黨建半年工作總結

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2010年，我們在縣委的指導下，以黨的十六大及十六屆三、四中全會肉體為指導，高舉鄧小平理論巨大旗幟，認真踐行“三個代表”重要思想，盤繞變革開展穩定的工作大局，堅持以經濟建立為中心，積極展開以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動，增強了“四項教育”活動，全面進步了職工隊伍素質，轉變了干部作風，加強了黨組織的凝聚力和戰役力，圓滿完成了上級黨組織交給的各項工作任務。現作一扼要總結。

一、一把手認真實行職責，組織建立行之有效

（一）抓學習，進步黨員干部綜合素質

理論“三個代表”，首先必需進步本身素質。為了進步全體林業黨員干部的綜合素質，更好地發揮先鋒模范作用，作為一把手的黨組書記在學習上做到了：一是親身掌管中心學習每月一至二次，全年召開中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年召開職工學習會30次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規，并親身停止輔導。二是完善了學xx習制度，將學習制度化、標準化。三是組織舉行了各種業務培訓班，對黨員干部、執法人員停止培訓。四是舉行了學習園地。今年重點學習了黨的十六大報告及十六屆三、四中全會肉體，“三個代表”重要思想，黨的根本學問，以及、鄧小平、、等歷屆首領的重要文獻，學習了雍宗滿同志先進事跡和《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監視條例（試行）》等，全面進步了黨員干部的綜合素質。

（二）抓管理，標準完善規章制度

為了認真貫徹黨的十六大肉體，嚴肅黨的紀律，增強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《xx局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了詳細的請求和規則。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問義務制等，進一步明白了工作職責，使管理愈加標準化，制度化，為把林業干部建立成為一支政治牢靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保證。

（三）抓活動，加強組織凝聚力

展開了以“四個一”、“愛民書記向愛民黨員干部深化”、“三貼心”為主題的黨建活動及“與民同心，為民效勞，爭做先鋒”的活動，讓林業干部面向基層，與民同心，為民效勞，樹立了良好的林業干部形象，展開了豐厚多彩的文娛體育活動，應用“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等節日，組織展開了學問競賽、卡拉OK演唱競賽、籃球、乒乓球競賽等小型多樣的文娛體育活動，活潑了職工生活，激起了工作熱情，加強了黨組織的凝聚力和向心力。

（四）抓廉政，樹立良好林業形象

一是盲目帶頭恪守《廉政原則》及黨風廉政建立的各項規則。二是對全體林業干部停止了警示教育。三是展開了“五個一”活動，并親身作了“立足教育，著眼防備，筑牢黨員干部的思想道德防線”的廉政報告。四是明白了班子成員的分工和義務，做到了一級抓一級，層層抓落實。五是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，將“慎用線”貫串于一直，從源頭上管理糜爛。全年林業干部無違紀違法事情發作。

（五）抓表率，發揮先鋒模范作用

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員隊伍是一支先鋒模范隊伍，必需發揮其先xx鋒模范作用。一是黨組書記作為第一義務人，首先做到以身作則，起到了表率作用。二是調動廣闊林業黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級業務部門及縣委縣政府的充沛肯定，被評為省林業建立先進縣的榮耀稱號。為完成林業逾越式開展做出了積極奉獻。

二、增強黨建工作，促進林業開展

（一）強化學習，增強林業隊伍建立

1、年初制定了學習方案，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習15次，職工學習每月二至四次，全年職工學習30次。

2、學習方式多樣，效果明顯。我們采取中心學習一次一個專題會，一次會處理一個問題。職工學習由黨組成員輪番專題輔導和職工自學相分離，以及局黨組出標題、各股室展開討論等方式，經過學習，局指導撰寫調研文章10篇，職工心得領會108篇，構成了“學習型機關”、“學習型干部”。

3、今年重點是學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆四中全會肉體《中共中央關于增強黨的執政才能建立的決議》，學習了雍宗滿同志先進事跡和兩個《條例》，還學習了《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政答應法》、《中國人民政治協商會議章程》、《達州市關于行政機關行政過錯義務追查制暫行方法》以及其它林業法律法規及業務學問，使廣闊林業干部職工的理論程度有了較大進步。

4、適時舉行業務技術培訓班，一是舉行了退耕還林規劃設計培訓班，使我縣的退耕還林規劃更科學、更合理；二是舉行了退耕還林檢查驗收、技術培訓班，確保了退耕還林的工程建立質量；三是舉行了退耕還林苗木檢驗技術培訓班，使苗木檢驗人員控制了苗木檢驗技術，保證了苗木質量，為確保退耕還林工程質量提供了根底保證；四是舉行了法律法規學問培訓班，進步了廣闊執法人員的執法程度。

5、還派出了林業職工參與省廳、市局及有關部門組織的培訓班，共培訓近30人次。

6、為了使學習不流于方式，我們舉行了“學習園地”，每個職工都寫出了學習心得，全面進步了林業干部職工的政治素質，業務才能和執法程度，為完成林業逾越式開展奠定了思想根底，提供了智力保證。

（二）強化教育，樹立良好形象

干部作風的好壞，事關黨和人民事業的興衰成敗，事關人心向背。為了實在增強林業干部職工隊伍建立，忠實理論“三個代表”重要思想，進一步改良工作作風，親密黨群干群關系，依據縣委的統一部署，于5月展開了為期半年的“愛民書記向愛民黨員干部深化活動”，9月下旬起展開了為期3個月的“在黨員干部中普遍展開‘四項xx教育’活動”。經過深化學習，普遍征求意見，局黨組與各股室擔任人，股室擔任人與工作人員分別簽署了義務書，嚴肅了有關紀律，使全體林業干部職工進步了政管理論程度，加強了共產主義信心，進步了辦事效率，局機關呈現了“三多三少”的良好場面。即：埋頭工作的多了，談論和搬弄是非的人少了；勤奮學習的人多了，悲觀低沉的人少了；加班加點的人多了，遲到早退的人少了。大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的林業形象。