供銷社黨委工作總結

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20*年，機關黨委按照省社黨組和省直黨工委的工作部署，堅持以鄧小平理論、“*”重要思想和*精神為指導，以改革發展穩定為中心，以全面推進省社黨建工作為主線，深入開展“創建學習型機關”、“學做創”和“創先爭優”活動，進一步促進了各級黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，為確保省社各項工作任務的順利完成，提供了有力的思想保證和組織保證。

一、加強政治理論學習，促進干部職工的思想再解放

解放思想，實事求是，與時俱進，是馬列主義、思想、鄧小平理論和“*”重要思想的精髓。20*年機關黨委緊緊圍繞省社中心工作，以進一步解放思想為切入點，從解決省社干部職工普遍存在的“五個不強”（即占位意識不強、發展意識不強、競爭意識不強、服務意識不強、依法經營意識不強）入手，系統地組織干部職工學習*文件、“*”重要思想和十六屆三中全會精神，用先進的理論武裝廣大干部職工頭腦，更新觀念，推進了干部職工思想的再解放。

1、認真學習*文件精神

黨的*閉幕后，按照中央、省委及省直黨工委的統一部署，省社黨組及時召開了“學習*精神動員大會”，黨組書記王林同志以“突出主線，把握靈魂，圍繞中心，服務大局”為題，親自做了動員和部署。機關黨委起草下發了“吉林省供銷社學習*文件精神活動方案”，機關各處室和各直屬單位也結合本單位、本部門工作實際制定了學習計劃，使學習*文件精神的活動迅速地在省社機關和各直屬單位開展起來。

為了把學習十大文件精神逐步引向深入，機關黨委結合供銷社工作實際，有針對性地從九個學習專題中選出了四個專題，由省社黨組成員按每季度一個專題進行專題輔導。3月17日，黨組書記王林同志首先以“供銷社要在農村全面建設小康社會中實現跨越式發展”為題，進行了第一專題輔導。這次輔導深刻分析了國際國內形勢，結合供銷社的工作實際，闡述了供銷社在發展農村經濟、服務“三農”、助農增收、全面建設小康社會中如何發揮作用，壯大自身實力，實現二次輝煌等內容，使大家深受教育和鼓舞。5月28日，監事會主任馮曉波同志又以“建設高素質的干部隊伍，為深化供銷社改革提供強有力的組織保障”為題，進行了第二專題的輔導。10月25日，理事會副主任姚素清同志又以“以‘*’為指導，創造性地做好新時期的思想政治工作”為題，做了第三專題的學習輔導。由于黨組領導高度重視，堅持以身作則，保證了*文件四個學習專題的順利完成。為了加大學習力度，確保學習效果，機關黨委于4月23日對機關干部和直屬單位領導班子進行了理論測試，這次測試取得了較好的成績，機關各處室和各直屬單位領導的參考率也是近年來最高的，機關黨委還專門發了通報，對機關干部和各單位領導班子觸動很大。我們還為機關全體干部和直屬單位領導班子成員購買、發放了學習筆記本和筆，先后兩次召開理論研討會，檢查處級干部學習筆記。通過這些舉措，大家的學習自覺性和學習熱情進一步增強，黨員干部的政治理論水平有了明顯的提高。

2、迅速興起學習“*”重要思想新高潮

中共中央《關于在全黨興起學習貫徹“*”重要思想新高潮的通知》下發后，機關黨委根據省社黨組要求，于8月6日下發了“關于在吉林省供銷社興起學習貫徹‘*’重要思想新高潮的實施方案”，并將每周三下午政治學習內容進行了調整，重新安排了以《“*”重要思想學習綱要》為主要內容的專題學習。為了把“*”重要思想學習活動逐步引向深入，黨組書記王林同志在機關全體干部和直屬單位領導班子大會上，以“用‘*”重要思想統領供銷社工作全局”為題，從深刻認識我們黨必須長期堅持的指導思想等六個方面進行了專題輔導。專題輔導之后，又組織召開了黨組成員、機關各處長參加的“*”重要思想學習研討會，就如何貫徹落實“*”重要思想進行了理論研討。通過以上活動，提高了廣大黨員干部對掀起學習“*”重要思想新高潮的重大意義及時代背景、實踐經驗、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識。并按照《綱要》提出的9個“深刻領會”、5個“著力解決的實際問題”，注意準確把握“*”重要思想體現的新思想、新觀點、新論斷。

