糧食流通服務中心半年工作總結4篇

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第一篇:糧食局黨風廉政建設半年工作總結

今年以來，我中心在市委、市政府的關心指導下，根據市委、政府下發的《關于印發<市2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工>的通知》精神，全面貫徹黨的十八大報告精神，認真貫徹執行中央關于改進工作作風，密切聯系群眾的“八項規定”，結合本系統工作特色，抓好自身建設，糾正行業不正之風，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效取信于民，為糧食事業發展穩定提供堅強有力保證?，F將工作情況匯報如下：

一、主要工作

（一）加強組織領導

我中心成立了黨風廉政建設責任制落實工作領導小組。組長由一把手親自擔任，副組長由分管領導擔任，成員由各科室負責人組成。明確了黨風廉政工作責任分工及工作要求、目標，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓落實和協調的局面，真正把黨風廉政工作落到實處，深入到位，做到人人心中有數。

（二）強調監督機制，有效開展黨風廉政建設責任制工作

為使黨風廉政建設責任落到實處，結合本系統實際，向系統內所屬單位印發了《市糧食流通服務中心2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》的通知，做到黨風廉政建設與其他業務工作一起研究、一起安排、一起落實、統籌推進；嚴格落實“一把手”，履行“第一責任人”的政治責任，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；黨政班子成員按照“誰主管、誰負責”的原則，切實履行“一崗雙責”，齊心協力抓好工作落實。

1、強化政治紀律執行情況的監督檢查。堅持把維護黨的政治紀律放在首位，深入開展黨的政治紀律教育，督促黨員干部模范遵守黨章和黨的各項規定，增強黨性觀念，堅持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，確保黨員干部“永遠熱愛黨，永遠跟黨走”。

2、強化對促進經濟平穩較快發展政策措施執行情況的監督檢查。對系統內有關投資項目及時跟蹤、全程參與、認真履行職責，尤其是對項目的實施、建設，資金的管理、工程建設程序和質量等監督檢查，堅決按照民主決策，分工協作，確保工程進度、質量有序、合法運行。今年國家下撥150萬危倉老庫修繕資金，目前正在財政評審階段，下步將進入投招標程序。

3、強化糧食行業管理的監督檢查。一是開展糧食清倉查庫、模清家底，確保庫存糧食的安全保質保量；二是強化對糧食行政審批工作的監督檢查，確保清政廉潔。

4、強化機關工作人員日常工作行為的監督檢查。依據《公務員法》和《公務員考核規定》，對本中心所有工作人員在德、能、勤、績、廉方面，制訂了年度考核方案；嚴明了工作紀律，規范了工作措施，建立了考核機制，成立了專門的考核工作小組。

5、強化樹立“加強監督是本職，疏于監督是失職，不善于監督是不稱職”的理念，認真履行紀檢監督機構的監督職責，著重抓了以下工作：（1）認真貫徹執行中央“八項規定”和省委、市委和市委實施意見精神以及國務院“約法三章”精神等有關規定。中心領導，干部職工從未公款出國（境）旅游、公款大吃大喝、奢侈浪費、濫發錢物和到營業性娛樂場所活動的現象發生。領導干部不存在收受紅包，利用職權在管轄范圍內投資入股經商和辦企業，不存在公款報銷個人開支，違法違章建筑和參與賭博等違反廉潔自律規定等行為。按規定執行“三公”經費支出。中心領導和干部職工辦公用房未超標。單位公務用車也未超標和超編配備，從未公車私用。（2）認真做好人、財、物的管理使用，關健崗位的監督；嚴格執行述職、述廉、誡勉談話、函詢等制度；認真落實國有企業領導人員廉潔從業“七個不準”的規定，堅決貫徹執行《關于國有企業領導人違反廉潔自律“七項要求”政紀處分規定》。（3）認真貫徹政府信息公開條例，進一步推進黨務公開，深化政務公開，積極配合有關部門對儲備糧油輪換，最低收購價糧競價銷售，質量衛生等工作進行監督檢查，堅持儲備糧油輪換通過電子平臺公開銷售。如今年上半年140萬公斤縣級儲備糧出庫，全部采取網上公開拍賣。

