縣委辦公室去年上半年工作總結

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縣委辦公室去年上半年工作總結

今年上半年，縣委辦公室工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實全市黨委辦公室工作會議和縣委擴大會暨全縣經濟工作會議精神，以服務能力建設為中心，以干部職工隊伍建設為保證，充分發揮參謀助手、協調綜合、督促檢查和后勤保障四大職能，創新工作機制，狠抓各項工作任務落實，保證和促進了縣委及全縣各項工作快速高效運轉。具體做了以下幾方面的工作：

一、圍繞參謀助手作用的充分發揮，文秘工作質量有了較大提高。全市黨委辦公室工作會議之后，縣委辦公室及時召開了有縣委領導參加的縣委辦公室工作會議，圍繞如何進一步提高服務水平，充分發揮工作職能等問題，組織干部職工進行了廣泛深入的討論。使大家牢固樹立了以文輔政和與時俱進的思想，全體工作人員奮發進取，積極創新，扎實工作，使辦公室文秘工作的整體質量有了進一步提高。一是主攻質量創精品，全面啟動實施了“一項活動”。著眼于解決辦公室文秘工作存在的突出問題，以全面提高文秘工作質量，創精品，出效率為目的，在全室廣泛開展一次深入扎實的“文秘質量月”活動，重點組織開展“三查”（查崗位職責履行，查各項制度落實，查工作質量和效率），原創：全面落實“六個一”目標，即：每位文秘人員撰寫一篇好調研，刊發一篇好通訊，起草一份好文稿，交流一篇好信息，講好一堂輔導課，提出一條合理化建議；分管文秘的主任、科長各撰寫一篇調研，負責起草一份文稿，全面完成辦公室日常業務。以此為契機，切實提高文秘工作質量和規范化水平。目前，該項工作已全面完成目標任務，達到了預期的目的。上半年，共起草、審核各類文字材料余萬字；先后在縣委機關和辦公室內部分別組織開展了“發展抓項目”、“改革抓企業”、“保證抓黨建”和“農民增收”次專題輔導；安排有關人員深入鄉鎮、部門開展調研，完成了小水利改革、造林機制轉換、樹立和落實科學的發展觀、農民增收四個專題調研；撰寫有針對性、有見地的理論調研文章篇，在市以上刊物發表篇；采寫通訊稿件多篇，被《平涼日報》等刊物采用刊出篇篇；向省、市委上報各類政務信息條，被省、市專發和綜合采用條；機要工作進一步加強，切實落實了機要室小時值班制度，確保了密碼通信暢通和機要文件的安全、準確、快速運轉，及時準確地收發處理文電多份。二是增強素質抓隊伍，認真組織開展了“一次全員培訓”。針對全縣文秘人員素質良莠不齊，文秘工作整體比較薄弱的實際，積極爭取縣委領導支持，由縣委辦牽頭，政府辦、黨校、信訪辦等部門參與，組織舉辦了一期全縣文秘人員培訓班，重點對文字材料起草、文檔管理、信息督查等知識進行了專題培訓，共培訓鄉鎮、部門（單位）專兼職文秘人員名，并組織參訓人員進行了交流討論和理論測試，征集理論調研文章篇，評選獎勵優秀理論調研文章篇。通過培訓，有效地提高了全縣文秘工作者隊伍的綜合素質和工作水平，培養和發現了一批有潛力、有才華的優秀文秘人員，為充實辦公室文秘人員隊伍提供了比較廣泛的人才儲備。

二、圍繞推動縣委決策落實，督促檢查工作效果進一步加強。半年來，按照工作職責，突出重點，把握關鍵，較好的完成了督促檢查任務，取得了一定成效。一是緊貼省、市委需求和縣委工作中心，及時采現實性上報《督查專報》篇，占全年計劃篇的。二是對縣委的重大工作決策和重要會議、文件精神的貫徹落實落實情況，及時提出《督查預案》，認真開展督查活動。年內，先后進行了三干會議精神、上半年先進典型抓建、計劃生育工作、信息化建設、道路建設四次集中督促檢查活動，促進了工作落實，為縣委領導決策提供了依據。三是對縣委領導批示件以及批轉信訪案件的落實和查處情況及時進行督查，堅持每月對縣委領導批示件的落實情況督查回告一次，確保了領導批示件和批轉件件件有著落，事事有結果。

三、圍繞協調綜合作用的充分發揮，著眼日常工作高效運轉。切實加強綜合協調，注意調動方方面面的積極性。一是緊緊圍繞縣委的決策部署，自覺服從服務于全縣經濟社會發展大局，狠抓了各項工作任務的落實。止目前，成功地籌備組織全縣性大型會議次，迎接省市工作檢查次。二是全面落實信訪工作責任制。協調信訪室制定并落實了信訪預案，特別注意集體上訪、重復上訪等重大信訪案件的協調處理和個案督查落實，耐心細致地做好來訪群眾的接待工作，及時化解矛盾，保證了縣委機關的正常運轉，維護了全縣政治社會穩定。三是不斷強化保密工作。以保密宣傳教育為重點，繼續加強涉密重點單位和重點部位的安全防范。對全縣涉密文件、材料及計算機網絡進行了一次全面清理清查，杜絕失密泄密事件的發生。