9月中旬，省委組織部和省直工委組成聯合督查組，從省直132個廳局中選定學習貫徹“*”重要思想比較好的27個單位進行督察，供銷社是其中的一個單位。督查組來到省社后，姚素清同志親自進行匯報。督察組的同志在聽取匯報的基礎上，又從機關和直屬單位抽調8名同志，召開座談會，聽取大家對學習“*”重要思想的認識和體會。與此同時，督察組的同志還認真檢查了省社有關學習“*”重要思想活動的文件、黨組理論中心組學習記錄、黨委和各支部學習記錄、處級干部學習筆記等。通過半天的檢查，督察組對省社學習貫徹落實“*”重要思想情況表示滿意，認為省供銷社學習貫徹“*”重要思想，領導重視，抓得緊，既有措施，又能結合供銷社工作實際，效果比較突出。

總之，20*年由于我們始終把政治理論學習與促進思想解放緊密結合起來，著重解決“五個不強”，破除“六個觀念”，樹立“六個意識”，做到了制度化、經?；?、規范化，干部職工的思想觀念得到進一步更新，政治理論水平得到進一步提高。為推進全省系統工作創新、深化直屬企業改革、完成省社中心工作，提供了強有力的思想保障。

二、深入開展“三創”活動，進一步增強了黨組織的活力

一年來，按照省委、省直黨工委有關通知要求，我們在省社機關開展了“創建學習型機關”活動，在省社機關及直屬單位開展了“學做創”和“創先爭優”活動，并取得了一些實實在在的效果。

1、抓好“學做創”活動的承諾和踐諾活動

按照省委“學做創”活動領導小組《關于在全省黨員領導干部中開展“學做創”活動的實施方案》和黨工委有關通知要求，結合供銷社實際情況，我們在省社機關和各直屬單位認真開展了“學做創”活動。并把今年“學做創”工作的重點放在了“學做創”活動的承諾和踐諾上。

按照省委《關于在‘學做創’活動中認真做好公開承諾工作的通知》要求，省社黨組經過認真研究和廣泛征求群眾意見，結合供銷社工作實際，就深化改革，搞活經營，為我省全面建設小康社會做貢獻；加強精神文明建設，努力提高黨員干部素質；強化班子集體自身建設，不斷增強凝聚力、戰斗力等問題做出了公開承諾。所有黨組成員也根據工作分工，對自己分管的工作做出了具體承諾，并虛心接受上級組織、各級干部和廣大農民群眾的監督。在省社領導的帶動下，機關各處室和各直屬單位領導班子也結合自己的工作職責范圍，做出了“學做創”活動規劃，公布了公開承諾內容，落實公開承諾的具體責任，自覺接受職工的監督。

在做好公開承諾的同時，各級黨組織都非常重視公開承諾的落實工作，在實際工作中積極開展踐諾活動。省社領導班子按照公開承諾的內容，緊緊圍繞全面建設小康社會和我省農業、農村經濟發展大局,以服務“三農”、助農增收為己任，把“抓好農業生產資料供應，確保農業生產所需”作為一項重要工作來抓。省社主要領導多次深入到省農資股份公司，檢查農資供應準備工作，在聽取匯報、了解情況的基礎上，提出認真抓好農資供應工作的具體意見和要求。省農資股份公司領導班子按照省社領導的要求，針對農資商品經營的新特點，在深入調查研究的基礎上，努力做到“五個確?！?。一是確保充足的貨源，保證農資商品供應；二是確保及時下擺，通過增設網點等辦法方便農民購肥；三是確保農資商品質量，讓農民用上放心肥；四是確保農資商品價格的基本穩定，最大限度地減少農業生產投入成本；五是確保優質服務，方便農民購肥。今年該公司共銷售化肥22萬噸，毛利可達1000萬元，為我省今年農業豐收做出了積極的貢獻。

2、深入開展“創建學習型機關”活動

黨的*把“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”作為全面建設小康社會的重要目標之一，我們也充分認識到知識經濟的迅猛發展需要廣大黨員干部學習、再學習。機關黨委始終以“創建學習型機關”、把全面提高機關干部的整體素質作為一項經常性的工作來抓。通過學習十六文件、“*”重要思想等理論，不斷用先進的理論來武裝廣大黨員干部頭腦，提高廣大黨員干部的政治素質。機關黨委還號召廣大黨員干部自學市場經濟、科技、管理、法律等方面的知識，不斷提高大家認識問題、解決問題和理性思維的能力，提高黨員干部的業務素質。經過大家的共同努力，省社機關已經形成了良好的學習風氣。