6、強化貫徹落實習要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、和奢靡之風“四風”問題講話精神，認真組織黨員干部開展“走基層、轉作風、察糧情、興糧業”為主題群眾路線教育活動。通過各種形式聽真話、實話，請群眾為“四風”問題找穴位、把準脈，黨員干部敢于正視存在的問題，以無私無畏的勇氣，認真梳理問題、剖析根源，抓住要害、有的放矢，領導示范帶頭、黨員標兵垂范、一級做給一級看、一級帶著一級干，對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。為守住管好“天下糧倉”，在作風上、思想上、行為上取得了明顯效果。

（三）加強作風效能建設，提高服務工作水平

一是加強黨性修養，弘揚優良作風，對照《黨章》要求和《廉政若干準則》規定，認真查找和解決黨員干部在宗旨意識，理論聯系實際，密切聯系群眾事業心、責任心、政績觀、紀律觀等方面存在的突出問題。自覺遵守社會主義核心價值體系，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。加強對為黨員干部黨性和作風方面的監督檢查。二是結合“三送”工作，全面提升服務水平，常態化工作人員堅持與群眾同吃、同住、同勞動，全覆蓋工作人員每月至少兩次深入到村組，積極為群眾解決在生產生活中碰到的種困難和問題。

（四）增強防腐意識，全面推進領導干部廉潔自律工作

一是抓黨風黨紀教育，通過正反典型警示教育和崗位廉政教育，積極組織黨員領導干部學習黨風廉政有關條規的黨的紀律，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。二是抓《廉政準則》自查自糾工作，嚴禁領導干部有悖黨風廉政規定的人和事發生。

（五）糾正不正之風，著力解決群眾反映強烈的突出問題。以服務“三農”為重點，著力糾正以下不正之風：1、加強最低收購政策執行情況的監督檢查，堅決查處不執行國家糧食最低收購，拒收、限收、壓級壓價等害農民利益的問題；2加強對糧食經營企業的監督檢查，配合有關部門糾正摻雜使假、以次充好、克扣數量、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益的行為；3、加強對軍糧、救災糧等政策用糧供應工作，以及儲備輪換工作的監督檢查，確保供應及時到位，保持保量，嚴肅查處不按規定擅自動用儲備糧油等違規行為；4、加強以國有糧食企業改制工作的監督檢查，防止國有資產流失，切實維護職工合法權益；5、加強對行業協會、市場中介組織的監管，規范其服務和收費行為；6、加強行政執法監察，防止行政執法工作中的以權謀私、循私枉法、行政不作為等現象的發生；7、加強糧油電子交易平臺建設，規范網上交易行為，降低交易成本，提高經營效率，保證糧油大宗商品交易的公平、公正、公開。

二、存在的問題

（一）黨風廉政條規理論學習不夠。

（二）黨風廉政建設宣傳力度需加大，廉政建設監督制度還應健全完善，效能建設有待加強。

三、2014年工作思路

（一）深刻領會“十八大”報告精神，繼續貫徹落實中央“八項規定”和省委、市委、市委有關黨風廉政建設的一系列法規文件精神；

（二）進一步建立健全黨風廉政建設長效預警機制，積極抓好黨員、干部、特別是領導干部宗旨意識、廉政意識、責任意識、紀律意識等教育。

（三）進一步強化監督職能，保障糧食流通順暢，確保糧食安全，維護社會穩定。

（四）結合黨的群眾路線教育實踐活動，充分運用好專題民主生活會成果和“三送”工作平臺，切實轉變工作作風，強化效能建設，積極幫助村組群眾做好政策宣傳，建立民主監管制度，搞好調研，多為群眾辦實事，辦好事。

