全縣衛生工作安排意見

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2013年，衛生工會聯合會主要工作，要認真貫徹落實黨的十八大精神，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，堅持用科學發展觀統領工會工作,圍繞中心，服務大局，以“當好主力軍、建功十二五”為主題，以依法主動維護職工合法權益為根本，以發展和諧穩定勞動關系為主線，以推進落實“兩個普遍”為重點，以發展繁榮職工文化為方向，著力構建工會工作堅實的組織體系、完善的維權體系和高效的服務體系，努力推進工會工作再上新臺階。

一、深入學習貫徹黨的十八大精神，努力提升職工的素質和工會的管理水平

1、進一步掀起學習宣傳黨的十八大精神熱潮。各單位基層工會要充分發揮組織網絡健全的優勢、陣地設施豐富的優勢、密切聯系職工群眾的優勢，認真抓好黨的十八大精神的學習宣傳工作。要結合本單位實際，組織工會干部和廣大職工廣泛深入學習，深刻領會十八大的精神實質，真正使黨的十八大精神深入人心，為推進衛生事業實現新跨越凝心聚力。要把學習宣傳貫徹黨的十八大精神與全國總工會開展的“凝心聚力跟黨走、建功立業繪藍圖”主題教育活動有機結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近職工，引導廣大職工立足崗位，為實現十八大描繪的宏偉藍圖和中華民族偉大復興建功立業。

2、深化“洪城杯”職工技能大比武活動。圍繞“建功十二五、當好主力軍”的主題，不斷豐富和深化“洪城杯”職工技能大比武活動品牌，堅持把開展創建“工人先鋒號”活動作為服務全縣經濟發展大局和推動單位自主創新的重要載體，廣泛開展具有行業和單位特色的技能競賽和安康杯競賽活動，使競賽活動的開展更扎實、更科學、更有效，不斷激發職工的主人翁意識，充分展示廣大職工的勞動價值和創新價值。各單位要將職工勞動技能大比武相關信息和圖片資料。及時上報衛生工會聯合會。

3、繼續深入實施職工隊伍素質提升工程。各單位工會要不斷加強對職工的社會主義核心價值觀宣傳教育，深入開展職工職業道德建設，加強職工思想政治工作。繼續深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”的活動，加大職工科學文化和職業技能的培訓力度，推進國家級、省級和市級“職工書屋”示范工程建設。要大力開展職工合理化建議、技術創新、新技術開發、節能減排等經濟技術創新活動，推動單位的創新發展理念、創新關鍵技術、創新技術工藝的發展。以培育和造就創新知識、創新技能、創新本領的知識型職工為抓手，推動開展評選學科帶頭人等活動，激勵職工為推進單位醫療衛生服務的發展做出積極貢獻。

4、堅持以精神和勞模精神引領社會風尚。各單位工會要堅持用“想大事、干大事、成大事”的精神激勵職工熱愛本職，愛崗敬業，用勞模先進思想和模范事跡感召職工爭做奉獻，為推進新跨越凝聚強大的精神力量。要唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，進一步做好先進模范人物的培養選樹和宣傳工作，激勵職工努力成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模。

5、進一步深入推進單位職工文化創新發展。繼續以打造“健康杯”和“子昂杯”職工文化體育活動品牌為抓手，充分發揮職工群眾的主體作用，大力推進單位職工文化育體活動建設，著力培育一批單位職工文化體育建設示范單位和工會文化體育骨干。要積極倡導科學文明的生活方式，緊密結合單位實際，堅持貼近職工、貼近生活，廣泛開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，著力豐富職工的業余文化生活。今年4月下旬將開展“健康杯”籃球運動會，希望各單位工會積極準備踴躍參加。工會要主動爭取黨政和社會各界支持，加強職工書屋、職工俱樂部等文化陣地建設，促進工會文化建設同公共文化服務體系銜接，進一步激發基層工會的參與熱情。

二、發展構建和諧勞動關系，在不斷推進工會工作特色創新上有新作為

1、不斷建立完善職工維權機制。要進一步暢通職工利益訴求渠道，建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監督組織，衛生工會聯合會要著力健全完善衛生行業勞動爭議調處機制。各單位工會組織要認真落實十八大提出的協商民主制度，著力加強職代會的建設，進一步落實單位深化以職代會為基本形式的院事務公開，推進單位民主管理制度建設。要全面推行基層工會主席公推直選制度，不斷擴大職工的知情權、參與權、管理權和監督權。以“強化勞動保護，安全重在落實”為手段，健全職工勞動保護監督檢查組織，配合相關職能部門加強對職工安全防護措施落實情況的監督和檢查，維護職工工作安全和健康權益。

2、深化和諧勞動關系創建活動。繼續以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手，充分發揮勞動關系三方協調機制的作用，及時研究和協調解決影響勞動關系和諧穩定的突出問題。在民營醫療機構中，將工資集體協商、院務公開、民主管理、集體合同制度和勞動合同的簽訂率、履約率、先進的評選等納入創建內容，確保和諧勞動關系創建工作上下聯動，有序運作。