3、堅持開展“創先爭優”活動

省社黨組一直非常重視“創先爭優”工作，始終把這項活動當作加強黨的思想建設、組織建設、作風建設，調動廣大黨員干部的積極性，激勵和鞭策大家的一項經常性工作。機關黨委按照省社黨組的要求，根據形勢、任務的變化，不斷充實“創先爭優”活動的內容，總結推廣“創先爭優”的經驗，使“創先爭優”活動的政治性、思想性、群眾性、針對性越來越強。

今年三月初，省直黨工委下發了“關于認真做好‘創先爭優’檢查評比工作的通知”，主管領導姚素清同志指示機關黨委一定要把省社兩年來“創先爭優”活動的總結和評比工作做好。按照黨組領導要求，機關黨委立即起草下發了“關于認真做好‘創先爭優’評比表彰工作的通知”，對評比表彰的意義、評比范圍、表彰比例、表彰的基本條件、程序和辦法都做出了詳細的說明，并召開書記會對總結評比工作做出了具體部署。機關各處室和直屬各單位對這次總結評比工作高度重視，都按要求進行了認真的總結和評比，并在4月24日前將總結材料和推薦表彰人選報到了機關黨委。機關黨委本著把握標準、實事求是的原則，及時向省社黨組提出了向省直黨工委推薦表彰的先進集體和個人以及省社表彰的先進集體和個人名單，經過省社黨組研究、討論后，確定了省直黨工委和省社表彰的先進集體、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。

機關黨委還在各單位總結的基礎上，對省社兩年來開展“創先爭優”活動情況進行了全面總結，并形成書面材料上報省直黨工委。6月3日，省直黨工委副廳級巡視員、黨校校長馬生軍同志、機關黨委專職副書記王廣祿同志、組織部唐有庫同志一行三人來我單位檢查“創先爭優”工作，聽取了省社機關黨委的工作匯報，并檢查了各單位總結評比的有關材料。檢查組對我單位的“創先爭優”工作給予了高度的評價，他們認為省社的“創先爭優”工作思路清晰，能充分利用各種載體，各種活動開展的有聲有色、扎實有效；評比工作嚴肅、認真，符合程序。本著隆重、熱烈和鼓舞人心開好“七.一”表彰大會的原則，認真起草了姚素清同志的“七.一”講話，起草、下發了“關于表彰‘創先爭優’先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員的決定”，并做好其他各項準備工作，保證了大會的順利召開。在這次表彰大會上，有五個先進基層黨組織、九名優秀黨務工作者、二十名優秀共產黨員受到表彰。合發公司黨總支、機關黨委呂順山同志、棉麻公司賀連生同志、機關服務中心耿華同志還受到了省直黨工委的表彰。

通過認真開展“三創”活動，促進了各級黨組織和廣大黨員的思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強了各級黨組織的工作活力，達到了預期目的，取得了理想效果。

三、緊緊圍繞省社中心工作，注意發揮“兩個作用”

發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，一直是我們機關黨委工作的重中之重。尤其是今年，供銷社的改革進入了攻堅階段，各種深層次的矛盾逐漸顯現出來，在這個關鍵時刻，“兩個作用”發揮得好與壞，是保證改革能否穩步推進的基本保證。我們一是強調基層黨組織要定期對本單位黨員的思想狀況進行綜合分析，采取不同形式，表彰先進，鞭策后進，樹立正氣。二是要求基層黨組織要定期或不定期地向所在單位領導班子反饋職工群眾關心的熱點問題和對每個領導班子成員的意見，并采取有效措施，把各種矛盾解決在萌芽狀態。三是要定期檢查、總結本單位黨建工作的開展情況，并隨著工作重心的轉移，不斷豐富內容，進一步改進措施，鞏固成果。

