物價局黨組黨務工作要點

導語：物價局黨組黨務工作要點一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、以學習為手段，加強干部隊伍建設

1、健全學習制度。堅持領導帶頭學，建立每月例學制度，使每位黨員領導干部成為自覺加強學習的楷模。以落實“”制度為重點，不斷提升黨員干部的黨性修養。在堅持學習上做到有獎有懲，獎罰分明。對學習態度積極、通過刻苦學習在業務工作中發揮重要作用的先進典型進行表彰獎勵。對厭學、缺學、經常借故不參加學習的黨員干部，給予批評教育。

2、突出學習重點。按照深入推進“學習型黨組織”建設的要求，堅持開展集中學習，全年不少于10次，每次學習做到有主題、有考勤記載。要求每名黨員干部要有學習筆記、有學習心得并積極撰寫學習理論文章。今年以開展群眾路線教育實踐活動為抓手，以價格監管、行政執法業務知識為重點，堅持定期開展集中學習，赴外進行調研學習。通過各種學習教育，努力打造一支政治堅定、業務精通、作風優良的物價干部隊伍。

3、提高學習質效。將加強理論學習與深入開展實踐調研有機結合，在學習調研的過程中聯系物價工作實際，認真思考和研究當前社會輿情反映強烈的價格熱點、難點問題，在破解監管難題的過程中提升學習質效。

二、以支部為主體，加強基層組織建設

1、堅持基層基礎，加強支部組織建設。全局各項活動由局黨組牽頭，以支部為單位開展。加大培訓力度，不斷提升黨建工作水平。深入研讀“五個基本”建設的內容和工作要求，對每一項具體工作任務做到爛熟于心、了如指掌。在熟悉黨務工作的年輕干部中明確一名專職黨務工作者，進一步健全組織工作體系。年初要認真制定全年黨建工作計劃，從實際出發，適當增加黨建工作經費投入，保障黨建工作的順利開展。

2、堅持以人為本、加強黨員干部隊伍建設。按照上級安排，結合我局黨建工作實際，有計劃的培養或發展入黨積極分子，對納入的積極分子要求每半年撰寫一份思想匯報，參加上級培訓考核，并在工作中努力創先爭優。全體黨員干部要按規定及時足額繳納黨費，不得無故拖延。要分別建立正式黨員、預備黨員和入黨積極分子花名冊，做到底數清、情況明。按照干部管理要求，堅持德才兼備、群眾公認的標準，有計劃地選拔任用年輕優秀干部，讓年輕人有成長進步平臺，激發黨員干部的干事激情。

3、堅持評議考核，加強黨員干部管理。按時按質召開民主生活會，通過加大民主評議考核，保持黨員隊伍的純潔性。把群眾路線教育、“三萬”活動作為黨員干部服務基層、服務群眾、服務企業的重要平臺，按照上級要求，認真做好價格政策宣傳、社會維穩和扶助困難群眾等各項工作，得到組織和群眾認可。

4、堅持主題實踐，加強活動平臺建設。重點是謀劃開展好群眾路線教育實踐活動，結合實際制定好活動方案，規劃好活動步驟，組織好活動載體。關鍵是把活動的結合點和落腳點放到“學習和實踐”上。通過大力開展主題活動，使黨員干部始終在精神上、工作上保持昂揚向上狀態，閑不住、等不住，一日無為，三日不安，以嶄新的精神面貌，爭創工作新業績。

三、以勤廉為目標，加強機關作風建設

1、狠抓機關效能建設。圍繞全年工作目標，扎實做好任務分解和目標細化工作，全面落實中央八項規定、省委六條意見以及市縣實施方案，落實“三短一簡”（短文、短會、短話、簡辦事）要求，促進各項工作高效率、快節奏辦理。嚴格機關考勤制度，整治機關作風，提高工作質效。

2、狠抓黨風廉政建設。按照反腐倡廉工作要求，全面落實“一崗雙責”，營造以廉潔為榮、以不廉為恥的強大精神文化氛圍。防止執法不公、權力濫用、滋生腐敗。落實黨員領導干部重大事項報告制度，加強事前監管。堅持“三重一大”事項由集體研究決定。落實黨員領導干部諾廉、述廉、評廉制度，加大對黨員領導干部的民主監督力度。落實黨務、政務公開工作力度，擴大社會監督。通過深入開展反腐倡廉建設，確保全局干部不出現違規違紀行為。

3、狠抓精神文明建設。以爭創縣級及以上級別文明單位為目標，深入開展精神文明創建活動，重點在“五化”上下功夫，即：環境美化，在改善機關衛生條件和辦公環境上下功夫；制度硬化，在健全各項管理制度、加強機關管理上下功夫；服務優化，在創優價格服務上下功夫；綜治強化，在保持機關平安穩定上下功夫；執法規范化，在推進依法行政上下功夫。通過深入開展文明股室、文明崗位、文明家庭等細胞工程建設，確保精神文明創建工作抓實見效。