煙草企業思想政治工作思考

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近年來以創新思維理念帶動企業發展，通過煙草文化建設，推進了行業思想政治工作創新，促進了企業健康快速發展。經濟效益穩步提升，綜合競爭力顯著增強。這其中凝結著行業思想政治工作與企業文化相結合的探索與實踐，在加強和改進企業思想政治工作中，增強企業創新的發展改革之路。筆者認為：

一、思想政治工作與構建和諧企業文化相結合的必要性

市場經濟環境下，企業傳統的思想政治工作已不適應新形勢的發展，不適應社會經濟成分、就業方式、利益關系、分配方式多樣化的變化，迫切需要尋找新的路徑和載體。而“兩個利益”價值觀和和諧企業文化適應市場經濟發展的要求，更貼近企業經營管理，更容易被員工所認同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，更是加強“兩個利益”價值觀教育的有效途徑和重要載體。

和諧的企業文化能夠與時俱進，不斷修正完善企業理念和價值觀念，用“兩個利益”價值觀、與我們的專賣專營工作緊密結合起來，豐富行業思想政治工作的文化內涵，拓寬渠道、彌補過去形式單調的不足，克服與經營管理“兩張皮”現象，更有利于現代企業管理有機地融合起來，從而增強行業思想政治工作即“兩個利益”價值觀教育的主動性，針對性和實效性。是加強干部職工隊伍思想政治建設的重要舉措，是學習實踐“三個代表”重要思想的本質要求，是落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧煙草，加強行業思想政治工作和先進文化建設，促進行業改革與發展的迫切需要。

二、思想政治工作在構建和諧文化各層面的切入點

企業文化包含了企業物質文化和精神文化的全部內容，可以劃分為四個不同層次，首先是表層的所謂“物質文化”，這是最可變的部分；其次是淺層的”行為文化”；第三層是中層的“制度文化”；最后是深層的“精神文化”，這是企業文化的精髓部分，也是變化最小的部分。目前，企業文化作為一種“知識資本”，被人們越來越關注和重視，以價值觀統領的行業思想政治工作要選擇好有效的切入位置，進入企業文化建設的局部過程，發揮其獨特的作用。

1、“物質文化”切入點是“塑造品牌”

“物質文化”是企業“產品和服務”的品質表現，它要求企業在制造產品和提供服務的過程中強化“精品文化意識，遵循市場經濟規律。產品或服務的質量主要取決于技術創新，業務管理和質量流程體系，思想政治工作沒有切入的空間，而產品品牌和服務品牌的形式卻是一個層面更為豐富，過程更為復雜的環節，以價值觀統領的行業思想政治工作能夠找到切入的位置。

把“為客戶提供滿意的商品服務，作為經營方針進行宣傳，積極營造符合消費者心理的服務環境，強化客戶和員工對，激勵員工為提升服務品牌而更加注重日常行為。價值觀在品牌文化的有效切入，為公司服務形象和企業競爭力的提升創造了條件。煙草專賣管理方面的“三維一體誠信互動體系的考核辦法”和業務經營的“按客戶訂單組織貨源”的營銷模式在杭州地區煙草系統內首開先河，并為廣大客戶所接受，受到了廣大消費者的好評。

2、“行為文化”切入點是“強化觀念”

企業的行為文化主要包括企業與企業、企業與顧客、企業與政府，社會各方面關系處理中所遵循的規則，行為文化的主體是企業，但實際上企業的行為文化是通過每個員工表現出來的，這里起作用的因素主要有企業制度，員工素質和思想觀念，“兩個利益”價值觀應從思想觀念角度切入，運用有效手段來強化員工顧全大局、主動協作和增強對改革的承受能力。

加入wto之后，面對國際煙草業和市場競爭的挑戰，從20*年開始，國家局提出了“做精做強主業，保持平穩發展”的基本方針和“深化改革，推動重組，走向聯合，共同發展”的主要任務。要求全行業必須思想觀念先行，因此，如何教育啟發職工,牢固樹立國家利益，消費者利益至上的價值觀和樹立超前創新的思想觀念，成為當前行業思想政治工作的首要任務?！皾M足于現狀，就是落伍！”在廣大職工創業的過程中，強化了創新觀念，不怕工作中出現失誤，就怕墨守成規，不敢創新；強化了務實觀念,要求員工實事求是，腳踏實地干好每一件平凡小事，不講空話，不做表面文章；強化了嚴細觀念，改變過去的粗放式管理和思維方式，提倡精益求精的工作作風；強化了誠信觀念，強調誠信是企業信譽之源、競爭之本、發展之基，唯有誠信，才能長久持續發展。

3、“制度文化”切入點是”優化建議”