省社機關和直屬企業的黨組織注重發揮“兩個作用”，取得了較好的效果，涌現出了不少的先進單位和個人，他們在深化企業改革，保持社會穩定、提高企業經濟效益等方面都發揮了骨干作用。如省合發貿易有限責任公司黨總支，緊緊圍繞省社和本企業的中心工作，堅持不懈地抓好黨的思想建設、組織建設和作風建設，上下貫通，保持一致，堅持為職工群眾做實事、做好事，取得職工的信任。這個公司先后兩次進行企業改革，在職工利益與企業利益發生矛盾時，這個單位的黨組織不是退縮，而是號召黨員干部要站在矛盾的最前沿，敢于應對各種矛盾。他們采取班子包中層、黨員帶群眾的辦法，經過大量耐心細致的思想政治工作，化解了職工與企業、與領導的對立情緒，使企業的改革取得了圓滿成功。他們妥善安排下崗職工，幫助下崗職工選項目、找市場，并在資金上給予幫助，解決實際困難，使許多下崗職工重新找到了生活出路。下崗女職工靖奇志同志在公司的幫助下創辦了“學生之家”，既取得了較好的經濟效益，又為學生家長解決了后顧之憂，也取得了較好的社會效益，成為下崗職工再就業的模范。省棉麻公司經理賀連生同志，在公司欠銀行貸款4237萬元、累計虧損1700多萬元、125名在崗職工和54名離退休老干部的吃飯問題受到嚴重威脅的時候出任該公司一把手，他敢于面對困難，硬是憑著一股拼勁，打通各個關口，協調各方關系，僅用兩年的時間，在原辦公地點開發新建了一座18層大樓，公司資產總額翻了10倍，6400平方米市場租給了北京華聯超市，年租金170萬元，不但確保了離退休和在職職工的開支，還為他們參保了醫療保險，得到了群眾的擁護和贊揚。優秀共產黨員、合發公司的張立春同志，曾兩次冒著生命危險救助落水人員，被市冬泳協會授予“見義勇為先進分子”光榮稱號，他還堅持護理一名晚期癌癥患者，用一個普通共產黨員的模范行為感動了病人家屬和周圍的同志。省社后勤服務中心耿華同志，本來自己身體不好卻助人為樂，堅持多年照顧素不相識的殘疾人，不是親人勝似親人，體現了一個優秀共產黨員崇高的精神風貌。

四、充分發揮工青婦作用，調動各方面的積極性

在抓好黨組織自身建設的同時，我們還注意結合群團組織的特點，聯系工會、共青團和女工工作實際，突出其特點，有計劃、有步驟地開展各種活動，群團組織的作用得到了有效的發揮。

精心組織20*年春節聯歡會。為了把每年一度的春節聯歡會開好，我們提早策劃，精心籌備。我們本著盡量節約經費、最大程度地體現祥和、歡樂氣氛的原則，從機關及各直屬單位節目準備到節目主持人挑選；從省社領導賀詞到獎品購買；從會場布置到現場效果體現，逐一研究、落實，大環節、小細節無一疏漏，盡量做到安排周密、有條不紊。從最后的結果看，領導和群眾都是滿意的，每年一次的這場重頭戲得到了大家的認可。

組織參加省直機關“創建學習型機關”黨的基礎知識電視大獎賽。省直工委“關于舉辦省直機關‘創建學習型機關’黨的基礎知識電視大獎賽的通知”下發后，省社領導非常重視，王主任、姚主任都在“通知”上做了批示，要求機關黨委做好準備工作，爭取好成績。機關黨委從機關和直屬單位抽調4名精兵強將，并有專人負責組織參賽人員進行了認真的復習。機關各處20多名同志組成的啦啦隊和4名統一著裝的參賽隊員以飽滿的熱情參加了比賽，經過場上隊員頑強拼搏和場下觀眾的助威配合，取得了小組第二名的好成績，展示了供銷社干部職工良好的精神面貌，受到了比賽組織者和兄弟單位的一致好評，被省直工委評為此次比賽的“精神文明先進單位”。

創造條件，活躍職工業余文化生活。在省社領導的支持下，我們結合六樓會議室重新裝修，對會議室音響設施進行了更換，保證省社大小會議的音響效果。對六樓活動室重新進行了粉刷，購買了跑步機等多項健身器材，給職工提供了一個鍛煉、健身的良好場所。在受“非典”影響無法組織集體春游的情況下，我們為機關各處室發放了春游補助費，為各處室進行小范圍春游創造了條件。在八.一建軍節來臨之際，我們召開了軍轉干部和復員軍人座談會，體現了黨組織對軍轉干部和復員軍人的關心，使他們很受鼓舞。

通過以上活動，提高了省社各級黨組織的凝聚力和向心力，調動各方面的積極因素，省直系統上下團結一致、齊心協力、積極參與改革發展的良好局面正在形成。

五、參與20*年度省社黨組民主生活會籌備工作

1、做好征求群眾意見工作。按照省社領導的指示，機關黨委起草了吉合黨組字[20*]10號“關于召開20*年度省社領導班子民主生活會征求意見的通知”。文件下發后，我們立即召開機關各處室和各直屬單位負責人會議，對這項工作進行認真布置，并下發了“征求意見表”。各單位高度重視，通過召開黨委（總支、支部）會、領導班子會及職工座談會等方式，從不同層次、不同角度，廣泛征求黨內外的意見和建議。我們利用一周的時間，將大家對黨組提出的意見和建議收集起來，并對所有意見和建議進行了認真的梳理，本著實事求是的原則，原汁原味地形成了綜合材料，及時反饋給省社黨組。