（五）積極探索本系統黨風廉政建設新思路，開創紀檢監察工作新局向，為本市糧食事業的改革發展創造公平和諧環境做出應有貢獻。

第二篇:糧食流通服務中心半年工作總結

一上半年的主要工作

上半年，糧食流通管理工作正常開展，有效保障了全市糧食安全。主要抓了以下幾個方面。

（一）堅持了依法管糧。認真履行《糧食流通管理條例》賦予的職能，積極開展糧食市場監督檢查，對全市已辦理《糧食收購許可證》的企業和經營戶進行了誠信評價。維護了糧食收購市場秩序，入市收購企業能夠遵守收購紀律，沒有出現無序競爭和損害種糧農民利益的現象。保障了糧食供應市場有效供給，糧食供應充足品種齊全價格穩定，沒有出現大起大落；糧食質量良好，廣大市民吃得放心。上半年未出現因糧食行政執法產生的行政復議和行政訴訟案件。

（二）開展了糧食庫存檢查。按照省糧食局省發改委省財政廳農發行分公司中儲糧分公司《關于開展2014年全省糧食庫存檢查工作的通知》要求，對我市轄區內地方儲備糧最低收購價糧進行了一次全面自查，并順利通過了市組織的普查。通過自查和普查，摸清了全市國有糧食企業糧食庫存狀況。全市現有庫存萬公斤，其中省級儲備糧萬公斤縣級儲備糧萬公斤最低收購價糧萬公斤。糧食庫存與實物臺賬相符；糧食質量與衛生安全無異常；糧食儲備安全，無高溫糧高水分糧蟲糧和霉變現象；會計統計保管帳三對口，銀行貸款與糧食庫存相符，費用補貼及時到位；糧食收購政策落實到位，糧食收購市場穩定，種糧農民利益得到了保護；政策性糧食出庫規定執行到位，所有銷售的糧食通過糧食批發市場電子交易中心公開拍賣。

（三）落實了應急成品糧儲備。我市應急成品糧規模萬公斤，實物庫存已落實到糧油飼料貿易有限公司和米業有限公司。糧油收儲公司分別與2家企業簽訂了承儲協議。承儲企業能夠按協議要求做好應急成品糧儲備工作，確保市委市政府需要的時候調得動用得上。

（四）完成了農戶科學儲糧倉推廣任務。上半年，省糧食局下達我市農戶科學儲糧倉推廣計劃1000套。中心召開了專門會議研究，分管領導和責任科室召集相關工作人員進行具體落實，將任務分配到5個糧管所，每個糧管所完成100套，在鎮設點推廣，工作人員走村串戶發放宣傳資料。農戶只需花170元就能買到1只價值427元的科學儲糧專用倉，余下257元由糧食部門向中央省財政申請補助，每個儲糧倉可裝糧1000公斤。目前已完成1602套，超額完成了任務。

（五）完成了最低收購價糧出庫任務。上半年，中儲糧分公司下達我市托市糧出庫任務萬公斤。接到通知后，及時與中儲糧直屬庫進行了溝通，對出庫工作作了具體安排，并從公司機關抽調人員駐庫做好協調監督和服務工作，確保糧食出庫工作順利進行，6月19日完成了糧食出庫任務。出庫期間未出現人為設置障礙阻礙購糧企業競買糧食或以各種借口干擾拖延出庫的現象。

（六）啟動了危倉老庫維修改造工程建設。向上級糧食主管部門呈報了《市危倉老庫維修改造實施方案》，維修改造項目包括5個糧管所座倉庫，總投資萬元。省財政已下撥我市第一批危倉老庫維修改造專項資金萬元。市政府與省財政廳省糧食局簽訂了危倉老庫維修改造目標責任書，項目完成期限為2014年10月31日。目前，項目概算已進入市財政評審階段。

二存在的困難和問題

（一）糧食行政執法機構不健全。沒有成立糧食行政執法大隊。目前，全省相當部分縣市成立了糧食行政執法大隊，市也有6個縣區成立了糧食行政執法大隊。我市的糧食行政執法工作主要由監督檢查科承擔，該科有工作人員2名，在開展糧食行政執法活動時，只好從其他科室抽調人員組成工作組，受人員身份工作性質業務素質等因素的影響，糧食行政執法力度質量和效果難以達到要求。

（二）糧食職工隊伍年齡老化且專業人員缺乏。除中心領導班子變動和到齡職工退休外，十多年來糧食職工隊伍基本沒有變化，一半以上職工年齡在50歲以上。保管防化檢驗會計統計等專業技術人員青黃不接。長此下去，不僅不利于糧食企業的發展，甚至連正常的工作都難以完成。

