科技局半年工作總結3篇

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第一篇:科技局半年工作總結

1、完成科技進步考核工作。今年是科技部兩年一次的科技進步考核年。從2月份開始，我局努力克服諸多困難，發揚不怕苦不怕累的精神，深入各鎮、街和區直相關部門，收集整理材料，客觀地總結出我區兩年來的科技進步工作情況。6月14日，順利完成創建2011-2012年度“全國科技進步先進區”考核工作，并通過市級考核組的書面材料考核，已上報省科技廳、國家科技部審定。

2、切實加強科技服務工作。積極組織企業向上級科技部門申報科技計劃項目；組織開展2014度高新技術企業和技術中心認定申報工作；組織有關專家對歷年到期的項目課題進行驗收和鑒定。

申報各級科技項目情況：推薦申報市級科技小巨人企業4家；推薦申報國創項目4項；推薦申報高新技術企業3家；推薦申報省級創新型企業13家；推薦申報市創和市級星火項目各1項；推薦申報省科技獎1項。申報2014年省企業工程技術研究中心3家；申報2014年省廳科技項目5家；申報2014年國家重點新產品1家；2014年國家火炬重點高新技術企業1家。

已獲立項科技項目情況：省創3項：。

3、認真制定科技創新計劃。組織科技人員深入開展調研，客觀分析我區科技創新發展現狀，結合我區經濟、科技和社會發展的實際，制定本年度我區科技創新發展計劃，提出科技創新發展的主要目標、重點任務和保障措施，努力實施創新型城區建設目標。6月24日，區人大常委會對我區近年來開展科技創新工作進行調研，充分肯定工作成績，并對存在的問題提出建設性意見。9月13日，市政府對我區創新型城區建設試點工作進行中期評估，主要指標完成情況如下：

2014年全社會研究與試驗發展（R＆D）經費投入占全區GDP的比重指標值為1.51％，2014年前三季度完成值1.39%；2014年高新技術產業增加值占全區生產總值（GDP）的比重指標值為9.26％，2014年前三季度完成值9.02%；2014年每萬名勞動者中研發人員數指標為67人，2014年前三季度完成59人；2014年每萬人口發明專利擁有量指標值為0.46件，2014年前三季度累計完成值0.56件；2014年技術交易合同數指標為6個，2014年前三季度完成3個；2014年合同交易額指標為150萬元，2014年前三季度完成120萬元；2014創新型企業數指標為2家，累計完成3家；2014年高新技術企業數指標為6家，2014年前三季度已公示高新技術企業2家，累計完成6家；2014年引進研發機構指標為1個，2014年前三季度完成1個；2014年引進產業急需的科技人才指標為19人，2014年前三季度完成16人；2014年培育科技型企業數指標為8家，2014年前三季度培育科技型企業3家；2014年財政科技支出占本級財政一般預算支出比重指標為1.3%，2014年1-8月財政科技支出3923萬元，本級財政一般預算支出14.39億元，財政科技支出占本級財政一般預算支出比重完成值為2.72%。

4、精心組織科技宣傳活動。5月19-26日，精心組織以“科技創新·美好生活”為主題的科技活動周活動，開展知識產權進校園、科技宣傳進農村服務農業生產等一系列科技宣傳服務活動。6月15-22日，在時代廣場，通過H7N9禽流感等知識的科普展板展示、科普知識有獎競答活動、免費發放宣傳資料、現場科技知識宣傳咨詢等多形式活動，發放宣傳材料1500多份，吸引了1200名群眾觀看科普展板和現場咨詢，場面氣氛熱烈。7月21-23日，圍繞“走進基層、服務基層、直面困難、協調解決”的目標，針對區鎮村以農業生產、果樹種植為主要經濟收入來源的村情，邀請農業領域相關專家3名為該村經濟產業進行把脈問診，開展農業科技服務活動，對該村支柱產業水稻、枇杷種植進行現場技術指導。8月2日，為十六中等三家獲得市級知識產權試點學校授牌，邀請專家為試點校師生上一堂知識產權培訓課。