3、繼續強化職工法制宣傳教育。結合“六五”普法，充分利用各種媒體和活動載體，大力宣傳《工會法》、《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《護士法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《職業病防治法》等法律法規，增強職工的法制觀念和依法維權意識。要組織職工積極參加縣第三屆職工勞動法律法規知識競賽活動。

4、規范有序推進工資集體協商。要依法推進民營醫療機構普遍建立工資集體協商制度，加強對集體合同制職工工資集體協商工作的宣傳引導和督促指導。要積極參加2013年3月全市工資集體協商雙月推進會，將工資集體協商納入目標考核的重要內容。工會聯合會要根據各單位不同特點，有針對性地制定協商方式和協商重點，切實抓好衛生行業集體合同制職工工資集體協商合同的續簽工作。要不斷提高協商質量和擴大覆蓋面，促進民營醫療機構和兩所縣級醫院合同制職工工資集體協商制度化、規范化。

三、繼續加大惠民幫扶力度，在改善民生中打造服務型工會

1、建立扶危濟困幫扶長效機制。要進一步完善幫困送溫暖措施，突出抓好對重點單位和重點人群的走訪慰問，擴大對單位困難職工走訪慰問的覆蓋面，切實抓好職工維權、困難求助、緊急救助、金秋助學、夏季高溫送清涼、元旦春節送溫暖、勞動爭議調解、法律援助、心靈慰藉等工作，構筑維權、救助、服務三位一體的工作格局。

2、進一步關心關愛女職工。繼續抓好《女職工勞動保護特別規定》的宣傳，全面推動和促進國家保護女職工合法權益法律法規的貫徹落實。民營醫療機構要擴大對女職工專項集體合同的覆蓋面，切實維護女職工勞動權益。要利用“3.8”節期間積極開展女職工婦科疾病普查普治、衛生保健知識講座、防治艾滋病知識宣傳教育培訓工作，切實維護女職工健康權益。建立完善困難女職工檔案，開展多種形式的幫扶活動，切實為女職工辦好事、解難事。

四、加強工會自身建設，增強工會的凝聚力和向心力

1、進一步加強工會組織建設。積極推進在民營醫療機構中普遍建立工會組織，鞏固“雙措并舉、二次覆蓋”的成果，努力實現工會組織的全覆蓋。要加強工會聯合會建設，充分發揮工會聯會上下聯動作用，不斷鞏固“縣總工會、衛生工會聯合會基層工會組織”三級管理運行體系。以推進“雙亮”工程為抓好，進一步強化工會規范化建設。各基層工會要結合自身特點和實際，努力打造具有明顯特色的示范工會建設，以實際行動迎接縣工會第十五次代表大會的召開。

2、進一步加強作風能力建設。各基層工會要繼續加強工會作風建設，不斷深化“面對面，心貼心、實打實，服務職工在基層”的活動，努力克服工會工作機關化、行政化現象。要做到真誠傾聽職工的意見和呼聲，真實反映職工的真實愿望，真情關心職工的困難和疾苦，當好職工的貼心人。要強化工會執行力的建設，堅決克服有職無責、有位無為和“庸懶散奢”的現象，要著力提高工會干部的執行意識和效能意識。

3、進一步加強工會干部隊伍建設。加強對工會干部培訓工作，努力提高工會干部的政策法律水平、社會活動能力、組織協調能力和工作創新能力。著力優化工會干部隊伍結構，積極培育和選拔優秀工會干部后備人才，確?；鶎庸刹康姆€定。積極爭取各方支持，不斷改善工會干部的政治經濟待遇，努力造就工會干部“想干事、能干事、敢干事、會干事、勤干事、干成事、干好事”的機制和環境。

4、進一步加強基礎保障建設。要加強工會經費的征收工作，堅持依法聚財、科學理財、有效用財，把有限的工會經費用好用活。要完善工會經審監督機制，加強工會經費同級審計和下審一級工作，強化工會經費預結算管理，確保工會經費收、管、用規范運行。做好工會統計調查，進一步做好工會工作的各項保障工作。

5、進一步加強信息宣傳工作。加大工會對外宣傳力度，切實抓好工會信息的收集、整理、報送工作，及時掌握工會工作動態。充分發揮網絡媒體作用，加強工會工作科學發展、創新發展、示范典型的宣傳報道，不斷提升工會組織和工會工作的社會影響力。各基層工會每季度至少要報送2條工會信息。

6、加大對基層工會考核力度。要進一步細化工會工作考核標準，衛生工會聯合會要充分運用好局目標辦對全縣醫療衛生單位的工會工作目標考核，積極推薦市、縣目標優勝單位和先進單位，衛生工會聯合會要加強對基層工會的調研工作，要將勞動競賽、工會組建工作、工資集體協商、和諧單位創建、工會規范化建設、維權維穩、信息報送等納入對基層工會年度重點工作考核范疇，結合平時工作檢查、突擊檢查、動態抽查和年終全面檢查的方式，逗硬獎懲。