（三）糧食應急能力不強。主要是糧食應急加工和應急供應網點建設不到位。糧食市場化改革以后，我市沒有一家國有的糧食加工企業和供應企業，現有從事糧食加工和市場供應的全部是民營企業和個體經營戶。在開展應急保障時只能依靠非國有的加工企業和供應網點進行，政府直接控制力相對較弱。

（四）糧食基礎設施條件差。一是倉庫條件差。全市36座倉庫，只有3座是1998年以后建的，座都是1998年以前建的。大部分倉庫建筑簡陋，使用年限久，存在上漏下濕密閉性能差地面老化等問題，給安全儲糧帶來很大隱患。二是糧管所生活設施差。糧食企業改制十多年來，糧管所的生活設施一直沒有得到改善，不如上世紀八九十年代的水平。三是機關辦公條件差。辦公樓建于上世紀50年代，磚木瓦面結構，屋面漏雨非常嚴重，已經到了無法修補的地步。

（五）糧食企業改制工作存在一些遺留問題。。一是還有10人未辦理改制手續。二是3名病退人員養老金未實行社會化發放，糧油收儲公司為此每年需支付5萬元。三是278名退休人員每月25元補貼一直照發，雖然沒有文件依據，但怕影響穩定，糧油收儲公司每年要負擔8.5萬元。

第三篇:三送工作隊上半年工作總結

一、通過進村入戶，模底調查，全面掌握村的基本情況

根據市委“三送”辦工作要求，自工作隊進駐開始，我們與單位全覆蓋隊員一起，遍訪了村11個小組600多戶農戶，深入調查了解村情、組情和戶情情況，形成了戶情報告.組情報告及村情報告，全面掌握了村的各項基本情況：一是該村位于鎮政府西南面，轄區面積7342.42畝，其中耕地面積為847.92畝，山地面積6384.5畝，下轄11個村小組，總人口2568人，其中農業人口2515人，城鎮人口53人。二是該村基層組織建設比較正常，村黨支部有3個黨小組，51名黨員，其中女黨員6人，60歲以上黨員19人，外出流動黨員3人。三是村級經濟發展相對落后，經濟結構比較單一，主要是煙葉和水稻，以農為主。養殖業沒有規模，主要是以單家獨戶的小規模養豬為主。外出務工成為該村農民收入的重要渠道，每年該村有近千名壯勞力外出打工，耕地撂荒現象比較嚴重。農民收入的主要來源有兩方面，一是務工收入，二是農作物銷售收入。村集體收入基本為零，村干部的工資主要是縣鄉補助的幾百元。四是村社會公益事業發展受集體收入影響相對落后，但在村“兩委”干部的積極努力下，已完成3個自然村的整治、建立了3個農村社區、2個村級衛生室、村小學1所，在校學生168人，養老保險覆蓋率達到100%。近年來，該村農民的居住條件有了較大的改善，大部分農民建起了樓房，社會治安狀況較好，除個別小偷小摸的治安案件外，沒有大的不安定因素。

二、通過總結經驗，探索創新，全面提升常駐隊員和全覆蓋隊員的工作成效

我們要求全體常駐和全覆蓋隊員在總結2013年“三送”工作經驗的同時，認真吸取教訓，積極探索和創新工作方法，做好全年的各項“三送”工作。

1、認真傳達貫徹落實有關文件和會議精神。組織全體常駐隊員.全覆蓋隊員和村組干部集中學習瑞發[2013]9號文件，兩會文件及市委、市政府有關“三送”工作的會議精神，召開全體隊員及村組干部“三送”工作動員會，把市、市有關“三送”工作的精神和要求貫徹落實到全體隊員和村組干部，把各項“三送”工作目標任務落實到每一個隊員身上。

2、加強“三送”工作的宣傳力度。把各級黨委政府的“三送”工作政策不折不扣地傳達到各家各戶，使廣大群眾，真正理解當前的“三送”工作不是簡單的送錢、送物，不是簡單地釘塊牌子，也不是簡單地說說看看，而是真正地要把黨和政府的惠民政策落實到群眾頭上，真心真意為民辦實事，辦好事，真正地讓群眾生活有盼頭，生產有勁頭，建設真正的幸福和諧的新農村。