5、全面推進機關作風建設。組織全局黨員干部認真學習中央“八項規定”，結合深化機關作風效能建設，進一步完善各項制度和辦法，使之具體化、規范化、長效化。重點在落實優惠政策、簡化辦事程序、提高服務質量等方面狠下功夫，進一步打造有利于爭取項目、招商引資、有利于開放開發、有利于科學發展的政策環境、法制環境、人文環境和市場環境。在如何提高服務效能的問題上，我局積極主動為基層、為企業、為項目提供優質的科技服務。開展“綠色辦公”活動，沒有實質內容、可發可不發的文件一律不發；建立單位內部公用郵箱用于傳閱文件，減少紙質文件，充分利用網絡等媒體公布相關文件；把好會議關，開短會、講短話、講有用的話；組織全體人員開展專題廉政警示教育，嚴格落實黨員領導干部廉潔從政各項規定，把作風建設當作一種自覺行為，在具體的實際工作中自覺踐行，營造風清氣正的環境。

6、努力完成區委、區政府安排的各項中心工作。掛鉤村計生、綜治、防訊工作等均落實到位。

第二篇:科技局黨建半年工作總結

一、加強黨的思想建設

當前，我們面臨難得的發展機遇，能否抓住大好時機，正確認識和解決改革和發展中出現的新情況和新問題，使科技工作處于主動地位，關鍵是要看支部一班人能否充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。為此，支部抓緊黨員思想政治教育，開展政治理論學習教育，認真制定學習計劃，合理安排學習時間。為使全體干部職工能夠學得真、學得透，在堅持每周一晚上業務和政治學習的同時，通過集中學習、組織討論、撰寫心得體會等多種形式，鞏固學習的成果，創造良好的學習交流機會，增強學習的吸引力。同時結合我局科技工作實際，學習有關科技法律法規，參加科技業務技能培訓，深入討論“如何開展科技進社區、科技進農村活動”等問題。努力做到學習有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有討論、有筆記，通過學習，切實提高了全體干部職工的理論素養和業務水平，思想覺悟有了明顯的增強。

二、加強黨的組織建設

把加強干部隊伍建設作為黨建工作重中之重來抓,完善局領導班子的議事和決策機制，把全部精力凝聚到干事業、抓落實上來，切實加大調研力度，提高決策的科學化、民主化。把制度建設貫穿于機關效能建設的各個方面和各個環節，以規范化、標準化、科學化為目標，以目標責任制來明確工作職責，以公開承諾制來明確服務要求，以考評督查制來強化監督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，不斷提高全體干部隊伍的理論素質和工作能力，提高政府的執行力和公信度。按照上級黨委的布置，認真抓好黨建工作：1、是把黨建工作擺上重要議事日程，每季度召開一次支部會議，專題研究黨建工作中遇到的新情況，解決新問題。2、年初制定好黨建工作年度計劃。3、以民主集中制為主要內容，制定好黨內各項制度。如廉政制度、兩公開一監督制度、黨風廉政工作實施意見等建立一套行之有效監督機制，要求認真貫徹落實。4、全面推行責任制管理。支部與黨員簽訂黨建工作責任書，并實行掛鉤制度。5、堅持“”制度，切實加強黨的自身建設和黨員的教育管理，有效地提高了黨支部的凝聚力和黨員的先鋒模范作用。6、堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，各自檢查、剖析自己的思想，以便在工作中自查自糾，嚴格要求自己。7、組織好一年一次的民主評議黨員制度，通過對黨員的正面教育、自我教育和黨內外群眾的評議，達到激勵黨員、純潔組織、表彰先進、鞭策后進的目的，從而保持黨組織的先進性和純潔性。8、及時完成黨費收繳工作和年度黨報黨刊征訂工作。

三、加強黨的作風建設

作風問題是涉及黨群干群關系的問題。為使局機關作風適應形勢和任務的要求，讓廣大人民群眾滿意，必須堅持思想教育與制度約束相結合的原則。支部在抓好黨建各項工作的同時，不斷完善支部的作風建設，建立健全一些行之有效的黨建工作約束制度。堅持用制度管權，用制度管事，用制度管人。我局認真按照“五個制度”要求進行全面檢查，從具體事情做起，以新的作風、新的形象投入到服務基層工作中去。1、認真組織省、市科技計劃項目的申報立項工作。安排局科技人員積極參與企業的創新，用足用活科技政策，為企業包裝項目，爭取項目立項和資金支持。2、做好科技成果轉化工作。為建立和拓寬科技“聯姻”渠道，加大產學研結合力度，促進高等院校、科研單位的技術成果轉化項目或合作項目，盡快與我區企業順利對接。我局積極籌備“6•18”科技成果交易會前期的各項工作。3、進一步加強對科技計劃項目的管理和服務工作。對正在實施的重點及重大科技項目進行跟蹤管理，加大科技服務力度，實行定人定項目服務機制，局領導每人掛鉤1-2個科技重點項目，各股室人員掛鉤1個科技重點項目，幫助項目承擔單位協調多方關系，及時解決項目實施過程中出現的困難和問題，確?？萍柬椖堪春贤髮嵤?。對已完成的5項科技項目，做好驗收結題等各項工作。4、抓好科技宣傳教育工作。結合科技“三下鄉”和科技進社區等活動，廣泛宣傳學習《科技進步法》、《專利法》、《科普法》等科技法律法規，增強全民科技法制觀念，共分發宣傳材料3000多份。

