縣勞保局黨建聯席會議制度

導語：縣勞保局黨建聯席會議制度一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為了鞏固先進性教育活動成果，積極探索建立保持機關黨的先進性長效機制，及時總結交流加強機關黨建工作的經驗和做法，統一認識，拓寬思路，整體推進系統機關黨建工作健康發展，根據《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等有關規定，特制定本制度。

一、成立機關黨建工作聯席會議協作組。根據勞動保障工作性質和行業特點，將機關各黨組織劃分為7個協作組，勞動局本局和五個二級局支部各設一個協作組,另設一個退休協作組,各支部書記負責人為協作組組長。

二、輪流承辦機關黨建工作聯席會議。聯席會議由局機關黨委主持，各協作組輪流承辦，參加會議人員為本協作組組成人員，同時邀請其他協作組組長參加。

三、定期舉辦聯席會議。聯席會議每年舉辦四次，原則上每三個月舉辦一次,每次會議時間一般為一天。

四、共同確定會議主題。會議主題由局機關黨委確定。內容主要包括：學習貫徹上級文件、會議精神和工作部署；學習交流機關黨建工作先進單位典型經驗和好的做法；交流各支部黨建工作情況，研究制定加強和改進機關黨建工作的措施。

五、切實履行各方職責。切實加強對各協作組的領導和指導。各協作組長為該組聯席會議工作責任人，負責承辦聯席會議，組織各成員單位開展組內活動、參加好聯席會議，完成上級黨組織交辦的其他工作。組內活動每年不少于兩次，各協作組成員單位要主動配合組長、副組長開展工作，確保聯席會議經常化、制度化，并取得良好效果。