招商局組織指導要點2篇

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第一篇

根據《中共縣委2012年組織工作要點》，結合本單位實際，現制定如下實施意見。

一、總體要求

2012年我局組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，以“三服務、兩滿意”為目標，以構建民本黨建為抓手，以推進干部人事制度改革、弘揚選人用人正氣、加強領導班子和領導干部能力建設、推進組織建設創新發展、提高人才對開放型經濟發展的貢獻度為重點，統籌推進各項工作，努力提高選人用人公信度，努力提高組織工作滿意度，努力提高組織工作科學化水平，為以產業大提升支撐崛起，實現“三五六一”發展目標、建設國際生態稻米城、完成我局招商引資工作目標提供堅強的組織保證。

二、具體工作目標

1、鞏固擴大深入學習實踐科學發展觀活動成果。繼續深化對科學發展觀的學習，把中國特色社會主義理論體系作為理論武裝的重要內容，扎實推進學習型黨組織建設。繼續抓好學習實踐活動整改落實后續工作?？偨Y運用學習實踐活動的好經驗好做法，著力解決影響和制約本單位科學發展的深層次矛盾和問題，不斷健全體現科學發展觀要求的長效機制。在黨員中深入開展以學習實踐科學發展觀為主題的創先爭優活動，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果。

2、深入開展“創業服務年”、“干部學習年”活動。圍繞縣委開展的“創業服務年”和“干部學習年”活動，深入開展學習型機關創建工作，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求和“學習是前提、實踐是關鍵、提高是根本”的原則，組織黨員、干部特別是領導干部深入學習、系統掌握中國特色社會主義理論體系，做到“四個務求”（務求理論武裝、務求文化培育、務求價值形成、務求修養加強）。組織本局開展為期3個月的進村入戶工作，做到同吃同睡同勞動，體驗服務對象的工作生活，體會基層群眾的辛苦和期盼，重點落實“五個一”，即寫好“每日一記”和一篇學習體驗感想，交一戶以上體驗對象朋友，為體驗對象辦一件以上實事，謀一條致富門路或發展思路。

3、狠抓重點產業招商，提高招商引資質量。圍繞我縣“三大五項”優勢產業積極開展招商引資，著力引進一批符合我縣發展的“新能源、新材料、新食品”三新產業，不斷提升招商引資的質量。對投資規模大、稅收貢獻大、就業帶動大、科技含量大、循環經濟大的五大項目，以先人一步、快人一拍、高人一籌的效率和智慧，多領域拓寬信息渠道，多層次廣交各界朋友，多舉措深挖內部潛力，力求做到項目信息不斷、考察訪問不斷、簽約落戶不斷。按照“五定一包”的要求，繼續深入做好小分隊招商、會展招商、以商招商、以情招商的同時，積極拓展產業鏈招商、網上招商、委托招商、重點企業定向招商等新型招商形式，堅持“一個項目、一名領導、一隊人馬、一套方案、一抓到底”的項目責任制，實現“洽談項目簽約、簽約項目落戶、落戶項目開工、開工項目投產”的要求。

4、進一步加大干部教育培訓力度。圍繞提高四種能力（科學判斷形勢、敏銳把握趨勢的洞察力，勇于破解難題、善于抓好落實的操作力，愿做群眾工作、會做群眾工作的親和力，冷靜應對復雜情況、有效處置突發事件的駕馭力）的目標，以學習貫徹落實十七屆三中全會精神、踐行科學發展觀為主線，制定好干部年度學習培訓計劃。以提高干部綜合素質為導向，豐富培訓內容，創新培訓形式，拓寬培訓渠道。通過舉辦各類專題培訓班等形式，切實提高招商局干部的政治素質和駕馭招商工作的能力水平。

5、進一步抓好發展黨員工作。按照發展黨員規劃要求，抓好年度發展黨員計劃的制定和落實，力爭年內發展黨員1名。積極探索發展黨員新機制，全面落實發展黨員工作“一票否決”制，進一步加強入黨積極分子、新黨員的教育培訓工作，不斷提升發展黨員的質量。

6、加強對黨員的教育、管理和服務。在廣大黨員中深入開展爭先創優活動，深入推進“以產業提升，促科學發展”等主題教育活動，引導廣大黨員在保發展、保民生、保穩定中充分發揮先鋒模范作用。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。嚴格黨內組織生活，堅持民主評議黨員，表彰優秀黨員，及時處置不合格黨員，進一步抓好黨員隊伍建設。

7、完善黨內民主議事決策機制。按照中央提出的“四議兩公開”工作法，進一步深化拓展“黨員首議制”，健全完善符合實際的黨領導的村級民主自治機制。積極推廣黨內事務聽證會、民主懇談會、黨員議事會等做法，暢通黨員與黨組織、黨員領導干部信息互通渠道，拓寬黨員參與民主決策的途徑，充分調動和激發黨員參與黨內事務的政治熱情。

8、完善組織生活會制度。開展嚴肅認真的批評與自我批評，發揮民主生活會交流思想、提高黨性、增進團結的作用。建立健全通過民意調查等征求群眾批評意見制度，自覺接受批評，以堅強的黨性保證黨的作風建設，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風。

9、堅持從嚴管理干部。認真貫徹落實中央《關于進一步從嚴管理干部的意見》，以“四嚴格一關懷”為重點，充分發揮干部監督工作聯席會議作用，嚴格落實干部問責制，加大治庸治懶力度。加強對內部重點崗位干部的經常性教育和日常管理，落實談心談話制度。

