勞保局普法治理工作總結

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20*年是實施“五五”普法規劃的關鍵之年，黨的十六屆六中全會明確提出，要“深入開展法制宣傳教育，形成全體公民自覺學法守法用法的氛圍”。我局在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個大目標和總要求，圍繞縣委、縣政府的中心工作，求真務實，開拓創新，扎實認真開展普法依法治理工作，較好地落實了“五五”普法規劃，為創建“和諧武義”，促進物質文明、精神文明、政治文明的協調發展作出了應有的貢獻。

一、組織領導，統一思想認識，為依法行政、依法治理提供思想保障，我局始終把依法行政、依法治理作為頭等大事來抓，通過學習不斷提高政治理論水平，牢固樹立執政為民的思想，堅定立場，把握方向，用“三個代表”的重要思想指導工作。

二、基礎工作。加強普法宣傳隊伍建設，成立了法制宣傳小組，聘請了法制宣傳聯絡員。認真完成《干部法律知識讀本》作業，組織參加領導干部法制講座和法制宣傳骨干培訓。

三、組織開展多種形式的學習培訓。我局不斷加大業務、理論的學習培訓力度，利用每周例會，各下屬單位集中討論，對工作人員進行法律、法規的宣傳教育，集中學習了《行政訴訟法》、《工傷保險條例》、《浙江省信訪條例》、《城鎮居民醫療保險辦法》、《社會保險費征繳管理實施辦法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等與工作密切相關的法律法規。很多科室人員還根據自身的實際情況，利用空余時間，學習各種法律法規，提高自己的業務水平，從而提高依法治理的能力和水平。

四、建立健全規章制度，規范執法行為，我局在認真貫徹執行上級的各項規章制度的基礎上，十分重視加強自身建設，采取了一系列措施，建立健全內部規章制度，提高工作人員的整體素質。我局先后制定完善了10多個規章制度，做到職責分明，責任到人，為依法行政、依法治理奠定了基礎。由于我局健全了規章制度，各項工作逐步走上了正規化的軌道，保證了依法行政落到實處。

五、有重點地適時地開展各類整治活動。我局開展了清理拖欠農民工工資專項行動即“春雨行動”，組織專項監察7次，常規巡視監察檢查用人單位534家，舉辦勞動法律法規培訓7期，聘任勞動保障法律監察員885人；開展了以清理整頓勞動力市場秩序為主要內容的“春雷行動”，共檢查職業介紹機構和用人單位13家；開展了整治非法用工專項行動，共檢查用人單位734家，涉及職工40414人，發放宣傳資料4800余份，共下發限期改正指令書166份，責令補簽勞動合同3140起，為277名職工補發（追回）被拖欠的工資、押金等計21.81萬元，實施行政處罰4起，處罰金額二萬元，清退童工4人。

今后，我局將在保持工作業績的基礎上，不斷加大執法工作力度，認真貫徹黨的路線、方針、政策，堅決執行上級決策決議，切實作好依法治理工作。