街道辦工作要點3篇

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第一篇:街道辦事處工委工作要點

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會以及中、省、、經濟工作會議精神，繼續堅持“穩中求進、協調發展”的工作基調，以從嚴管黨為引領，以轉型升級為取向，規范權力，保持定力，凝聚人心，激發活力，努力促進經濟社會持續平穩健康發展，確保中國最具吸引力的國際休閑旅游城市建設取得更大成效。在新的一年里，街道黨工委、辦事處將緊緊圍繞市委市政府工作重心，求真務實、攻堅破難，搶抓機遇、與時俱進，力爭全面取得更大更好的成績。

二、扎實推進“基層黨建年”活動，抓好基層服務型黨組織建設

（一）深入學習貫徹系列講話精神，突出抓好思想理論武裝

一是抓好常態學習教育。組織廣大黨員干部深入學習十八屆三中和四中全會精神、系列重要講話精神、省委十屆四次和五次全會精神，切實加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法制教育。

二是搞好基礎能力培訓。扎實抓好入黨積極分子和新黨員的培訓工作，以提高業務素養為重點，對社區黨委（總支）書記和三委班子干部進行業務培訓；按照市委“三個帶頭”、“四個管好”的要求，以提高履職能力為重點，抓好社區黨員干部學習中央和省委重要精神，基層組織治理、依法治國等專題培訓。

三是開展“三嚴三實”專題教育。按照中央、省委和市委統一部署，在“七一”前后，街道黨工委和社區黨委（總支），開展一次嚴肅的批評與自我批評的民主生活會，教育引導黨員干部始終做到“心中有黨”、“心中有民”、“心中有責”、“心中有戒”。

（二）鞏固教育實踐活動成果，持續深入推進作風建設

一是以開展“回頭看”為重點，逗硬兌現整改承諾。黨工委要求14個社區黨委（總支）對“兩方案一計劃”，進行倒查梳理，查漏補缺，全程公開整改，接受群眾監督；針對一些薄弱環節，持續開展明察暗訪。7月份前對14個社區進行一次專項檢查，層層傳導壓力，嚴格兌現承諾。同時把整改落實情況作為民主生活會和“一把手”抓黨建工作述職的重要內容，進一步強化責任落實。

二是以專項整治為抓手，始終保持反“四風”高壓態勢。黨工委、辦事處按照中央二十一項專項整治和省委七項專項治理的要求，持續開展正風肅己，防止“四風”問題反彈。

三是健全制度機制，強力推進作風建設常態化。按照省委“兩個意見”和省委十屆五次會議的“兩個決定”，建立并完善相關制度，把反“四風”轉作風作為常態化長效化建設。

（三）以從嚴治黨為重點，加強干部隊伍管理

一是突出抓好社區班子配備和干部選任。積極探索構建和完善社區領導班子結構模型管理遞進培養、政績考核，著力從年齡、氣質、性格、學歷等方面配備社區領導班子；對14個社區班子進行調研，綜合分析研究領導班子配備情況；對社區“三委”干部人事檔案進行專項清理建檔，分析相關基礎數據，為2016年社區換屆夯實基礎。

二是常態化從嚴監督管理干部。全面推進社區干部談心談話活動，重點開展新任職干部、家庭有特殊情況的干部談心談話活動；同時建立提醒、誡勉辦法，對社區班子不團結的干部、信訪反映較多的干部、有意見情緒的干部、重大事項報告不實的干部及時提醒或誡勉談話。完善社區領導班子和領導干部考核評價機制，改進年度考核方式，強化社區干部日常考核。大力整治“為官不為”，持續開展“庸懶散浮拖”專項治理，堅決對不作為、不適宜、不在狀態的社區干部進行崗位調整。

（四）突出政治功能和服務功能，加強基層黨組織建設

一是持續抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。積極開展“三分類三升級“活動，實行臺帳管理，轉化銷號。對措施不到位，整改有反彈的，要對社區黨組織主要負責人和相關責任人嚴肅追查，切實形成責任倒逼機制，確保整頓工作取得實效。

二是對2013年換屆以來個別履職不力，無法勝任崗位的社區干部予以調整，將那些黨性強、能力強、服務意識強的黨員干部調整到相應崗位。

三是抓好黨員隊伍教育服務管理。認真落實《中國共產黨黨員發展工作細則》、《2014-2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，按照“控制總量，優化結構，提高質量，發揮作用”的總要求，2015年全辦事處保質保量發展新黨員20名。要積極開展黨內生活，從嚴落實每季度至少一次支部會，每月至少一次支委會，每月一次黨小組會，每季至少一次黨課的“”制度；以及黨性定期分析，半年一次民主評議和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。持續開展“走基層”活動，解決黨員干部“走不了”、“走不攏”、“走不勤”的問題，督促建立“學習宣傳中、省全會精神”、“問題整改”、“困難幫扶”、“為民辦實事”四本臺帳，進一步健全領導干部聯系指導基層、黨員干部與群眾結對認親，在職黨員到社區“雙報道”志愿服務等制度，推進黨員干部直接聯系服務群眾常態化、長效化。

