質監分局調查研究安排意見

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根據區委大討論活動領導小組《“改革創新、加快發展”大討論活動調查研究階段安排意見》的要求，現將我局大討論活動調查研究階段有關事項安排如下。

一、目標要求

全局人員要深刻體會區委大討論活動領導小組調查研究階段的安排部署，在動員學習階段取得的階段性成果基礎上，繼續圍繞“改革創新、加快發展”這一主題，深入調查研究，廣泛征求意見建議，認真查找在思維方式、工作方法、工作思路、領導方法等方面存在的突出問題，著重從思想認識上、體制機制上、工作作風上、工作細節上深刻剖析原因，拓寬工作思路、轉變工作作風、創新工作方法，尋求科學的發展點、落腳點，力爭質監工作中出現新突破、新創舉、新高潮。

二、方法步驟

1、深入查找問題。我們自身存在的問題是制約工作進一步開展的強大桎梏，為求得工作的深入進行，我們要組織開展“2013回頭看”查找問題活動。緊扣當前工作實際和社會環境，采取交流討論等方式，引導全局人員回顧總結2013年工作，認真查找單位和個人在思想觀念、發展思路、發展環境、改革創新和領導能力等方面存在的突出問題。領導干部示范帶頭、群眾積極跟從，形成自我剖析、自我檢討的熱潮，并及時召開專題會議進行分析研究，提出切實可行的改進措施。

2、征求意見建議。從當前工作實際出發，采取座談、走訪、設置意見箱等形式，廣泛征求干部群眾意見建議，把影響和制約我局發展的主要問題找準找實。要適時召開基層服務對象、下屬單位座談會，圍繞發展實際聽民聲、征民意；要深入基層開展“大走訪”活動，廣泛征求基層群眾意見。召開不同層次座談會不少于3場次，走訪不同群體不少于50人次，征求意見書數量不少于300份。

3、積極建言獻策。要引導全局黨員干部群眾密切聯系發展實際，圍繞“阻礙發展的瓶頸和難點、與先進地區、先進縣市區的差距、加快發展的著力點和增長點、加快發展應著力采取的創新措施”四個方面展開討論，就自己的所聞所見、所感所想，積極建言獻策。組織開展“改革創新大家談”活動，通過領導帶頭談、干部互動談、媒體引導談、部門互幫談、征文大家談，引導全局黨員干部群眾圍繞發展談體會、談認識、談思路、談方法、談措施，凝心聚力，共謀發展。要積極號召全局人員撰寫文章，暢談新認識、新見解、新思路。

4、深入調研分析。組織開展“重點工作大調研”活動，大討論領導小組要結合工作實際，圍繞重點工作、重點項目，確定符合科學發展、符合工作實際需要的調研題目，采取召開座談會、上門走訪等形式，深入基層搞好調查研究，形成有情況、有問題、有分析、有對策、有建議的調研報告。

5、搞好階段總結。調查研究階段告一段落后，要認真搞好自查，根據實際開展的活動和取得的成果，形成階段總結，要突出調研階段發現的問題以及改進的措施。

三、主要措施

1、堅持領導帶頭。堅持把深入調研、查找問題作為領導干部轉變作風、解決問題的重要途徑。領導干部要帶頭深入基層，帶頭調查研究，帶頭查找問題，帶頭撰寫調研報告，真正把情況吃透，把問題找準，把思路理清。

2、堅持邊查邊改。堅持把整改提高貫穿大討論活動始終，對查找發現的問題，力爭做到能改即改、絕不拖沓；不能立時解決的，也要向群眾做好解釋說明工作，在以后的工作中認真解決。要充分重視基層群眾的意見建議，堅持以人為本，堅持關注民生，始終把群眾最關心的問題作為工作重點和出發點，做到讓群眾滿意、如意。

3、堅持典型引路。在調查研究階段，也要注重典型的示范、引領和帶動作用，充分推廣典型做法、典型事例會使我們的工作事半功倍。既要從領導干部中發現典型，也要從廣大群眾中發現典型；既要在科室內部推廣先進，也要在科室間推廣經驗，切實促進全局人員大討論大交流，推動整體全面革新進步。

4、堅持互幫互助。調研階段仍舊離不開學習的開展以及經驗的交流，要發動全局人員在自查自學之余，及時做好成果、經驗的互換互學工作，以己之長換彼之長。不僅要自己促自己提高，還要幫助他人提高，同時要借助他人的力量尋求新的發展進步。只有形成互幫互助的合力，開展良性循環的新局面，才能促進質監工作邁向新的臺階，才能促進區經濟更快更好的發展。