第二篇

為全面做好紀檢監察工作，進一步加強我局的黨風廉政建設、效能建設、政風行風建設及紀檢信訪舉報工作，認真貫徹落實縣紀檢監察工作會議精神，全面履行法律職能，堅持標本兼能、綜合治理、深化教育、強化監督預防，嚴肅認真地抓好各項工作的落實，促進全縣招商工作較快地發展，特制訂以下實施意見：

一、總的指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，堅持反腐倡廉戰略方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，抓好中央《工作規劃》和省委《實施辦法》的落實，按照“保增長、擴內需、調結構、促就業、強基礎”的要求，以項目建設、產業承接、“一化三基”和改善民生為著力點，加強對中央、省委和市委科學發展政策措施落實情況的監督檢查，為經濟社會又好又快發展提供有力的政治保證。

二、工作目標

1、抓好紀檢監察隊伍自身建設

按照縣紀委樹“四可”（可信、可敬、可親、可靠）形象，建“四型”（學習型、高效型、創新型、節約型）機關的總體要求，加強自身建設。按照縣紀委的要求，今年在全縣紀檢監察機關開展讀一本好書、寫一篇有見地的調研報告、做一天義務工、化解一個信訪問題、提一條創新建議的“五個一”活動。

2、加強機關作風建設，提高機關行政效能

一是強化對局機關服務基層、服務企業情況的監督檢查，及時發現和解決領導干部在作風方面的苗頭性、傾向性問題，增強責任意識、服務意識和效率意識，切實轉變干部作風。二是加強機關效能建設。要進一步解決機關干部在工作作風和工作效率方面存在的辦事拖拉、承諾失信、服務不優等突出問題，不斷優化經濟社會發展環境。積極開展和參與政務廣場、優質服務報告會、“滿意不滿意單位和領導”評選等活動。三要扎實開展“問責行動”。今年對在承接產業轉移項目、招商引資項目的審批服務環節中失職瀆職、敷衍塞責、推諉拖拉、效率低下等損害經濟發展和損害公民合法權益行為的，要堅決啟動問責程序，嚴肅查處。

3、堅持以人為本，維護企業利益

要牢固樹立“企業利益無小事”的觀念，著力解決社會關注程度高、企業反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。要深入企業傾聽意見，了解情況，為局班子提出工作建議，為企業排憂解難。

三、主要措施

1、落實科學發展觀，深入開展反腐倡廉教育

今年紀檢監察工作要全面履行職責，就必須緊緊圍繞縣委、縣政府加快富民強縣、建設鄱陽湖生態經濟區這個戰略目標，營造“放心干事，放手發展”的良好環境，結合深入學習實踐科學發展觀活動，針對黨員干部的思想實際，認真開展黨風黨紀教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。一是把廉政教育列入教育培訓計劃，同干部的培養、選拔、管理、使用結合起來。二是要貫徹落實廉潔自律規定。嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。（1）嚴禁領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。（2）落實領導干部配偶和子女從業、投資入股、到國（境）外定居等規定和有關事項報告登記制度，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。（3）嚴禁利用和操縱招商引資項目，為本人或特定關系人謀取私利。（4）嚴禁領導干部相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。繼續開展治理“小金庫”和規范公務員津貼補貼工作；認真治理領導干部在黨校培訓期間廉潔自律意識不強、學風不正的問題。三是著力治理領導干部以新的形式謀取私利的問題；切實規范領導干部公用車輛具體配備工作，按標準、編制配備公務用車的問題。

2、加大辦案力度，維護法紀尊嚴

加強對局機關黨員干部的監督和檢查，加強對公費出國出境的監督。（1）重點查辦黨員干部濫用職權、貪污賄賂、失職瀆職的案件。（2）認真做好信訪舉報工作。一是把信訪工作作為聯系企業的橋梁和紐帶，努力解決企業反映的熱點難點問題，深入企業解決問題。二是協助縣紀檢、監察部門繼續治理商業賄賂專項工作。

3、抓好制度落實，防止源頭腐敗

今年重點加強對領導干部執行廉潔從政各項規定的監督檢查，加強對人、財、物管理使用及關鍵崗位的監督。一是開展對黨內監督條例實施情況的專項檢查。重點檢查民主生活會、述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度的執行情況。二是全面落實市委《關于加強對黨政正職監督管理的實施辦法》，繼續嚴格執行黨政主要領導不直接分管財務、人事規定。三是進一步擴大干部任用工作中的民主，完善按程序征求紀工委對提拔干部廉政方面意見的機制，今后凡擬提拔副科級以上干部，執行必須征求紀工委的意見的制度，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。

4、認真落實黨風廉政建設責任制

要堅持把黨風廉政建設責任制作為落實反腐敗領導體制和工作機制的一項總的、帶根本性的制度來抓。一是強化領導責任意識。督促領導班子特別是黨政一把手要切實提高對落實責任制重要性的認識，增強“一責雙崗”意識，積極主動履行職責。二是抓好責任分解。制訂明細分工意見，明確任務和要求，保證把黨風廉政建設與其他工作同部署、同落實。三是強化責任考核。采取平時檢查與專門考核相結合，重點檢查與明查暗訪相結合等方式，保證責任制的落實。四是實行責任追究。對執行黨風廉政建設責任制年度考核不合格的，科室和單位不能評先評優，科室和單位負責人不能評先評優。

5、搞好調查研究和信息材料的報送工作

針對全縣招商工作的特點，深入企業和基層做好黨風及廉政建設方面的調研工作，向縣紀委報送1—2篇有份量的調研材料。及時完成市紀委要求的信息報送任務。為全縣開放型經濟服務，積極主動地為招商工作獻計獻策和提出合理化的建議。