“博士服務團”成員管理和服務工作管理暫行規定

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為了切實做好中組部、團中央組織的“博士服務團”成員在寧掛職期間的管理和服務工作，特制定本規定。

一、“博士服務團”成員的管理

自治區黨委組織部、自治區團委統一負責“博士服務團”在寧期間的宏觀管理和服務工作。

1、全面貫徹中組部、團中央關于“博士服務團”工作的有關指示精神，指導、協調各接收單位認真做好“博士服務團”成員的有關管理和后勤服務工作，檢查了解“博士服務團”成員的工作、學習、生活情況，協調解決工作中出現的困難和問題。

2、加強思想政治教育和黨性教育，定期召開座談會或舉辦專題培訓，對“博士服務團”成員進行革命傳統教育和艱苦奮斗教育。適時開展區情考察，增進“博士服務團”成員對寧夏的了解和認識。

3、積極創造條件，圍繞寧夏經濟和社會發展中的問題，組織開展專題研究、咨詢等服務工作，發揮“博士服務團”整體優勢。對做出顯著成績的“博士服務團”成員，及時予以表彰、獎勵和宣傳。

二、“博士服務團”成員接收單位職責

1、加強對“博士服務團”成員的日常教育、管理和后勤服務工作。單位“一把手”要高度重視，經常過問“博士服務團”成員工作和生活情況，協調解決出現的困難和問題。

2、根據“博士服務團”成員的特長和工作需要，合理分工，支持他們大膽開展工作，真正做到有職、有權、有責。對以“博士服務團”成員為主承擔的工作任務，在人員配備上，要尊重他們的意見。對他們提出的合理化建議，應予以重視并積極采納。

3、對積極要求進步、申請加入中國共產黨的“博士服務團”成員要加強思想教育，指定專人重點進行培養。

4、為“博士服務團”成員提供必要的工作和生活設施。要為“博士服務團”成員安排辦公室，配備電話、電腦等辦公設備，解決上網問題，并保證工作用車。同時，要妥善安排住宿，單位沒有公有住房的，可以采取租賃的辦法解決，不能安排在賓館、飯店住宿。

5、主動加強與派出單位的聯系，特別要加強與派出單位在人才、技術、信息、項目等方面的合作，并邀請派出單位領導、專家來寧考察訪問，指導工作。

6、定期向自治區黨委組織部反饋“博士服務團”成員的表現情況。在鍛煉服務結束時，要積極協助派出單位對“博士服務團”成員進行考核，并根據他們的工作實績和平時表現，實事求是地寫出鑒定材料，供派出單位在晉升職稱、提拔任用時參考。

7、在“博士服務團”成員掛職期間，接收單位一般不安排其出國考察或參加學術交流活動。

三、“博士服務團”成員的主要職責

1、自覺服從掛職單位黨政組織的領導，認真履行崗位工作職責，積極參加掛職單位組織的一切公務活動。

2、充分發揮自身的知識技能、專業特長和派出單位的科技優勢，著重圍繞重點項目的研究開發和支柱產業建設提供科技服務，加快科學技術的應用、推廣和創新，力爭做幾件扎扎實實、確有成效的事情。

3、發揮橋梁紐帶作用，聯系建立派出單位與掛職單位穩定、長期的合作關系。

4、加強政治理論和業務知識學習，積極開展調查研究，在工作實踐中不斷提高和充實自己。

5、嚴格遵守掛職工作紀律和掛職單位的各項規章制度。外出請假七天以內的，由本人提出請假報告，接收單位批準并報自治區黨委組織部備案；請假七天以上的，需向自治區黨委組織部提出請假報告，報中組部批準?！安┦糠請F”成員在寧工作期間不得自己駕車。

6、掛職結束時，認真撰寫思想和工作總結，并對掛職地區、接收單位及自治區的全面工作提出書面意見或建議。

四、“博士服務團”成員的待遇

在掛職期間，“博士服務團”成員一般享受本地、本單位副職的政治、生活待遇。

1、生活補貼：由掛職單位按一定的標準補貼。

2、崗位津貼和福利：按照接收單位班子副職的標準執行。

3、通信補貼：按照接收單位班子副職的標準執行。未制定通信補貼標準的單位，移動電話費按一定的標準補貼。

4、差旅費：在寧掛職期間因公外出的差旅費由接收單位按規定報銷。

5、醫療保?。涸趯帓炻毱陂g發生的醫療費由接收單位按規定實報實銷。