3、深入開展走訪調查，征求意見建議。按照“三送”工作雙向全覆蓋的要求，我們把全村600多戶農戶全部分解到常駐隊員和全覆蓋隊員頭上，真正實現了掛點干部和全村農戶的雙向全覆蓋和二次覆蓋。同時要求全體常駐和全覆蓋隊員深入各家各戶調查走訪，收集意見建議，了解家庭情況，建立戶情、組情和村情檔案，并向每戶家庭發放“連心卡.聯系牌和連心冊”,詳細記錄群眾所反映的意見建議，記好“民情日記”等相關內容。同時與村組干部，黨員干部及農戶代表開好座談會、夜訪會、充分掌握該村的民情民意。

4、強化村“兩委”班子建設。農村“兩委”是各級黨委和政府的基石，是與廣大農民溝通和聯系的紐帶，只有建設一支開拓務實、團結協作、勤政愛民、充滿活力的“兩委”班子，才能為“三送”工作提供堅強的組織保障。在村的走訪過程中，我們聽到許多群眾對村“兩委”班子的議論，有褒有貶，但他們都非常希望上級政府在人才和經費上重點傾斜，幫助他們建設一支文化水平高、作風素質硬，能靜下心來扎根農村，服務農民的基層隊伍，成為廣大農民真正的“父母”官和致富帶頭人。

5、加大農民職業技能培訓，提高農民的致富本領。在調查走訪中，有許多農民向我們反映到，現在農村中的青年壯勞力之所以要出外打工或寧愿去打臨時工維持生計，主要是他們沒有掌握致富的實用技術。因此，我們通過各種途徑加大政府和部門投入，把各種實用技術培訓辦到農村的田間地頭去，使廣大農民能邊學邊用，邊用邊學，真正掌握1-2門農村致富的本領。上半年共培訓農戶20多戶。

6、積極調整產業結構，發展村級集體經濟，增加村級集體收入。一是擴大了該村煙葉、黃瓜、花生種植面積，增加了農民產業投入；二是擴大了該村的生豬養殖專業戶，生豬存欄和出欄量都比往年有所提高。

7、改善群眾的生產和生活環境。由于該村農民自身經濟能力有限，村集體經濟積累很少，市鄉投入不足，導致村莊改造、環境整治和公益事業建設都相對落后。為改善落后的生產和生活環境，我們積極籌措資金5000元，維修了垃圾池和黃金坑排灌站，獲得了群眾的好評。

8、加強了與村委的配合與協作。切實發揮好村“兩委”齊抓共管、掛點部門積極配合，村干部群眾主動參與的領導體制和工作機制，確保該村的“三送”工作、黨的群眾路線教育實踐活動工作、黨風廉政建設社會評價工作和土坯房改造等各項工作落到實處。

三、存在的問題

通過與兄弟村工作隊的比較，在全隊同志的分析總結下，全面梳理了半年來“三送”工作中存在的問題，包括以下幾點。一是農村工作經驗不足，與群眾打交道的方式方法欠妥；二是向上爭資爭項目的方法不多，靈活度不夠；三是有怕得罪人的想法；四是開拓創新工作方法不夠積極；五是民情日記流水帳的現象較多，有感有發的記錄較少，以后必須總結提高。

四、下半年工作打算

一是繼續大力宣傳貫徹落實市委“三送”工作的各項精神和十八大精神。

二是進行自我加壓，創新工作思路，積極推進“三送”各項工作。

三是積極主動靠前，協調部門關系，多為掛點村爭資爭項目，多辦好事實事。

四是堅決完成市鎮“三送”辦下達的各項工作。

第四篇:糧食中心上半年安全生產工作總結

2014年上半年本中心履行安全生產、保衛、防火、維穩、信訪、普法、社會管理綜合治理和諧創建工作。切實依照全市政法工作會議精神，認真按照中共市委辦公室、市人民政府辦《關于印發2014年平安法治建設工作要點》的通知文件要求，始終堅持改革為主線，執行國家糧食改革各項政策，充分認識實行社會治安綜合治理及維護社會穩定領導責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，以高度的責任感和緊迫感，努力做好新形勢下本中心社會治安綜合治理工作。確保了社會政治穩定。現就本中心半年工作情況匯報如下：

