糧食局行政執法評議考核制度

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第一條為提高行政執法水平，加強對行政執法工作的監督，根據《公務員法》、《糧食流通監督檢查暫行辦法》等規定，制定本制度。

第二條評議考核機構

行政執法評議考核機構為本局行政執法責任制領導小組，具體工作由領導小組辦公室負責實施。

第三條評議考核對象

本制度適用于本局機關行政執法人員。

第四條評議考核原則

客觀、公正、實事求是、獎罰分明。

第五條評議考核內容及分值

（一）實施具體行政執法行為情況（50分）

1、事實是否清楚（6分）；

2、證據是否確鑿充分（6分）；

3、程序是否合法（6分）；

4、適用法律、法規和規章是否準確（6分）；

5、處罰是否恰當（6分）；

6、法律文書是否齊全規范（6分）；

7、是否存在錯案現象（8分）；

8、是否將監督檢查報告及相關資料及時歸檔（6分）。

若出現重大錯案，此大項（50分）不得分。

（二）遵紀守法情況（18分）

1、是否嚴格遵守各種規章制度（6分）；

2、是否存在吃拿卡要，是否索賄受賄（6分）；

3、是否做到不徇私情，公平公正（6分）。

（三）文明執法情況（12分）

1、是否熱情禮貌，舉止文明（6分）；

2、是否依法出示相關執法證件（6分）。

（四）行政執法機構、經費、人員、制度等建設情況（20分）

1、是否有專人分管行政執法工作（4分）；

2、是否成立專門行政執法機構（4分）；

3、是否成立專業行政執法隊伍（4分）；

4、是否有專項行政執法經費（4分）；

5、行政執法相關制度建設情況（4分）。

第六條評議考核形式

（一）查閱卷宗。對執法人員辦理的行政執法案件的卷宗按第五條進行查閱；

（二）民主評議。結合機關工作人員的年度考核，行政執法責任制領導小組對行政執法人員逐個評議并作記錄；

（三）跟蹤調查。抽取部分被糧食行政處罰的當事人或組織跟蹤調查，調查其對本局行政執法人員辦案態度、作風的看法；

（四）設立行政執法監督舉報電話和群眾意見箱。

第七條評議考核標準

（一）評議考核采用百分制。具體內容分為四大類，18小項，總計100分。對每一小項可采取好、中、差三檔的評定標準，酌情量分。

（二）評議考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四類。90分以上為優秀，70－89分為合格，60－69分為基本合格，59分以下者為不合格。

第八條獎懲措施

對評議考核為優秀的單位或個人給予如下獎勵：通報表彰，頒發獎金，向上級推薦表彰等。

對評議考核為不合格的單位或個人給予如下處罰：責令書面檢查、通報批評、扣發獎金；情節嚴重的，建議取消行政執法資格、調離行政執法崗位；構成犯罪的，移送司法部門追究刑事責任。

第九條本制度由*市糧食局行政執法責任制領導小組辦公室負責解釋。

第十條本制度自公布之日起施行。