2、起草“20*年度省社黨組民主生活會整改措施落實情況通報”。

按照分工，機關黨委負責起草“20*年度省社黨組民主生活會整改措施落實情況通報”。按照省社領導的要求，本著客觀、公正、實事求是的原則，收集材料，虛心求助，利用國慶節放假時間，加班加點，按時完成了“通報”起草工作。

除以上幾方面工作外，我們還進行了省直系統黨建工作調研。省社“關于繼續深入開展調查研究工作的實施意見”下發后，機關黨委按照確定的調研題目，為了更加全面地了解、掌握省直系統黨建工作的現狀，通過召開專職書記座談會、基層黨員座談會、到直屬單位進行走訪、與基層黨組織負責人和黨員談心等方式，對省直系統黨建工作的現狀進行了認真的了解，經過認真分析和思考之后，形成了調研報告，在全省供銷社系統調研報告、理論研討評比交流會上進行了交流。我們還先后兩次組織機關干部和直屬單位班子成員參加了省紀工委組織的黨員干部廉潔從政的測試答卷；召開了機關全體和直屬單位班子成員參加的“貫徹20*年省直機關黨的工作會議精神大會”；傳達貫徹李長春同志在吉林考察時的講話精神。為了加強宣傳報道工作，我們將開展各項活動的情況及時向省直黨工委及有關部門進行匯報，并多次在《機關生活報》等宣傳媒體上進行宣傳報道，增強了供銷社的知名度。省直機關“學做創”活動領導小組辦公室在省直機關“學做創”活動簡報第21期中，以“省供銷社在農資供應工作中積極踐諾”為題，對供銷社在春耕生產中服務三農、保證農資供應情況進行了報道；在“簡報”第40期中，又以“省供銷社組織參觀‘鄭培民先進事跡圖片展’，推動‘*’學習活動在機關深入開展”為題，對供銷社領導帶頭參觀展覽，以實際行動深入學習貫徹“*”重要思想情況進行了報道。另外，《機關生活報》曾以“吉林省供銷社結合實際工作認真貫徹落實省直黨的工作會議精神”、“吉林省供銷社積極響應省直工委號召，踴躍報名參加防治非典安全檢查工作”、“吉林省供銷社認真學長春同志講話精神”等為題，多次報道了我們開展“創建學習型機關”、“學做創”和“創先爭優”活動的情況，對我們的工作給予了充分的肯定。

經過一年來的工作，我們的主要體會是：

一、理論學習一定要聯系實際，在解決實際問題上下功夫。20*年的政治理論學習，始終圍繞省社中心工作，以解放思想為切入點，無論選擇學習專題、確定每個周三政治理論學習內容，還是開展各項活動都始終緊扣解放思想這個中心。尤其是通過學習十六文件、“*”重要思想和十六屆三中全會精神，著重解決了干部職工普遍存在的“五個不強”，樹立了“六個意識”，促進了思想再解放。

二、新時期的黨建工作一定要堅持以人為本。人是決定一切的因素，任何情況下都必須堅持以人為本。尤其是目前我們供銷社的改革進入了攻堅階段，各種深層次矛盾不斷顯現出來，黨員干部的思想意識發生轉變，思想問題形式多樣、復雜多變。因此，面對新形勢、新任務、新情況，做好人的工作更為重要。只有人的工作即思想政治工作做好了，才能調動人的積極性，更好地發揮人的作用，保證改革穩定發展。

三、加強黨的建設，要從領導做起，從骨干抓起，用領導和骨干帶動整個隊伍。領導的示范作用，對干部職工的影響很大。省社領導帶頭學習政治理論，帶頭進行專題輔導，群眾看在眼里，記在心上。學習的積極性隨之增強，學習熱情隨之高漲。除了領導的示范作用，還要注意抓好骨干力量，用我們身邊的、大家熟悉的先進的人和事，形成輻射作用，更直接地去影響、帶動群眾。在“創先爭優”等各項活動中涌現出的先進人物，對整個省直系統形成的人人學先進、爭先進的促進作用已足以說明這一點。

四、黨務工作要始終圍繞省社中心工作。黨務工作只有緊緊圍繞省社中心工作，緊緊貼近工作和干部職工思想實際，并爭取把問題解決在萌芽狀態，才能真正起到強有力的組織保障作用。改革穩定發展是當前省社的中心工作，黨委工作就要始終圍繞這個中心，以發展作為第一要務，根據新形勢下黨務工作面臨的新問題，不斷研究、探索新方式、新方法，要做到思考在前、計劃在前、運作在前，突出思想政治工作的前瞻性，永遠站在改革發展穩定的前沿，最大限度地發揮黨委工作的優勢，才能不負使命，收到實效，真正起到保駕護航的作用。