一、切實履行職責，強化社會管理綜合治理工作責任制的落實

認真依照市政法委、綜治辦、維穩辦有關社會管理綜合治理、維護穩定工作責任制，推進糧食企業有序開展，保證糧食企業社會政治穩定，重點抓了以下工作：

貫徹落實全市政法工作會議精神。狠抓基層基礎工作和各項工作任務的落實，全力維護本中心穩定。一是高度重視社會管理綜合治理、維穩工作，保持清醒的頭腦和正確把握當前糧食企業的改革形勢，把維護社會政治穩定，安全防范工作作為壓倒一切大事來抓。組織機關收儲公司全體干部職工深入學習當前糧食政策和法律、法規，提高自身素質，適應糧食企業改革和發展的需要，采取強有力的措施，清除各種不安定因素和各類安全隱患；二是為使綜治工作落到實處，充分健全綜治工作機制。年初，根據本中心實際情況，為確保企業改革和各項工作有序進行，規范單位內社會管理綜合治理工作責任制。以維護穩定為目標，堅持預防為主、教育疏導、依法處置、防止激化的原則，全面推進糧改和經濟發展，維護單位內部治安穩定。為使工作落到實處，我們以瑞糧發[2013]11號《關于下達市糧油收儲公司安全生產安全保衛安全防火社會治安綜合治理和諧平安創建及信訪工作目標管理責任書》、瑞糧發[2013]12號《二0一三年糧食流通服務中心安全生產安全保衛安全防火信訪維穩普法和諧平安創建及社會治安綜合治理工作實施細則》的通知、瑞糧發[2013]13號《關于調整本中心領導班子成員對所屬單位社會治安綜合治理和諧平安創建工作責任制掛點》的通知、瑞糧發[2013]14號《關于調整市糧食流通服務中心安全保衛安全生產安全防火森林防火社會治安綜合治理維穩和諧平安創建工作領導小組成員》等系列文件下發至所屬單位。為做好社會管理綜合治理工作，打下堅實基礎；三是對不穩定因素及存在的隱患及時研究、落實工作責任制。要求各單位“一把手”必須按照上級政法工作會議精神要求，切實履行維護穩定工作領導責任制，做到突發事件得到有效預防和及時處置，與邪教組織的斗爭進一步深入，各種非法活動得到有效預防和及時打擊，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，有效地疏導、化解越級上訪、集體上訪，杜絕影響穩定的重大問題發生，以“穩定壓倒一切”的指導思想加強領導，完善機構，嚴格實行責任人抓綜治工作的實績與政績考核、職務升降、獎懲、經濟利益掛鉤，落實了綜治工作責任人的考核制度，形成齊抓共管的管理網格。

二、信訪、普法工作方面

為切實落實信訪、普法工作，年初認真完善修訂了信訪、普法工作實施方案。一是明確責任、任務，調整工作領導小組成員，落實責任領導、責任人員，對重點問題、倉案處理，實現企業和諧發展。

1、認真落實信訪工作措施

一是落實信訪工作責任。嚴格按照“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責”的信訪工作原則，進一步強化“發展是第一要務，穩定是第一責任”的意識，進一步落實主要領導是信訪工作第一責任人、分管領導負直接責任、其他領導成員“一崗雙責”制度和首問、首辦責任制。強化機關效能建設。把排查、辦理、化解信訪問題納入重要內容。二是強化矛盾糾紛排查和信息工作。加強排查工作，定期進行全方位排查，做到“橫向到邊防，縱向到底”，不留死角，建立臺帳。加強信息工作。加強與市維穩辦、信訪局溝通，嚴格執行重大信息報告制度，并向上級主管部門報送信訪工作信息。三是建立大接訪長效機制。每個工作日安排一名領導在會議室公開接訪，向社會公示接訪安排，正確引導群眾在本中心反映、解決問題。四是建立機關干部下訪機制。組織機關干部開展下訪活動。定期下到本中心下屬單位、糧食經營企業、糧食經營戶以及新農村建設掛點村，解決群眾關心的熱點難點問題。五是抓好重點和敏感時期的信訪工作。

