教研中心聘用工作總結

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今年是第三輪教師大聘任的起始年，為了進一步激活用人機制，我鎮在市教體局的統一安排下，嚴格按照（2007）28號、29號文件精神的各項程序，精心準備，嚴密部署，順利開展了大聘任的各項工作，確保了任務的勝利完成，現將工作總結如下：

一、思想重視加強宣傳

自從教體局下發了（2007）28、29號文件后，我鎮教研中心十分重視，專門召開了中小學校長會，十分詳細地傳達了文件精神，從頭至尾理清了文件內容，并確保每校一份文件，同時要求各校嚴格按照上級精神把文件內容傳達到每位教師，保證了政令的暢通。

為了使本次聘任工作能夠平穩、順利地開展，我鎮加大了宣傳力度，在貫徹執行上級精神的同時，結合我鎮的具體情況，制訂了《教研中心中小學教職工聘任工作實施方案》，確定了我鎮聘任工作的總原則，對于在學校競聘中一時找不到合適崗位的人，教研中心實行了多重推薦上崗的辦法，并大力把這一精神宣傳到每一位教職工中，極大地消除了部分教師的恐慌心理，保證了聘任工作的平穩進行。

二、制訂方案詳細安排

我鎮在吃透上級精神的情況下，出臺了十分詳細地聘任工作方案，并召開全體校長會，對“方案”進行了討論和修訂，最終定稿印發，每校一份，在此基礎上，要求各校參照“方案”制訂出本校的“聘任工作方案”，公布于眾，經過討論后，由學校教工代表大會通過執行。從制度上保證了聘任工作的正常進行，杜絕了聘任的隨意性和片面性。

我們的具體安排是：

1、學習宣傳（8月6日——8月13日）

各學校要認真組織全體教職工學習（2000）72號、（2006）45號、（2007）28號文件及本方案的有關精神，了解政策，明確聘任條件，提高思想認識，嚴格聘任程序。

2、制定本校實施方案（8月14日——8月16日）

內容包括：A、聘用原則；B、聘用人員條件；C、聘用程序；D、崗位設置及崗位職責；E、考評細則。實施方案應交教職工大會或教職工代表大會通過，通過有記錄，并報鎮教研中心備案。

3、各校校長及中層干部報名、競聘（8月14日——8月18日）

程序是：A、校長及中層領導報名（8月14日下午5時止）B、鎮聘任工作領導組成員對選聘人員進行民主測評（8月15日）C、校長競聘演說（8月16日），采取演講、答辯，評委打分的辦法進行D、對校長競聘人員進行綜合評定E、公示校長聘用名單（8月17日）F、聘任各校中層領導并公示（8月18日）。

4、全鎮教師申報崗位、評價、確定崗位、公示聘用人員名單（8月19日）

5、未聘人員鎮內校際交流（8月20日）

6、簽訂聘用合同（8月21日）

三、收集檔案寫出總結

目前，聘任工作告一段落，為了給以后的工作積累經驗，我們及時要求各學校收集、整理聘任檔案，歸檔備查。同時，還讓各單位對聘任工作進行了認真總結，查找不足，總結經驗，為三年后的工作奠定基礎。

經過本次大聘任，我鎮教師面貌煥然一新，干勁倍增，由于我鎮缺編，沒有落聘人員，每位教師都找到了適合自己的崗位，新補充教師12人，新聘校長5人，為我鎮下一階段的工作打下了良好的基礎，開了個好頭。相信我鎮全體教師在市教體局的正確領導下，一定會繼承教育強鎮的光榮傳統，不怕吃苦，敢于拼搏，再接再厲，再創輝煌。