制度文化是企業從制造產品提供服務的實踐，從企業行為文化的具體表現中提煉出來的相對固定的規則總和，比如，煙草系統的職責分工，服務標準，業務流程等一系列的制度規則。毫無疑問，制度文化的建立和完善是企業各方面工作長期總結的結果，不是思想政治工作所能包辦的。以價值觀統領的行業思想政治工作的切入點在于它可以站在政治、政策和行業利益的高度辨識現行制度文化體系中的不足和問題，從行業穩定、發展和國家、行業、企業和職工四方面利益關系的角度對制度體系提出優化建議，為制度的貫徹落實創造更好的內部環境。

把“牢固樹立國家利益，消費者利益至上”的價值觀大討論活動貫穿于專賣專營工作的全過程，圍繞企業人事,分配，用工“三項制度”改革的推進與實施，超前做好改革的宣傳工作，使公司員工了解改革的方向、步驟和方法，達到理解改革、增強改革信心的目的，為煙草行業的發展保駕護航。召開中心組理論學習會，行政辦公會以及職工大會，做好維護企業穩定的宣傳教育工作。在實踐中，充分考慮到可能會引發的矛盾和思想波動，做到縱向思考，橫向比較，使改革的力度與員工的承受能力相統一，正確處理改革、發展、穩定的關系，營造了改革的良好氛圍和環境。

4、“精神文化”切入點是“塑造精神”

塑造企業精神是企業文化建設的核心內容。是凝聚職工人心的一面旗幟，這是當前以價值觀統領行業思想政治工作的又一個切入點，要結合好企業文化，就要把企業精神的塑造作為中心的環節，在企業精神的提練、宣傳、教育、輻射、凝聚上下功夫，使企業精神成為深入人心推動發展的動力。

三、適應發展，創新和改進思想政治工作

構建具有競爭力的和諧企業文化，努力學習踐行“三個代表”重要思想,牢固樹立國家利益，消費者利益至上的價值觀,除了要有統一的思想認識、文化背景外，還需要用創新的橋梁來溝通企業的持續健康。通過機制創新、深化改革、協調發展、科技創新帶動技術進步。產品和服務理念更新，以思想政治工作的新思路開創企業發展的新局面。圍繞這一目標應在以下三個方面進行創新和推進。

1.把經濟效益的有效增長作為思想政治工作的主要目標

發展是硬道理。在企業經營全部過程中發揮思想政治工作的優勢，確保資產保值增值，這是以價值觀為導向，以發展為核心的企業思想政治工作的主要目標。

為構建和諧企業文化中,我公司黨組提出了“營造競爭優勢，拓展發展空間，實施艱苦創業，創建一流企業”的階段性奮斗目標。圍繞這一目標，將煙草專賣管理，業務經營工作中的難點，作為思想政治工作中的重點，融構建和諧企業文化的以科學發展觀統領的行業思想政治工作以及服務經營的各個環節于一體。既從政治角度考慮經濟工作，又從經濟角度考慮政治工作，使思想政治工作與企業管理有機結合起來，互為促進。在實際運行中，黨支部把企業改革、生產經營作為黨組織活動的主題，在改革和生產經營遇到困難的關鍵時刻，以黨組織的名義，號召全體黨員和全體員工群策群力共闖難關，為順利完成企業各項工作目標起到了十分重要的保障作用，促進了企業健康快速發展。

2.把增強企業凝聚力作為思想政治工作的著眼點

管理從本質上說就是對人的管理，通過調動人的積極性來實現企業的目標，思想政治工作根本立足點也是尊重人，調動人的積極性、創造性。煙草行業更是要把“以人為本”作為思想政治工作的核心，圍繞“人”來做文章。

一是要繼續開展送溫暖活動。黨、政、工、青、婦組織要認真傾聽群眾的呼聲，認真組織調查核實，對他們進行扶貧解困。廣泛開展送溫暖活動。組織開展文化活動、勞動競賽、為企業提建議以及技術革新等職工歡迎的各項活動，不僅豐富了職工的文化生活，調動了職工同心同德共謀企業發展的積極性，在社會上也樹起了良好的企業形象，企業的凝聚力也得到了明顯增強。

二是要打造優秀團隊，做好思想政治工作。打造一支優秀的團隊除了企業內部要加強職工各項培訓和團隊自我提升，結構優化外，日常幫教，引導和精神鼓勵，心理疏導都為做好思想政治工作留下了巨大的發展空間。優秀而又精干的團隊是保證企業持續健康發展的關健所在，也是企業求生存，求發展的必然。

著眼未來，構建具有競爭力的和諧企業文化是企業改革的需要,更是深化改革,提高效益的必須手段。因此，開展思想政治工作應更加關注企業文化的積極作用，牢固樹立國家利益，消費者利益至上的價值觀，引導員工建立共同企業愿景?？梢灶A見，隨著思想政治工作與企業文化的建設的進一步結合，相應的工作內容、方法、措施都會因勢而動，思想政治工作的路子必將越走越寬，逐步由企業管理的邊緣走向核心，在企業發展過程中的地位和作用也將更為顯著，必將為發展目標的實現提供可靠的保障。