五、黨務工作要堅持創新。加強和改進黨建工作，是新世紀、新階段我們面臨的緊迫任務，也是適應新形勢、應對新挑戰必須解決好的重大歷史性課題。這就要求我們黨務工作者要開拓創新，與時俱進。要繼續進行觀念創新，革新舊觀念，突破老框框，創造性地開展黨建工作；要繼續進行方法創新，不斷改進工作方法，要結合時代特征不斷探索黨務工作的新途徑；要繼續進行內容創新，以發展作為第一要務，布置任務、安排活動、制定措施、提出要求，都要在“實”字上下功夫，講求實效。要努力開創黨建工作的新局面，促進供銷事業的發展。

雖然在過去的一年里，黨委工作取得了一定的成績，但還存在一定問題。

一、思想解放不到位，創新意識不強。主要體現在仍舊習慣沿用過去的老框框、老辦法去研究工作、布置活動，占位意識不強，存在著隨大溜的現象，不能自覺做到超前思考、超前規劃、超前運作。

二、浮在上面多，深入基層少。主要表現在，浮在上面多，深入基層少；文件發的多，檢查督促少；普遍號召多，用典型推動工作少。

三、群眾性業余文體活動開展得不夠活躍。受經濟條件限制和“非典”影響，群眾性業余文體活動開展的不多。這里有客觀原因，但主要是我們工作的惰性強、主動性差造成的。

以上不足，我們會在今后的工作中加以克服。

關于20*年省直黨建工作的打算

機關黨委20*年工作的指導思想是：以鄧小平理論和“*”重要思想為指導，緊緊圍繞省社中心工作，繼續組織干部職工深入學習*文件，學習十六屆三中全會和省委八屆四次全會精神，深入開展“創建學習型機關”、“創先爭優”活動，全面推進黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷開創省直黨建工作新局面，為完成省社20*年確定的工作目標提供強有力的思想保證和組織保證。

一、繼續組織干部職工系統學習*文件和十六屆三中全會精神，進一步提高干部職工的理論水平

圍繞省社中心工作，針對有些干部職工中存在的畏難情緒、等靠要思想和對“做大做強”勁頭不足等問題，機關黨委要從解決干部職工思想解放不到位入手，組織干部職工繼續學習*文件和十六屆三中全會精神，用先進理論統一干部職工的思想和行動，用思想解放的不斷深入來推動供銷社體制改革和工作創新。20*年理論學習的主要內容：一是圍繞振興東北老工業基地建設這個大局，以推進農村合作經濟組織制度創新為著眼點，繼續破除小農意識、計劃經濟思想、官本位觀念的束縛，以增強服務功能、發展各種形式的農村專業合作組織、進一步深化供銷社體制改革和創新為內容，形成全系統力量廣泛參與的農業社會化服務體系。二是圍繞在直屬企業改革中如何建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度。三是圍繞對外開放，努力推進六大平臺建設，加快九個項目開發，促進商品和各種要素在全國、全省范圍內自由流動和充分競爭，拓寬供銷社發展領域和生存空間。四是按照中央和省委的統一部署，深入開展黨員先進性教育活動，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正建設一支政治強、業務精、作風硬的黨員干部隊伍，以適應市場經濟和改革發展的需要。

機關黨委將根據確定的四個學習專題，具體安排好全年每周三下午的政治理論學習內容。機關各處室和各直屬單位黨委（總支、支部）也要根據機關黨委的統一部署，制定具體的學習規劃。為了把理論學習逐步引向深入，黨委擬請有關專家、學者就如何完善社會主義市場經濟體制，如何建立歸屬清晰、權責明確、保護嚴格、流轉順暢的現代產權制度等問題進行兩至三次專題講座，著重解決好在完善市場經濟體制中，要堅持社會主義市場經濟的改革方向，堅持尊重群眾的首創精神，堅持正確處理改革發展穩定的關系，堅持統籌兼顧，堅持以人為本的思想認識問題，啟發新的工作思路。并就學習專題，于20*年5月和10召開兩次機關和直屬單位參加的理論研討會。為了使理論學習取得好的效果，各單位在學習方法上可采取自學與集中學習相結合、專家學者講座與開會交流、研討相結合，學習與解決工作中的難點、熱點問題相結合。機關黨委將于明年6月和年末，對各單位學習計劃的落實情況進行二次檢查，并將檢查結果報告黨組，防止走過場、應付了事。

