執行干部選拔任用規定

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中央組織部28日召開嚴格按照《干部任用條例》和有關規定選拔任用干部視頻會議，中共中央政治局委員、書記處書記、中央組織部部長**在會上強調，各級黨委（黨組）及其組織人事部門要認真貫徹執行《干部任用條例》、關于干部人事制度改革的“5+1”法規性文件，以及查處“跑官要官”“買官賣官”和防止干部“帶病提拔”的11條措施，切實解決當前一些地方和部門干部選拔任用工作中存在的問題，進一步遏制用人上的不正之風和腐敗現象，不斷提高干部選拔任用工作水平。

**指出，要不折不扣地貫徹執行干部選拔任用工作的規定。要認真組織民主推薦，嚴格執行推薦程序，規范個人推薦行為，正確運用推薦結果。要嚴格按照規定的范圍進行充分醞釀協商，認真聽取有關方面的意見。要堅持集體討論決定，充分發揚民主，不能搞臨時動議，不能搞少數人說了算。各級領導班子的主要負責同志要帶頭學習《干部任用條例》和有關規定，自覺遵守干部工作紀律。

**強調，要按照科學發展觀的要求，運用綜合考核評價辦法考察干部，進一步擴大民主，改進和完善民主測評、個別談話等傳統的考察方法，探索民意調查等新的考察方法和手段，全面考察干部，深入了解領導干部的德才素質，注重考察干部的工作實績和群眾的公認程度。當前特別要注重了解干部在以下四個方面的情況：一是勤政廉政的情況，是否做到勤政為民，廉潔奉公；二是貫徹執行民主集中制的情況，是否做到自覺維護班子團結；三是求真務實的情況，是否做到察實情、說實話、辦實事、求實效；四是心理素質的情況，是否具有寬廣的胸懷和駕馭復雜局面的能力。要加強經常性考察，使任前考察情況與日常了解的情況相互補充、相互印證，對干部作出客觀公正的評價。

**指出，各級組織部門要認真學習貫徹最近修訂印發的《關于加強組織部門干部監督工作的意見》，抓住當前干部選拔任用工作中的突出問題，以整治“跑官要官”“買官賣官”等用人上的不正之風和腐敗現象為重點，進一步加大對干部選拔任用工作的監督力度。要堅持不懈地抓好干部選拔任用工作法規執行情況的監督檢查，堅決查處違反干部選拔任用規定的行為，建立健全強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制。

中央組織部常務副部長趙洪祝主持會議。天津市委、海關總署黨組、浙江省湖州市委、吉林省樺甸市委在會上作了交流發言。中央和國家機關、部分國有重要骨干企業、中央金融機構、部分高等院校分管干部人事工作的負責同志在主會場參加會議。各省區市、副省級城市以及各市（地）黨委和組織部門的負責同志參加了分會場的會議。（完）

成都規范干部選拔任用要求6種情況必須上報

近日,《成都市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告制度》正式出臺,明確要求在6種情況下,黨政領導干部的選拔任用必須上報。對需要報告而沒有報告的任免事項或違反規定報批程序的任免事項,均視為無效,相關責任人將受到嚴肅批評和處理。

福建公開選拔任用20名廳級領導干部

福建省日前研究決定，面向全省公開選拔20名廳級領導干部。福建省公開選拔廳級領導干部公告顯示，公開選拔的職位包括省委辦公廳副主任、省委組織部副部長、省發改委副主任、省經貿委副主任、省財政廳副廳長、省國土資源廳副廳長等。

中共遼寧省委組織部擬任領導職務人選公示

根據《中共中央關于印發〈黨政領導干部選拔任用工作條例〉的通知》（中發[2002]7號）精神，現將擬任的領導職務人選公示如下。