不過的“坎”。改革比不改革好，早改比晚改好。

二、企業改革要切實維護職工權益，善待每一個職工。在企業改革中，省委蘇榮書記提到，要維護職工權益，善待每一個職工，在不違反政策的前提下，“可給可不給的一定給，可高可低的就高，可緊可松的從松”，我們改制小組要切實滿足職工的合法訴求，切實維護職工合法權益，認真對待改制職工，對改制職工高看一眼，厚愛一份。對家庭生活困難的，符合低保條件的，要幫助其納入低保范圍，做到應保盡保；有能力自主創業的，我們要幫助其在再就業職工優先提供小額擔保貸款；年青的有能力的可優先推薦到再就業服務中心進行再就業。企業改制后要進一步關心其家庭生活和就業問題，要認真核對“一補三險”的發放，發現有錯誤的要及時改正和調整，對政策不允許的要耐心做好解釋說服工作。我們現在是法治社會，各項工作都要依法辦理，要堅持以人為本，維護社會和諧穩定。

三、積極穩妥，確保改革平穩不序、扎實推進

這次非工口企業改革是全省的一項重要工作，既關系到我們每個職工的切身利益又關系到社會的和諧穩定，現在是市場經濟時代，企業的生存和發展是由市場決定的，企業的盈虧也是由市場競爭決定的，我們系統有的企業因資不抵債而破產，甚至連債務都無法清償，企業到了破產程序就更糟糕了，我們公司雖然帳面沒有到資不抵債，但如果要把拖欠職工的社保、醫保算在一起我看也夠嗆。所有這次企業改革能解決很多歷史遺留問題，我看是件好事，這點希望大家要有清醒的認識，要積極配合公司這次改制，積極穩妥，確保改革平穩、有序、扎實推進。