電力公司科學發展觀活動總結

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尊敬的各位領導、同志們：

按照市委的統一部署，xx水電站有限公司深入學習實踐科學發展觀活動于2009年4月啟動，在ly市委學習實踐活動領導小組的有力指導下，緊緊圍繞“努力實踐科學發展觀，推進企業可持續發展”主題，精心組織安排,注重活動成效，嚴格按照三個階段六個重點環節的規定要求扎實推進各項工作，并立足自身實際，積極創新“自選動作”，力求彰顯實踐特色。經過半年的學習實踐，順利完成了各項任務，收到了良好效果，實現了預期目標，促進了企業的創新與發展?，F將主要情況總結如下：

一、學習實踐活動的主要工作

這次學習實踐活動，xx公司黨委以全面貫徹黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀為主線，緊緊圍繞科學發展上水平這個核心，抓住兩級領導班子和黨員領導干部這個重點，精心組織，周密部署，扎實推進，切實解決了一批當前中心發展急需解決和員工群眾關心的問題，健全完善了相關促進企業科學發展的制度機制，讓大家實實在在地感受到了黨組織和黨員在學習實踐活動中發生的新變化，實現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、員工群眾得實惠”的目標。

（一）領導高度重視，周密安排部署。全市深入學習實踐科學發展觀活動學習工作動員部署之后，我司領導高度重視，及時召開了黨組會議，統一了思想，明確了認識，研究成立了我司學習工作領導小組及辦公室，制定了《ly市xx水電站有限公司深入學習實踐科學發展觀活動學習工作實施方案》，建立健全了學習辦公室工作職責，懸掛了“深入開展科學發展觀學習活動”橫幅，設立了科學發展觀園地，各項準備工作達到了充分有序的要求，為學習工作開好頭、起好步奠定了良好的基礎。認真研究制定每個階段工作方案、行事歷、學習日程安排表，并嚴格遵照執行，抓好落實。

（二）統一思想認識，深化理論學習。在市委動員的基礎上，4月15日上午，我司召開了學習工作動員大會，全司黨員干部50人參加了會議，我司學習工作領導小組負責人作了動員講話。4月30日，市委督查組到我司開展督察后，認為我司重視程度高、認識到位、行動快、做地實、開局良好。同時，我們充分利用召開座談會、開展談心活動等形式將思想發動和學習貫穿于整個學習工作的始終，先后召開不同層次座談會5次，開展談心活動60人（次）。通過聲勢浩大的全面動員和耐心細致的思想發動，增強了干部職工參與學習工作的自覺性，確保了“學習”工作人員、時間、內容、效果“四落實”。為了深化學習效果，我司堅持做到集中學習人人簽到，定期公布學習出勤情況，定期檢查學習筆記；共組織集體學習時間48小時，干部職工自學時間人均達到30小時；黨員干部學習筆記達到1萬字以上，撰寫心得體會人均為3篇；編發科學發展觀簡報10期；主要實施方案等文件面向機關進行了公開、公示。

（三）深入調查研究，認真撰寫調研報告。抓住影響地方電力事業發展的問題，公司領導干部結合各自分管工作，擬定了調研課題，調研人員分別深入兩個分公司（供電公司和發電公司），開展了為期一周的學習實踐科學發展觀調研活動，廣泛聽取了基層一線干部職工和部分群眾的意見。通過深入調研，基本摸清了公司事業發展的基本狀況，找出了影響科學發展觀的問題和差距，擬定了解決問題的對策和辦法，形成高質量調研報告，為用科學理論指導xx公司工作提供了有益的思路和參考。

（四）采取多種渠道，廣泛征求意見。這次學習工作一開始，我司就十分注意發動群眾，堅持開門搞“學習”，按照“自己找、群眾提、上級點”的思路，采取設置意見箱、召開座談會等靈活多樣的方式，開門納諫，廣開言路，多層次、多方位地聽取了干部職工和社會各方面的意見建議。組織召開司機關干部職工和離退休老干部征求意見座談會各一次，認真聽取了廣大干部職工的意見和建議。歸納梳理為四個方面：一是按照科學發展觀的要求加強干部的思想教育工作，切實解決公司干部的思想認識問題；二是努力培養一支適應科學發展觀要求的電力干部隊伍；三是希望了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，關心職工身體健康，每年組織一次體檢；四是加強服務意識，拓展和提高服務質量。

（五）嚴格對照檢查，深入自我剖析。我司充分利用這次學習工作的時機，嚴格對照檢查，深刻反思剖析。一是深入開展了“五查”活動，一查思維觀念是否更新；二查工作思路是否優化；三查落實措施是否得力；四查推行機制是否科學；五查工作成效是否突出，多層次開展談心，結合第二階段征求到的意見建議，緊密聯系全司和個人實際進行對照檢查。二是認真撰寫領導班子分析報告和個人剖析材料。嚴格把關，逐級審閱。領導班子在調查研究的基礎上，切實找準在貫徹落實科學發展觀方面存在的不足和突出問題、深入分析根源，提出今后貫徹落實科學發展觀的思路對策，還從堅持科學發展觀和樹立正確政績觀、權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了剖析，形成了領導班子分析報告。每個黨員結合自己的工作實際，查根溯源，從理論學習、政治思想、本職工作、廉潔自律等方面認真、深入地查找自身存在的突出問題。切實做到了“查找問題準、分析根源清、認識程度深、整改措施實”。

（六）制定整改措施，堅持邊整邊改。針對群眾反映和自我剖析出的問題，我們制定了《整改方案》，把整改貫穿于“學習”工作始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和即知即改。一是對職工反映強烈的熱點問題，我們采取急事急辦，特事特辦、馬上能辦的馬上辦的措施。二是針對群眾反映的領導干部思想不夠解放、開拓創新意識不夠強等問題，我們經過集中討論，認真總結反思，制定出了整改方案，從解放思想、理清思路、改進作風入手，全力以赴整改落實；對群眾反映的長遠性的意見，我們從建立和完善各項制度入手，在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，制定了中長期整改意見和有關規定辦法，建立了整改工作責任制；對黨員干部個人存在的問題，結合自身實際，各自制定了整改措施。通過整改，隊伍面貌煥然一新，大家切實感受到了“學習”工作的實際效果。

（七）認真開展測評活動。按照市委實施意見的總體要求和我司機構、職能特點，主要測評對解決影響制約公司科學發展和群眾反映強烈突出問題的滿意度、對開展學習實踐科學發展觀活動實際效果的滿意度，以測評服務項目、服務用電企業、服務基層、服務群眾的質量為重點開展了測評工作。