我局黨建工作通過全體黨員的共同努力，雖然有了一定的成績，但離上級的要求還有差距。如思想認識有待進一步深化等。下半年，要認真總結經驗，揚長避短，再接再厲，努力把我局的各項工作推上一個新的臺階。

第三篇:科技局綜治半年工作總結

一、加強領導，夯實責任

堅持把綜治工作納入重要議事日程，深入開展“平安單位”創建活動。一是成立由局長任組長，副局長任副組長，各股室、事業單位負責人為成員的綜治工作領導小組，設立辦公室，確保綜治工作有組織地進行。二是認真貫徹“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，全面落實社會治安綜合治理領導責任制，實行“一把手”負總責，分管領導負分管責任，各股室、事業單位負責人為直接責任人的層層責任制。三是堅持每季度研究部署一次綜治工作和創建工作，開展一次創建自查和“四防”檢查，做到安全防范之聲常響，綜治之事長抓，創建之事齊抓共創。

二、強化管理，落實措施

為確保單位內部安全，我局認真開展對單位的治安狀況進行調查和分析，對治安隱患和突出的治安問題進行及時認真的排查，針對排查出的問題，采取積極有效的防范措施，消除隱患。單位內部在節假日期間都安排了值班人員，認真落實值班制度，明確職責，形成綜合治理綜合抓的良好局面。組織干部職工認真學習有關法律、法規和宣傳材料，提高職工的安全防范意識。建立網絡和計算機使用管理制度，并嚴格按制度辦事。堅持做好文件資料的保密工作，對保密的文件資料用不上網的計算機處理。

三、堅持排查，化解糾紛

堅持把矛盾糾紛排查工作作為抓好綜治工作的重中之重，作為平安單位創建工作的核心內容，做到排查措施硬、出實招、求實效。一是健全矛盾糾紛排查調處工作機制，繼續完善規范“預警、聯調、處置”四項機制，嚴格落實信息報送、重大問題督辦、責任倒查等制度，堅持每季度排查一次，及時分析掌握容易引發的各類矛盾和糾紛苗頭，做到超前預防，及時化解。二是強化教育，對可能出現的矛盾和糾紛苗頭采用耐心細致、潛移默化的說服教育，來調處矛盾，化解糾紛。三是嚴格責任追究，對矛盾糾紛排查工作實行一票否決，做到“管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事”。

四、結合實際，幫扶有力

針對掛鉤村的實際情況，我局充分發揮科技職能部門的優勢和作用，既強調形式的多樣性，更注重內容的實效性，扎實推進掛鉤聯系基層綜治、平安建設工作進程。上半年局主要領導多次率領分管副局長和工作人員，深入鎮村，對該村的基層綜治、平安建設工作進行調研。調研期間，宣傳中央、省、市有關加強社會治安的文件精神，以及我區政法、綜治部門圍繞“保發展、保民生、保穩定”的工作措施。通過調研，在綜合分析的基礎上，結合本單位工作職能和掛鉤新農村建設，制定幫扶計劃，為掛鉤聯系點辦實事，辦好事。召開座談會，加強對掛鉤村平安創建工作的檢查指導，積極幫助協調在開展綜治、平安建設工作中遇到的困難和問題。發放宣傳單600余份，掛橫幅標語5幅、制作宣傳板報12塊；走訪幫扶困難群眾12人次，扶持資金5000元；舉辦實用技術培訓1期；組織開展清潔家園行動1次。

在平安建設中，我局實現了“保一方平安”的目標，但仍存在一些工作做得不夠深入的地方。在今后工作中，將進一步提高意識，落實制度，強化整改，不斷將平安的勢頭保持下去，促進平安工作和業務工作更上一層樓。