干部任職前廉政談話制度

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為貫徹落實中央和省、市委關于加強干部作風建設的指示精神，進一步加強機關黨員干部的警示教育，增強黨員干部的廉潔自律意識，推進市直機關黨風廉政建設，參照《**市〈中國共產黨黨內監督條例（試行）〉配套制度（試行）》和上級有關規定，制定本制度。

第一條干部任職前廉政談話是紀檢部門發揮廉政建設職能的一項重要措施，根據干部任職的需要，在干部上任前進行廉政談話并提出要求，對于干部堅持廉潔自律、樹立拒腐防變的意識具有重要意義。

第二條實行干部任前廉政談話制度可以進一步加深對干部的了解，強化組織監督，完善激勵和約束機制，促進干部加強黨性鍛煉，提高思想政治素質，自覺做到勤政廉政。

第三條干部任前廉政談話的對象是：市直機關各部門（單位）新任職的科級干部，有關企事業單位新任職的中層干部。

第四條干部任職前廉政談話的主要內容：

（一）加強理論學習，增強黨性鍛煉，筑牢思想道德防線；

（二）樹立正確的權力觀，解決好“入黨為什么，當官干什么”的問題；

（三）增強廉潔自律意識，自重、自省、自警、自勵，自覺遵守有關規定；

（四）落實黨風廉政建設責任制，做好自己工作范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作；

（五）端正工作作風，積極進取，努力工作。

第五條任職公示期滿正式上崗前，由單位紀檢組織負責人與擬任職同志進行談話，機關黨組織派員參加。未設紀檢組織的單位，由機關黨組織負責人負責談話。

第六條做好談話前的準備，增強談話的針對性。談話人事前要認真分析、準確把握談話對象的思想和工作情況，確定談話重點。對在重要崗位上的擬任職人員，要提出明確的廉潔自律要求。

第七條被談話者態度要端正，要把談話當作組織上對自己的關心和愛護，要以對黨忠誠的態度，敞開思想，誠懇表態，自覺接受黨組織的教育和監督。

第八條談話一般采取集體或個人的談話形式，也可與組織人事部門的任職談話結合進行。根據對象不同，談話內容要有所側重。

第九條做好談話記錄。將談話時間、地點、談話人員、談話對象等基本情況及談話的主要內容記錄在冊。談話記錄由各單位妥善保存，并在談話后一周內填寫好《市直機關科級（中層）干部任職前廉政談話備案登記表》，報送市直機關紀工委備案。

第十條本制度自之日起執行。