2、積極推進普法工作，提高依法行政水平

根據市法宣辦有關文件規定，認真實施普法規劃。深入開展普法工作，提高依法行政、依法管糧的自覺性，按照瑞司字《關于舉行全市領導干部法律知識考試的通知》中心副科級以上領導班干部自覺參加了全市統一的法律知識考試，組織干部職工自覺參與全民普法工作，自覺完成普法任務，并自覺參加全市統一的法律知識考試，增強廣大干部職工學法、守法的自覺性。

三、積極開展企業不穩定因素大排查，消除不穩定因素，實現企業有序發展

依照本市召開相關的維穩、信訪、安全生產、防火、普法、綜治工作會議精神，中心召開多次專門會議，會上于參加會議的同志組織中心機關、收儲公司機關全體干部職工學習有關會議精神；二是通報本市相關召開的會議精神；三是主要領導就做好維穩、信訪綜治工作提出相應的要求，我們要以高度的政治責任感和強烈的責任心，切實做好維穩、信訪、綜治工作。加大不穩定因素的排查調處工作力度，確保不發生集體上訪、非正常上訪，通過排查調處確保了本中心穩定和諧。

（一）當前不穩定因素主要以下幾方面：

1、原企業中，部隊退役人員70余名（已改制對象），現要求申請公益性崗位人員50余名，此類對象情緒較為強烈（正在調處）。

2、未與企業簽訂解除勞動關系的11名，有5名系欠原企業錢物，其有6名情緒較為激烈（正在調處）。

3、因資產處置引發的信訪戶，此類對象情緒較為強烈（正在調處）。

以上對象，均安排了包案人員。目前，他們的情緒相對有所好轉，我們將繼續做好他們的工作，防止上訪事件的發生。

（二）強化領導，落實責任

1、依照市委、政府維穩、信訪、綜治工作責任制要求，中心傅興榮主任對本行業維穩、信訪、綜治工作負總責、負責收儲公司及各基層糧管所、負責中心相關工作人員聯系對象的責任。

2、加大排查力度，有效化解不穩因素。

為做好穩控工作。主要采取以下措施：

（1）要求各責任人員及時與相關人員取得聯系，了解他們現有動態，應嚴格執行緊急重大信息報告制度，發現異常立即向主要領導報告。

（2）嚴格落實責任制和責任追究制，對因工作不到位、責任不落實，導致發生群體性事件、個人極端事件并造成惡劣影響的責任人，要將依照相關規定嚴肅追究相關責任人。

（3）在“兩會”等重大節日、重要接待、敏感時期應將相關人員動態每日下午4：00前將相關情況報中心監督檢查科，以便統一匯總、上報相關部門。

通過排查調處，目前相關對象基本穩定。

四、安全生產工作方面

依照省、市、本市安全生產工作電視電話會議精神，本中心研究決定，對所屬企業開展安全生產、防火、不穩定因素督查工作專項督查，本中心組織相關科室人員，對糧油企業開展安全生產安全防火和不穩定因素大排查工作，通過排查，發現不安全隱患6處，對不安全隱患提出了整改要求，對一時難以整改的，開具了整改和限期改通知書，目前，對限期整改的隱患本中心將繼續跟蹤、督辦。

五、值班備勤和信息報送方面

為落實值班守護工作責任制，本中心對值班備勤工作，根據各個時段的值班全面部署，值班期間，帶班領導、值班人員在崗在位，并實行值班人員簽到制，沒有出現“唱空城計”現象的發生，信息報送做到了周報、月報、年報及時。

在以后的維穩、信訪、安全生產、綜合治理工作中，我們將站在講政治、講大局的高度，全面落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識做好當前維穩、安全生產工作的責任感，警示高懸、居安思危，堅決防范各類安全事故的發生，確保本中心社會和諧穩定。