交通局工會工作要點

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2014年全市交通運輸系統工會工作的總體要求是：認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會、市七屆三次黨代會精神以及市總和上級工會的一系列決策部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真踐行黨的群眾路線，充分發揮工會組織在全面深化改革中的作用，堅持服務發展、服務基層、服務職工的理念，切實推進“三市”目標的實踐，為實踐全市交通運輸又好又快發展作出新貢獻。

一、以改革創新、創建、弘揚勞模精神加強基層工會組織建設

（一）圍繞轉變經濟發展方式。深入開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術攻關、發明創造活動，在職工中深入開展以“工人先鋒”和“金牌工人”，在交通企業培育一批創新班組和技能型人才，評選表彰一批技術革新能手，引導職工在全面深化改革中建功立業。在交通行業窗口廣泛開展崗位練兵、“四個一”技能大比武、文明窗口服務標兵等一系例勞動競賽活動。

（二）弘揚勞模精神。以勞模精神影響帶動全市交通職工勇于創新扎實開展“創爭”活動。以“大學習、大調研、大交流”主題實踐活動為契機，積極開展工會干部要面對面的與職工交流，心貼心的思想工作，做到學深學透、把握實質，活學活用，實打實地為職工服務，出實招辦實事，進一步密切工會組織與職工群眾的血肉聯系，以昂揚的精神狀態和永爭第一的勇氣創新、創業，爭創發展新業績。同時，認真組織開展市第二屆“和諧企業”、“和諧示范企業”申報和第二屆“和諧企業”、“和諧示范企業”評選表彰工作。

（三）全力開展創建“工人先鋒號”和“金牌工人”活動。在交通運輸系統要把創建“工人先鋒號”、“金牌工人”活動與開展群眾性技術創新和創爭活動緊密結合起來，積極加強班組建設，在交通運輸系統廣泛發揮“金牌工人”的帶頭作用，努力把創建“工人先鋒號”和“金牌工人”打造成為廣大交通職工建功立業的品牌。

二、為社會和諧增進共識，保障職工合法權益

（一）深入實施工資集體協商制度。全面貫徹實施《市人民政府關于深入推進企業工資集體協商工作的意見》，建立健全和完善工資集體協商制度，不斷提高工資集體協議的簽訂率和履約率，鞏固和發展工資集體協商制度建設成果。宣傳實施修改后的《勞動合同法》，切實做到依法用工、依法保障職工合法權益，增進企業的和諧發展。

（二）加強民主管理制度。細化廠務公開、職代會、民主管理制度建設，建全職工社會保障、職業病防治檔案，大力開展企業文化建設，完善女職工特殊權益保護、勞動安全衛生專項集體合同，并督促合同條款落實到位。

（三）切實維護職工隊伍穩定。充分發揮工會組織的優勢，積極參與和加強社會管理創新工作。加強基層工會勞動爭議調解組織和勞動爭議調解員隊伍建設，強化勞動爭議案件在基層調解、栽前調解、訴前調解，抓好預防預警和應急處置工作。各單位工會要積極協助黨委政府有效化解勞動爭議矛盾，及時處置重大勞動爭議案件和職工群體性事件，切實維護職工隊伍穩定，為經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

（四）加強女工工作。各單位要加強和完善女工組織建設，配齊配強女工委員。全面實施女職工建功立業和素質提升工程，切實維護女職工特殊權益，充分發揮女職工在交通建設中的作用，為工會工作奠定良好的基礎。

（五）加強計劃生育工作。加強對本單位女職工和居住人員的信息管理，對出租門面和聘用的勞務人員必須實行登記備案制度，杜絕計劃外生育，確保流動人員、生育率、辦證率、驗證率、登記率達到100％。

三、著力改善職工民生，全面提升服務職工水平

（一）為職工辦實事。一是要積極開展為困難職工“送溫暖”活動，二是為各級勞動模范提供服務對困難勞模給予生活上的幫助，三是開展“送清涼、送健康”活動，四是開展“金秋助學”活動，五是開展“姐妹獻愛心”、女職特殊重大疾病保險活動，六是開展困難職工對結幫扶活動。