四是抓好書院街、王家嘴社區組織陣地及配套建設，促進社區服務功能更加完善。

五是抓好社區黨建典型培育鞏固。以內東街社區黨委“五家五真”等群眾工作法，打造培育社區黨委新典型1至2個。

六是結合“雙報到”工作。不斷健全社區黨組織與駐轄區單位共駐共建機制，不斷加強黨員隊伍管理，提高社區服務能力。

三、推進街道社區依法治理，提升城區法治管理水平

（一）以宣傳發動為先導，構筑工作網絡機制。在社區采取多樣形式，廣泛宣傳街道社區依法治理的要求、目的與意義，取得社區群眾的理解與支持。街道把該項工作做到有安排、有落實、有成效，逐步形成由街道黨工委領導，辦事處組織實施，相關職能部門指導檢查，社區密切配合、居民共同參與的街道社區依法治理工作格局。

（二）以普法教育為抓手，深入開展法律進社區活動。普法與依法治理社區的緊密結合，是法制宣傳教育的深化和發展。社區普法活動緊緊圍繞街道社區依法治理工作，在四個方面下功夫：

1、內容進一步貼近社區、服務基層。對社區管理和社區生活中普遍面對的矛盾糾紛廣泛開展相關的法律、法規宣傳。

2、以人為本、形式多樣宣傳法律法規。通過制作下發《法律知識問答》手冊，舉辦社區說法故事會、法制文藝表演等活動，把法律知識融入人民群眾的生活中，通過趣味性的表現形式，以事喻法、以案釋法、以藝示法。

3、進一步擴大講法隊伍。在原有法律進社區的服務隊伍基礎上，從社區居民和三老人員（老黨員、老干部、老同志）中大力吸收有志于普法事業的志愿者，讓他們用所學的法律知識向身邊的人講述身邊的事，使得學法、用法真正成為“尋常百姓事”。

4、進一步明確陣地。將法律宣講學習陣地放在社區居委會。在抓緊開展對街道干部、社區居委會主任系統培訓的同時，努力使居委會做到“四有”,即:有一個法制宣傳專欄;配一套法律書籍;建立一支法制宣傳教育志愿者隊伍;每月開辦一次法制教育講堂。

（三）加強“訴非銜接”，推進大調解上檔升級。一是積極做好市法院委托委派的多類矛盾糾紛的調解；二是健全矛盾糾紛排查調處組織網絡；三是突出信息預警制度，落實領導責任制，市法院指派住人員的指導下，做好大調解工作督查制度三項創新；四是實現四個轉變：實現被動調處向主動調處轉變；上訪調處向回訪調處轉變；無序調處向有序調處轉變；面上調處向源頭治理轉變。

（四）以加強網格化建設為助推，提供法制服務保障。一是堅持以人為本、服務為先，以群眾利益為重，以群眾期盼為念，寓管理于服務之中，實現管理與服務有機統一；二是堅持整合力量，多方參與，強化基層黨組織的核心作用，充分發揮社區居委會成員、社工、警務人員、志愿者、保潔員、網格員等各種力量的協同、協作作用，有效調動群眾參與社區管理的積極性、主動性和創造性；三是堅持一崗多責原則。各級網格負責人要切實當好網格信息采集員、矛盾糾紛調解員、社情民意聯絡員、法規政策宣傳員、文明新風倡導員；四是堅持群眾自治原則。充分發揮群眾自我管理、自我教育、自我服務的作用，使網格管理真正融入社區事務、走進群眾心中。

四、鞏固“全國安全社區”地位，維護“5a”創建成果

堅持黨政主要領導親自抓安全負總責。強化安全宣傳及培訓，堅持安全例會制度；加強安全隱患常態化排查整治力度；將安全工作落實到操作層面。

五、加強城市常態化管理

不斷加強專管員隊伍建設管理；不定期開展集中專項整治；抓好一二三類街道及城區市場、學校周邊常態化管理。加大“兩違”整治及監管力度。建立健全全天巡查上報制度，一旦發現問題，及時處理，重拳打擊絕不手軟。深入開展城郊結合部環境專項整治。以“道德講堂”進社區為抓手，持續深入抓好居民素質教育活動及“文明家庭”、“文明小區”、“文明社區”評選活動。