二、繼續開展“兩創”活動，進一步發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用

繼續開展“創建學習型機關”和“創先爭優”活動，是在實踐中充分發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用的有效方法，也是調動方方面面積極因素的有效載體。因此，各級黨組織要在認真總結過去開展“兩創”活動成功經驗的基礎上，找出差距，繼續把“兩創”活動逐步引向深入。

開展“兩創”活動，要本著緊扣中心、求真務實、收到成效的原則。著重解決好四個問題。一是樹立黨政共種生產經營這塊田的理念，看黨組織的保證作用發揮的到位不到位。目前，我們有些單位的黨務工作和經濟工作常常出現游離現象，“兩層皮”的問題還比較突出，黨務干部不懂、不會做經濟工作，又不想參與經濟工作，長期當門外漢的現象比較普遍。因此，在開展“兩創”活動中，各級黨組織和黨務工作者，要進一步破除陳舊觀念，敢于突破在計劃經濟模式下形成的思維定式，學會把握經濟工作的中心點，找準黨務工作與經濟工作的結合點，自覺把黨務工作融入到經濟工作各個環節之中，由外行變內行，由體外圍繞變成主動介入，由跟風走變成主動占位，使每個黨務工作者都要成為既懂政治工作又會做經濟工作的內行。二是樹立不求表面，力求做實的理念，看各級黨組織在推進改革發展穩定中解決了哪些實際問題。各級黨組織在研究、開展各項活動時，一定要緊緊圍繞改革發展穩定這個大局，確定活動內容、制定活動措施、提出活動要求，一定要實打實著。開展活動要注意針對性、實效性、群眾性，堅持以群眾的衣、食、住、行等小事為著眼點，從干部職工關心的熱點、難點問題入手，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，多為干部職工辦實事、辦好事，力爭為企業和職工排憂解難，真正發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。三是樹立整體推進與突出重點相結合的理念，看每個共產黨員的先鋒模范作用是否真正發揮出來。各級黨組織要根據20*年本單位和本部門的工作目標，制定具體的“兩創”規劃，積極組織各部門開展看指標、定位置、定措施的“一看兩定”活動，把全年任務分解到每個黨員，提出具體要求，充分調動每個黨員干部的積極性，發揮黨員干部的先鋒模范作用，確保各項任務的完成。年末總結評比工作時要把“一看兩定”活動開展情況，作為評比活動的重要條件之一。四是樹立整體協調理念，看領導班子是否形成整體合力，步調一致。各級領導班子建設要納入黨建工作的全過程，要與全年工作規劃、全年工作考核、全年工作獎懲同步運行。機關黨委要按照省社黨組制定的管理辦法和考核標準，年末對直屬單位黨組織進行一次全面檢查，重點考核是否堅持了兩手抓，做到兩手硬；在決定一些重大問題上是否與行政班子保持一致；在教育人、培養人、帶隊伍上是否做到盡職盡責；在黨風廉正建設上是否做到勤政為民、兩袖清風；黨政班子是否真正形成整體合力。并將考核結果匯總上報黨組，為黨組選拔使用干部提供依據，

三、繼續加大政治思想工作力度，進一步促進人的全面發展

隨著改革的深化，引發了各種利益的沖突和思想觀念的碰撞，干部職工思想波動較大，思想問題增多，各種矛盾趨于復雜化。面對新形勢、新任務、新情況，加大思想政治工作力度，主動排解各種矛盾，保持一方安定，是各級黨組織當前的主要任務。

——要緊緊圍繞落實工作目標，加大思想政治工作力度。我們一些企業經過多年努力，改革與發展初見成效，但標準很低，無論規模和效益，還很不協調、很不適應。特別是一些干部和職工惰性思維和等靠要思想觀念嚴重，對“做大做強”、加快企業發展勁頭不足。所以，各級黨組織要充分發揮思想政治工作優勢，使思想政治工作緊緊貼近經濟工作，圍繞經濟工作，服務經濟工作，有針對性地做好思想政治工作，把干部職工的積極性充分調動起來，引導大家全身心地投入到企業改革與發展之中。

——要圍繞職工關心的熱點、難點問題，做好思想政治工作。每個企業在由計劃經濟向市場經濟轉軌時期，都不同程度地出現一些暫時困難，由于企業經濟實力弱，有些困難暫時難以得到解決，群眾有一些意見和不滿情緒。各級黨組織要定期研究和分析干部職工思想動態，準確把握群眾思想脈絡，開展集體的、面對面的、個別式的思想政治工作，主動幫助干部職工解扣子、指路子、鼓干勁、送溫暖，把各種思想問題解決在萌芽狀態，把群眾的力量凝聚起來。

