上半年創先爭優總結匯報

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創先爭優”活動中涌現出來的先進”和“優秀”固然值得我學習，要明白這樣一個道理。因為“先進”和“優秀”確實是實際工作中做得比較好的但是相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作做得就不好，只是還需要更加努力。創先爭優”其實爭創的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績！

有的人是這樣理解的創先爭優”就是創先進、爭優秀。外表上看來的確也是這樣，對于開展創先爭優活動。但是作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”理解應該更加深刻一點。其實，創先爭優”重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是爭創”過程，也就是說，創先爭優”價值并不應該僅僅集中體現于最后“爭創”進去的先進”和“優秀”上面?？偟膩碚f，創先爭優”一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的手段和動力，對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成果的肯定，更是對自身繼續做好下一階段工作的鞭笞。

創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，現在再從理論上來看。非常具有現實意義的因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的精氣神”從某種角度上來講，創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動進去，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。依照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”精神也正體現了馬克思主義哲學關于人主觀能動性的相關理論。事實上也是這樣，如果人在干某項事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的因此，創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才干不時增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發進去，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才干真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

創先爭優”客觀上要求每一個社會主義現代化建設者都必需要有一個“不怕享樂”良好心態。必需要明白，由以上分析我可以看出。先進”和“優秀”并不是憑空而來的而是要通過自身的不時努力來創造的只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才干最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了先進”面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了優秀”那么到底要怎么樣才干成為工作中的先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。

而是要大家一起團結協作，創先爭優”過程中還要理解：創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量。體現團體力量和價值才干夠創造出“先進”和“優秀”因此，創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”目標是不現實的也是行不通的.