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時間：2022-03-29 04:55:00

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黨校工作中的基礎性作用，充分調動黨校教師和科研人員開展科研活動的積極性，進一步提高黨?？蒲匈|量和水平，鼓勵科研創新，大力推動學科建設，積極為黨員干部教育培訓和區委區府決策服務，特制定本辦法。

一、科研工作指導思想

1、堅持以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，夯實理論基礎，鼓勵科研創新，積極推動干部教育培訓事業的發展。

2、堅持教學出題目，科研做文章，形成實事求是、勤奮鉆研的良好校園學術環境，活躍科研氣氛。

3、密切聯系實際，圍繞本區“三重”工作，集中力量開展重點課題的調研，為本區建設提供決策咨詢。

4、加強對科研項目的指導和管理，保證科研項目的研究進度和質量，發現、總結并改進研究過程中的問題，保質保量完成科研任務。

5、本辦法包括課題經費使用管理規定、科研成果獎勵管理規定、論文分級分類標準（附件）。

二、課題經費使用管理規定

（一）課題類別

1、國家級課題：國務院及其部委、中央黨校、中國社會科學院等部門的人文學科科研項目。

2、省市級課題：市委市政府及其部門、市委黨校、市社會科學院等部門的人文學科科研項目。

3、區級重點課題：區委、區政府及其相關部門的重點課題項目。

4、區級一般課題：區委、區政府及其相關部門的一般課題項目。

5、校級重點課題：本校圍繞全區“三重”工作的重點課題。

6、校級一般課題：本校圍繞全區中心工作的一般課題。

（二）課題申請與評審

1、區級以上課題申請人根據各級別課題申請程序，按相關要求填寫《課題申請表》，交由本校調研室和分管領導審核后上報申請。

2、校級課題填寫本?！墩n題申請表》，交由調研室審核、分管領導審批意見，由校委會最終決定課題立項與否。

3、課題申請人申請課題立項成功后，應簽訂《課題協議書》，其中一份交由調研室保存，課題負責人定期向調研室匯報階段性進展。

4、區級以上（含區級）課題由課題負責人及課題參與人按要求及時完成，并交由相關部門評審。校級課題由調研室組織評審組對課題進行評審，評審未通過，校委會根據評審組意見有權中止該課題項目，并追回全部課題經費。

（三）課題經費撥付標準

1、國家級課題：按照課題撥付經費標準，本校以1：1的比例撥付資助經費（不超過5萬）。

2、省市級課題：按照課題撥付經費標準，本校以50%的比例撥付資助經費（不超過2萬）。

3、區級重點課題：撥付5000元課題經費。

4、區級一般課題：撥付3000元課題經費。

5、校級重點課題：撥付3000元課題經費。

6、校級一般課題：撥付2000元課題經費。

（四）課題經費使用范圍

1、資料費：包括資料的抄錄、復印、打印、翻譯費用以及訂閱、購買、借閱必要的報刊、圖書等費用。

2、調研差旅費：包括調查研究、收集資料以及參加有關學術會議的交通費、差旅費。

3、小型會議費：指為完成本課題研究而組織召開會議等相關費用的支出。

4、咨詢費：為開展項目研究而進行的問卷、專家咨詢等支出性費用。

5、計算機使用費：包括計算機錄入費、上機費、軟件設計費、網絡通訊費、小型外設及耗材添置費。

6、印刷費：包括課題成果錄入費、打印費、裝訂費等。

7、成果鑒定費：邀請并組織專家對成果進行鑒定所支出的費用。

（五）課題經費管理與監督

1、課題負責人在申報課題時提出經費預算。課題立項成功后，辦公室財務人員根據課題經費通知，為每個課題建立帳戶。課題經費?？顚Ｓ?，不得用于與科研任務無關的開支。

2、課題負責人按預算及上述適用范圍和標準支配使用課題經費，調研室負責課題經費使用和提取的審核，經分管校領導審批后方可開支。

3、課題經費一次核定、超支不補，可跨年度使用。本校核定的課題經費，在課題經費使用范圍內憑單據報銷。校外課題經費在結題后一次性撥付。

4、調研室和辦公室要對課題經費使用情況進行檢查和監督。如發現經費開支不符合國家有關規定或本辦法，應及時予以糾正。辦公室負責財務人員應妥善保存課題經費賬目和單據，以備有關部門檢查。