——要圍繞完善市場經濟體制出現的新問題、新情況，不斷探索新形勢下思想政治工作的新方法。各級黨組織要根據形勢和任務的發展變化，隨著工作中心的轉移，不斷豐富思想政治工作內容，改進思想政治工作方法，實現思想政治工作創新。過去，我們的思想政治工作是上行下效，千篇一律，缺骨少肉，既乏味又沒有吸引力。在方式上，往往采取說教式、灌輸式，缺乏新意。隨著工作重心的轉移，干部職工思想千變萬化，如果仍就沿用過去的老路子、老辦法，就體現不出思想政治工作的前瞻性、實效性、主動性。因此，思想政治工作必須堅持敢于創新、善于創意，創造性地開展工作，不斷改進思想政治工作的方式、方法，提高思想政治工作質量。機關黨委擬在20*年5月召開一次思想政治工作研討會，圍繞如何做好新形勢下的思想政治工作進行研討與交流。

四、繼續加強各級黨組織建設，進一步增強黨組織的戰斗力和凝聚力

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。因此，各級黨組織一定要按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》及省委的實施細則要求，建立健全各項規章制度，有條不紊的開展各項活動，全面履行基層黨組織的工作職能。

——要按照[20*]55號《吉林省直屬機關黨組織專職黨務領導干部管理辦法》的通知要求，促進機關黨的工作制度化、規范化。機關黨委擬在20*年黨的生日之際，完成機關黨委改選換屆工作。與此同時，按照省直黨工委20*年工作會議精神，在省社機關黨委改選之前，認真抓好基層黨委（總支、支部）改選工作。要通過換屆改選，把一些政治堅定、作風正派、熱愛黨務工作的同志選拔到各級黨的領導崗位，充實力量，提高黨務工作者隊伍的整體素質。

——要對黨員進行理想信念教育。理想信念是一個人的精神支柱，只有樹立了正確的理想信念，才能明辨是非，把握正確的政治方向。機關黨委和各個單位黨組織要根據當前黨員干部思想復雜化、多樣化的特點，緊密聯系國內外政治形勢，聯系本單位改革和發展的實際，把準思想脈搏，找準認識上的模糊點，適時安排好理想信念教育，教育黨員樹立“奉獻為本、犧牲為榮”、“燃燒自己、照亮別人”的追求和信念，提高黨員干部用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力，自覺抵御非馬克思主義腐朽思想的侵蝕。要繼續開展向領導干部的楷?！追鄙⑧嵟嗝竦认冗M人物學習活動。特別要注意發現和培養我們身邊的、大家熟悉的先進人物，用他們的模范事跡教育廣大黨員干部，堅定理想信念，增強干好工作的事業心和責任感。

——要繼續加強黨的優良傳統教育。供銷社的改革處在攻堅階段，經濟實力還非常薄弱。因此，教育引導黨員干部時刻牢記“兩個務必”，克勤克儉，廉潔自律，時刻保持共產黨人艱苦奮斗的本色，是各級黨組織一項長期而艱巨的任務。要繼續深入實際開展調查研究，并在深入實際中增強服務意識，汲取政治營養，提高實際工作能力。

——要繼續抓好“”制度的落實。各基層黨委（總支、支部）每年要召開一次領導班子民主生活會，召開兩次黨員大會，每季度要召開一次支部會，每月召開一次黨小組生活會，每年要進行兩次專題黨課教育。各級黨組織要認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，加強對積極分子的培訓和考核，做到成熟一個發展一個，確保黨員發展質量。

五、繼續加強對群團工作的領導，凝聚各方力量，推進各項工作順利開展

各級黨組織要重視和支持工會工作，既要注意引導他們多為企業改革發展獻計獻策，多提合理化建議，又要為他們開展工會工作創造良好的政治氛圍，保持工會工作的相對獨立性。要加強和改進對各級團組織的領導，把基層團組織建設納入基層黨組織建設的整體格局之中，圍繞省社和各單位中心工作創造性地開展一些適合青年特點，既能推進中心工作，又有益于青年人身心健康的各種活動。要教育團員和青年愛崗敬業，學知識，學本領，學做人，真正成為推進兩個文明建設的生力軍。要注意做好女工工作，注意在完成供銷社二次創業，實現二次輝煌的偉大實踐中發揮“半邊天”的作用。