（二）努力滿足職工文化需求。推動職工文化和企業文化建設，通過開展健康向上的群眾性文體活動，豐富職工文化生活。抓好本單位的“職工書屋”建設，深入開展“職工讀書“活動，積極組織職工開展企業精神大討論，教育引導職工把個人價值和企業發展深度融合到一起，引導職工忠誠企業建功立業，引導職工在不斷創新中取得新的更大的工作業績，引導廣大職工把實現個人理想與實現中國夢、為建設大交通快速發展結合起來，自覺做堅持中國道路的柱石，全面深化改革的推動者參與者。

（三）加強老干部工作。一是深入貫徹落實新修訂的《老年人權益保障法》強化依法維護老年人合法權益的意識，暢通老年人訴求渠道，妥善解決老年人反映的各類問題。二是建好老年人活動場所為他們提供健身娛樂、學習等服務，并配套完善老年人文體活動設施，加強活動陣地建設。三是促進老科協工作更加規范，組織協調老科協經常性開展各項活動。

四、踐行黨的群眾路線，全面推進交通工會工作發展

（一）扎實開展黨的群眾路線教育實現活動。在深入黨的群眾路線教育活動中工會干部要深入調研聚焦“四風“重心下移，扎根一線，走進職工，切實解決聯系服務職工不緊密、不到位的問題，轉變工會干部行政化、機關化的問題，密切聯系群眾了解他們的生活上有什么困難、工作上有什么難題需要解決、收入上有什么不到位的需要反映等一些問題。要加大《工會法》、《中國工會章程》等一些法律法規的宣傳讓廣大交通職工充分地享受法律賦予的權利，自覺履行法律賦予的義務，科學制定方案把握標準條件，嚴格工作程序，選好工會代表，堅持群眾路線，真心服務職工，把黨的群眾路線教育實踐活動辦成職工滿意工程。

（二）加強工會組織和干部隊伍建設。一是不斷加強基層工會組織建設健全和完善工會組織體系，確保工會組織的活力。二是結合群眾路線教育扎實開展以工會組織亮牌子、工會干部亮身份、工會工作亮承諾為主要內容的“三亮”活動。三是努力推動作風轉變。加強工會班子和干部隊伍作風建設，工會干部要做政治上的清醒人、明白人。堅持貫徹落實中央八項規定，改進工作作風，以身作則、深入基層、密切聯系群眾，發揚艱苦奮斗精神，不斷推出具有交通特色的工會工作亮點。

（三）關愛職工群眾的生命權、健康權，努力提高安全生產勞動保護工作的針對性和有效性。一是堅持安全發展觀，以理論創新全面提升勞動保護工作整體水平，推進群眾性安全生產勞動保護長效機制建設。加大勞動保護工作力度，切實履行工會勞動保護監督、檢查職責。維護職工安全健康合法權益。為建設和諧交通作出應有貢獻。二是認真開展“安康工程”建設。把“安康工程”建設作為今后工會勞動保護重點工作來抓，爭取各級黨政領導的支持，宣傳發動職工群眾積極參與，結合“安康杯”竟賽活動，有計劃、有步驟地逐步推進具有交通行業特色的“安康工程”系統建設。三是認真宣傳貫徹新修訂的《安全生產法》。把《安全生產法》中涉及本行業的相關內容充實到勞動合同和集體合同中。指導企業完善勞動合同和集體合同，督促企業落實合同制度，切實提高合同的履約率。

2014年的工會工作繼續推行工會目標責任考核制，建立約束保障機制，加強日常工作督辦檢查，確保各項工作責任到人、落實到位。加強職工服務中心建設，抓好工會領導班子和工會干部隊伍建設，切實提高工會組織的凝聚力、戰斗力、影響力，加大工會干部的政治素養、業務水平、履職能力的培訓工作。認真貫徹落實省委《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》的文件精神，加強調研和新聞宣傳工作，為工會工作營造良好的社會氛圍。