四、圍繞提升服務水平，后勤保障工作躍上了一個新的臺階。一是重視接待工作，積極改善接待條件，規范工作程序，突出靈臺特色，進一步提升了接待工作的檔次和水平。二是下功夫改善機關工作和生活環境。多方籌資，完成了縣到市計算機密碼通信網絡建設前期準備工作，已向市委機要局匯繳終端費用萬元；協助完成了政府局域網建設，完成了縣委機關局域網建設信息點布設，目前已投入使用；添置微機臺，激光打印機臺，緩解了辦公設備緊張的問題；計劃籌資萬元，建成全縣多功能視頻會議室，目前已完成建設方案設計和工程發包，月中旬即可建成使用；籌資萬元，計劃對縣委常委會議室進行裝修改造，目前已完成了方案設計和房屋裝修，各種設備近期即可配備到位；在機關院內種植草坪平方米，栽植綠化樹木多株，使機關面貌發生了顯著變化；完成了信訪保安室建設及北樓樓面裝修設計預算，正在籌措資金，近期即可開工建設。三是后勤服務保障及時到位，多方籌措資金萬元，購置公務用車輛；添置設備，開放了機關浴室，為職工創造了良好的生活環境；進一步加強了機關食堂的管理，飯菜質量不斷提高，為職工就餐提供了便利。四是利用節假日，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，營造了寬松和諧的工作、生活環境?！拔逡弧?、“五四”雙節期間，積極配合有關部門，組織開展了縣委機關計算機技能競賽、體育比賽等文體活動，組織機關聯隊參加了全縣慶“雙節”全民籃球運動會，取得了較好名次。

五、圍繞各項工作正常運轉，工作機制進一步創新，工作活力進一步增強。一是強化管理促效能，健全完善了“一系列管理制度”。在充分醞釀討論，反復征求意見的基礎上，結合辦公室工作實際，修訂完善了辦公室學習、工作、安全生活、財務管理、車輛管理和微機管理等項規章制度，明確了全室人員的崗位職責和行為準則。通過一系列制度的健全完善，切實做到了用制度管人管事，用制度規范、約束干部職工的行為，使辦公室內部管理步入了規范化、制度化、科學化的軌道。二是優化機制激活力，建立完善了“一套考核辦法”。充分借鑒市委辦工作考核辦法，認真研究制定了《文秘人員考核暫行辦法》、《機要人員考核暫行辦法》以及《后勤人員考核暫行辦法》三個量化考核辦法，對全室人員的學習、紀律以及崗位職責履行情況進行全面客觀的評價，并實行量化考核，責酬掛鉤，嚴格獎罰。尤其是加大了對文秘人員的文字材料起草、信息、督查、調研工作、機要人員值班、文電辦理、后勤人員崗位職責履行情況的考核力度，并將考核結果作為評優選先和推薦提拔使用的重要依據。三個考核辦法的建立完善，使一系列軟任務變成了硬指標，將全員的工作效能與切身利益充分結合起來，大大激發了全室人員奮發進取，爭先創優的工作熱情和信心。

總結上半年的工作，我們有以下四個方面的體會：

一是強化政務是關鍵。要突出為領導服務這個重點，善于換位思考，超前謀劃，變被動承辦為主動參與，緊扣全縣工作大局和領導的思路脈搏，在參謀中積極創新，講求政務工作質量，全面提高文字材料水平，深化服務層次。

二是搞活事務是基礎。要探索事務管理工作走向新層次的途徑和機制，加強管理，厲行節約，限時承辦，力求辦事周到，操作快捷，保障有力。

三是規范服務是保障。要明確全室人員的崗位職責，健全工作制度，嚴格辦事程序，實行量化考核，才能確保各項工作規范有序運轉。才能確保項項工作創一流，爭第一。

四是機制創新是動力。創新是事業興旺發達的不竭動力。作為縣委辦公室工作來講，創新顯得尤為重要。要善于用新的眼光去觀察事物，分析情況，原創：對待矛盾和問題。要積極學習新經驗，總結新典型，建立新機制，運用新方法，采取新措施，不能安于現狀，因循守舊，墨守陳規，而要有所做作，有所發現，有所創造，有所前進。

總之，上半年，通過全室干部職工的不懈努力和扎實工作，我們順利完成了年初既定的各項階段性工作任務，較好地履行了辦公室的各項職能，為全縣整體工作的順利推進發揮了應有的作用，贏得了縣委領導和社會各界的充分肯定。但與當前形勢以及市委辦公室工作會議精神的要求來衡量，還存在一些不容忽視的問題：一是辦公室文秘工作的質量水平還有待于進一步提高，服務職能的發揮還存在一些薄弱環節。二是工作創新的力度還不夠大。三是由于經費緊張，辦公室基礎設施還比較滯后。這些問題，我們將在今后的工作中認真研究解決。