和諧平安協會理事會工作制度

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一、要情報告制度

1、協會理事會應將本協會的重大工作、重大活動開展情況，當地帶全局情、苗頭性、傾向性的問題，可能引發影響社會穩定的苗頭隱患，涉及政策法律必須請示的問題，其他需要報告的事項向鎮綜治委報告。

2、報告的形式一是一報，大事專題報，緊急事件特報；嚴禁遲報、漏報和隱瞞不報。

二、矛盾糾紛排查調處制度

1、堅持“及時排查、及時調處，工作超前，預防為主”的原則進行矛盾糾紛排查；

2、每周進行一次矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛要制定具體的調處措施，落實調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態，防止民事糾紛向刑事案件轉化；

3、認真做好矛盾糾紛排查調處資料歸檔工作。

三、工作例會制度

1、理事會每年至少組織召開一次協會會員大會，總結成績，交流經驗，查找薄弱環節，部署工作任務；

2、理事會每季度召開一次工作例會，查找問題，分析原因，提出解決問題的方案，部署下步工作任務；遇有特殊情況可隨時召開理事會和會員大會。

四、聯誼聯防制度

1、協會應本著“睦鄰友好、相互協作、維護穩定、促進發展”的原則，積極開展與地方的聯誼聯防活動，通過相互走訪，密切聯系，增強了解，促進友誼；

2、因生產生活引起邊界糾紛時，要積極做好本地群眾的勸阻說服工作，拋棄地方保護主義，不護短、不庇惡、不推委、不堵塞，通過互相協商，客觀公正地處理好邊界糾紛；

3、積極配合當地黨委、政府做好邊界安全穩定工作。

五、工作報告制度

1、報告人為協會理事會；

2、報告對象為協會全體會員；

3、報告內容主要為協會內部強化工作意識，落實工作措施，工作開展的做法、經驗、成效及工作過程中存在的問題；參與維護社會穩定工作，履行綜治協會職責任務情況，完成協會會員大會交辦的有關工作任務和執行協會決定事項的情況。

六、通報講評制度

1、堅持實事求是、客觀公正的講評原則，不得夸大成績，不得隱瞞錯誤；

2、在每季度召開的理事會上，對每位理事履行職責情況進行通報講評，對工作主動、處事得當的人進行表揚；

3、在會員大會上對全年工作通報講評，對扎實肯干的人和先進事跡予以表揚，鼓勵先進，帶動后進。