六、攻堅克難，著力服務重點項目建設

認真做好市委市府下達我辦涉市重點項目建設、征收拆遷工作及其它配合服務工作。

第二篇:街道工委黨建工作要點

2015年，街道黨建工作的總體思路：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹重要講話精神，認真落實省委十屆四次、五次全會精神，突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣思想建黨與制度治黨主題，突出服務群眾、服務大局這個主題，以加強思想理論建設、從嚴管理監督干部、持續深入改進作風、強化基層基礎工作、完善黨內法規制度、落實管黨治黨責任為重點，統籌推進黨的建設和組織工作各項任務，提升服務群眾工作能力，為全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治辦提供堅強的組織保證。

一、強化“三項”教育，抓好思想理論武裝

（一）抓好常態學習教育。廣泛采取專題培訓、學習討論、巡回宣講、重點輔導等多種形式，組織廣大黨員干部深入學習十八屆三中和四中全會精神、系列重要講話精神、省委十屆四次和五次全會精神，切實加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）搞好基礎能力培訓。圍繞黨員干部隊伍建設革命化、專業化目標，以強化思想入黨為重點，扎實抓好入黨積極分子和新黨員的全員培訓工作；以提升業務素養為重點，開展各支部黨組織書記業務培訓；按照市委“三個帶頭”“四個管好”要求，抓好“三委成員”以西昌學院為基點，以提高履職能力為重點教育培訓，抓好基層黨務干部學習中央和省委重要精神、基層組織治理、依法治國等專題培訓。

（三）開展“三嚴三實”專題教育。按照中央、省委和市委和市委統一部署，結合教育實踐活動整改落實和黨員干部日常教育管理，在機關、村（社區）主要干部中普遍開展一次“三嚴三實”專題教育，“七一”建黨節前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開民主生活會，各黨組織書記要上1次專題黨課，領導干部要開展嚴肅的批評與自我批評，教育引導黨員干部始終做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。

二、全面鞏固教育實踐活動成果，深入推進作風建設

（一）以開展“回頭看”為重點，逗硬兌現整改承諾。適時開展“回頭看”，各黨支部對“兩方案一計劃”進行倒查梳理、查漏補缺，全程公開整改，接受群眾監督。針對一些重點領域和薄弱環節，平時持續開展自查，7月份前組織一次專項檢查，層層傳導壓力，嚴格兌現承諾。同時把整改落實情況作為民主生活會和“一把手”抓黨建工作述職重要內容，進一步強化責任落實。

（二）以專項整治為抓手，始終保持反“四風”高壓態勢。持續開展正風肅紀，抓好中央21項專項整治和省委“七項專項治理”、“9+x”突出問題專項整治，深化省委落實巡視整改“五個專項整治”，注意發現和解決作風領域出現的新問題，對“隱形”“變種”問題及時亮劍、不留空間，防止“四風”問題反彈。

（三）以健全制度機制為根本，強力推進作風建設常態化。結合貫徹省委“兩個意見”和省委十屆五次全會“兩個決定”，各黨支部要抓緊研究出臺配套制度和實施細則，以釘釘子精神抓好作風建設制度規定的落實，推動抓整改反“四風”轉作風常態化長效化。

三、以從嚴治黨為重點，切實選好、用好、管好干部

（一）強化后備干部梯隊培養。緊扣街道發展戰略，構建選拔培養優秀年輕干部人才工作鏈，建立質優量足的優秀干部人才庫，制定后期培養使用計劃，突出實踐鍛煉，加強動態管理和統籌使用，為2016年換屆夯實基礎。

（二）常態化從嚴管理干部。全面推進全覆蓋干部談心談話，重點開展新任職干部、關鍵崗位干部、家庭有特殊情況的干部談心談話，做到早發現、早提醒、早糾正。對班子不團結的干部、信訪反映較多的干部、有意見情緒的干部、個人重大事項報告不實的干部，及時提醒或書面函詢。持續開展“庸懶散浮拖”專項治理，堅決調整不作為、不適宜、不在狀態的干部。完善干部正向激勵和關心機制，堅持從嚴管理和關心激勵相結合。

四、深化服務型黨組織建設，進一步提升基層黨組織戰斗力、凝聚力

（一）持續用力抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。啟動新一輪“三分類三升級”活動，以村（社區）為重點，倒排確定一批軟弱渙散黨組織進行整頓。重點抓好建強領導班子、選派第一書記、確定幫扶對象、完善基礎設施，建立服務型社區5大類整頓措施，實行臺賬管理，確保整頓工作取得實效。

（二）抓好以帶頭人為重點的基層干部隊伍建設。實施“頭羊培養”工程，突出“一好雙強”標準，對2013年換屆以來個別履職不力的村社區書記予以調整，著力選拔一批黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員補充到村（社區）黨組織書記崗位。