5、課題完成后，課題負責人應理清歷年收支帳目，編制課題經費收支決算表，連同研究成果及總結報告一式二份，送交調研室。

6、課題進行過程中，如出現需要調整課題負責人，或未能按計劃完成預定研究任務，或經費開支不符合本辦法及有關規定這三種情況之一者，應暫停撥款。

7、課題立項后，如時間過半尚未開展研究活動，應收回全部課題經費。

三、科研成果獎勵管理規定

（一）獎勵范圍：

本辦法的獎勵范圍包括本校教研人員公開出版和發表的專著、合著、編（譯）著、教材、工具書、學術性論文或調研報告等。

（二）科研獎勵標準：

1、國家級雜志、報刊獎勵標準

⑴國家級A類獎勵標準：在雜志上5000字以上、報紙上3000字以上的獎勵3000元；雜志上3000字至5000字、報紙上2000字至3000字的獎勵2000元；雜志上3000字、報紙上2000字以下的獎勵1000元。

⑵國家級B類獎勵標準：在雜志上5000字以上、報紙上3000字以上的獎勵2000元；雜志上3000字至5000字、報紙上2000字至3000字的獎勵1000元；雜志上3000字、報紙上2000字以下的獎勵600元。

⑶國家級C類獎勵標準：在雜志上5000字以上、報紙上3000字以上的獎勵1000元；雜志上3000字至5000字、報紙上2000字至3000字的獎勵800元；雜志上3000字、報紙上2000字以下的獎勵400元。

2、省部市級雜志、報刊獎勵標準

⑴省部市級A類獎勵標準：在雜志上5000字以上、報紙上3000字以上的獎勵800元；雜志上3000字至5000字、報紙上2000字至3000字的獎勵500元；雜志上3000字、報紙上2000字以下的獎勵300元。

⑵省部市級B類獎勵標準：在雜志上5000字以上、報紙上3000字以上的獎勵600元；雜志上4000字至5000字、報紙上2000字至3000字的獎勵400元；雜志上3000、報紙上2000字以下的獎勵200元。

⑶省部市級C類獎勵標準：在雜志上5000字以上、報紙上3000字以上的獎勵400元；雜志上3000字至5000字、報紙上2000字至3000字的獎勵200元；雜志上3000字、報紙上2000字以下的獎勵100元。

3、凡由出版社公開出版的專著、合著、編（譯）著，個人撰寫的部分文字在50000字以上，獎勵1500元；文字在30000—50000字之間，獎勵1000元；文字在10000—30000字之間，獎勵500元；文字在5000—10000字之間，獎勵250元；文字在5000字以內，獎勵100元。個人出版專著，學校酌情予以補助。

4、凡由出版社公開出版的教材、工具書、論文集等書籍類成果，個人撰寫的部分文字在50000字以上，獎勵1000元；文字在30000—50000字之間，獎勵500元；文字在10000—30000字之間，獎勵300元；文字在5000—10000字之間，獎勵200元；5000字以內，獎勵100元。

5、補充說明

（1）同一篇論文（著作）在年度內發表或出版兩次以上的，按該論文（著作）發表或出版的最高獎勵標準計算。如下年度再次發表且高于原發表的獎勵標準或獲得高于原發表報刊、出版社和相關組織的獎勵，可按論文最高獎勵標準再次獎勵，但要扣除此前所獲獎勵。

（2）本校兩名以上作者發表的論文平分獎勵金額。與外單位人員合作，本校人員為第一作者的，按該論文應獎勵數額的60%獎勵；為第二作者的，按該論文應獎勵金額的40%獎勵。若作者人數在三人以上，第一作者以后的幾個作者平分獎勵金額的40%。

（3）兩個以上單位主辦的報刊，獎勵標準認定以報刊所在地的主辦單位為準。

（4）公開發表的反映黨校情況的新聞類作品，可按照稿酬予以相應獎勵。

（三）科研獎勵的申請與管理

1、科研獎勵的管理機構為調研室，科研成果匯總的截止時間為當年的12月31日。

2、教研人員應填寫《科研成果登記表》，與本人的科研成果復印件一并交由調研室匯總、審核；由調研室按獎勵標準擬定獎勵金額，并報分管領導審批。