（三）抓好黨員隊伍教育服務管理。一是認真落實《中國共產黨黨員發展工作細則》，全面貫徹實施《2014—2018年全國黨員教育培訓工作規劃》，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總要求，切實抓好“黨員細胞工程”建設。二是嚴肅黨內生活，從嚴落實每季度至少一次支部會、每月至少一次支委會、每月至少一次黨小組會、每季度至少一次黨課的“”制度，以及黨性定期分析、半年一次民主評議和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度。三是持續開展“走基層”活動，重點研究解決部分村（社區）存在的“走不了”“走不攏”“走不勤”等問題，督促建立“學習宣傳中省全會精神”“問題整改”“困難幫扶”“為民辦實事”四本臺賬和副科級以上領導干部走基層紀實制度，進一步健全和落實領導干部聯系指導基層、黨員干部與群眾結對認親、在職黨員到社區“雙報到”志愿服務等10項制度，推進黨員干部直接聯系服務群眾常態化長效化。四是加強基層基礎保障。村（社區）的工作經費增加到3萬元/年。解決落實11個無陣地的社區的陣地建設，使其達到“三有一化”標準。五是大力推進法治村（社區）建設。深入貫徹十八屆四中全會精神，以建立健全“村（居）規民約”為抓手，全面推行“四議兩公開一監督”“五權模式”和天宮鄉天宮院村“一約三評”民主治村工作法。進一步完善村級民主決策和村級事務執行制度，構建村級黨組織領導下，村（居）民（代表）會議和村（居）民議事會決策、村（居）委會執行、集體經濟組織市場化運行、其他經濟社會組織廣泛參與的村（居）治理機制，推動村（居）重大事項和自治事務實現自我約束、自我管理、自我服務，大力推進法治村（居）建設。

五、嚴抓黨建，從嚴落實黨建主體責任

（一）抓好黨建主體責任落實。按照市委從嚴治黨實施意見的要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。健全黨建工作責任制，健全黨工委向上級黨組織報告黨建工作制度，探索黨工委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度。認真落實黨工委書記雙向述職、黨建工作專項述職和“三級聯述聯評聯考”等制度，推動黨工委管黨建、書記抓黨建層層落實。

（二）建立黨建工作綜合考評體系。完善黨建工作專項報告、專項督查、專項通報制度，加大對落實黨建責任的經常性檢查督辦力度、失責追究力度，把黨建責任落實情況作為考核評價班子集體的重要內容，重點解決責任不明、考核不嚴、追責不力的問題。

第三篇:街道紀工委工作要點

2015年工作的總體要求是:全面貫徹黨的十八屆四中精神，按照中央、省、市紀委全會的部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為經濟社會發展提供堅強保證。

一、堅決維護黨的紀律，加大監督檢查力度

健全定期檢查專項督查制度和紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止現象，確保政令暢通。

二、嚴格落實黨風廉政建設責任制

明確責任主體，細化責任分解。逐級落實責任目標，切實做到責任到領導，任務到部門，量化到崗位，考核到個人，形成一級抓一級、一級對一級負責、層層抓責任落實的局面。嚴格責任考核。加強對各單位黨風廉政建設責任制工作落實情況的監督檢查，確保黨風廉政建設責任制落到實處。對失職行為嚴格實行責任追究。

三、扎實推進黨的作風建設，密切黨同人民群眾的血肉聯系

嚴格執行中央《關于實行黨政領導干部問責暫行規定》，加強對干部實行黨的群眾路線情況的監督檢查，在實行嚴厲問責中改進干部作風。堅持和完善崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、為民服務全程制等制度，在提升工作效能中改進干部作風。

四、嚴厲查處違紀違法案件，堅決懲治腐敗分子

嚴肅查辦貪污賄賂、失職瀆職案件。加強反腐敗工作的組織協調，暢通信訪舉報渠道，健全信訪舉報受理機制。堅持依紀依法。安全文明廉潔辦案，通過建章立制，規范權力運行，充分發揮案件的治本功能。

五、深入開展專項整治，認真解決群眾反映強烈的突出問題

堅決糾正損害群眾利益的不正之風，深化工程建設領域突出問題專項治理。涉農、惠農資金的日常監管。進一步鞏固治理工作成果，深入開展厲行節約專項治理和制止奢侈浪費專項治理。

六、扎實抓好領導干部廉潔自律工作，促進權力規范運行

認真貫徹落實《廉政準則》和基層干部廉潔履行職責的若干規定，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、罷免或撤換等制度。

七、堅持改革創新，推進從源頭上防治腐敗工作

不斷拓展治本抓源工作領域。全面推進權力集中部門和重點崗位廉政防控管理，加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平。