移民局爭創文明單位活動總結

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今年以來，我局以“三個代表”重要思想、黨的十七屆六中全會精神為指導，以創建團結、文明、廉潔、高效的文明單位為目標，不斷深化文明單位創建，著力提升干部隊伍素質，努力開創移民工作新局面?，F將一年來我局開展文明單位創建工作情況總結如下：

一、強化領導，落實責任

在我縣積極創建省級衛生城市之際，我局把創建省級衛生城市與縣級文明單位創建結合起來，成立了以局黨委書記、局長任組長，局黨委班子成員為副組長，各科室負責人及移民工作站站長為成員的縣級文明單位創建活動領導小組。同時成立了以副局長、紀委書記牽頭負責的文明創建工作專班，并由局辦公室、人事監察科具體負責創建日常工作，在局退休黨支部設置了文明衛生創建崗，明確了5名責任心強的老同志監督機關文明衛生創建工作，切實加強了對創建工作的領導、組織、檢查和監督，為創建工作的順利開展提供了堅實的組織保障。為深入推進我局文明單位創建工作，我局制定了《文明創建實施方案》，將創建文明單位與機關效能建設同動員、同部署、同檢查。

在明確專班具體抓創建的同時，我局將文明單位創建工作列入年初制定的“雙目標責任書”的重要內容。年中進行一次初查，年底將對7個移民工作站及局屬各科室進行嚴格考核，層層明確創建責任，確保創建工作落到實處。

二、多措并舉，深入創建

1、加強干部職工思想道德建設。一是我局認真組織干部職工學習《公民道德建設實施綱要》，購買了50本《市民文明禮儀讀本》，采取各種形式進行“五愛”、“四有”和“三德”教育，定期組織全體干部職工開展政治理論學習和相關專題教育，深入學習貫徹黨的十七大精神，并組織黨員干部觀看了《建黨偉業》，認真開展“創先爭優”和“樹典型、學先進、比奉獻”活動，切實增強黨員干部的宗旨觀念和道德素質。

2、加強機關效能建設。我局把學習實踐科學發展觀活動與機關效能建設結合起來，把廉政勤政建設與機關效能建設結合起來，進一步提高了干部職工對機關效能建設重要性和必要性的認識，進一步建立健全了請假、公務接待、機關考勤等制度以及首問責任制、外出報備制、公示制、失責追究制、崗位責任制，不斷改進了機關工作作風。

3、積極創建學習型機關。我局認真組織開展讀書學習、崗位技能培訓等活動，不斷提高機關干部職工的科學文化和業務素質。我局黨委書記、局長關成喜同志在“七一”期間給全體干部職工上黨課，局紀委書記給大家作黨風廉政專題的學習輔導活動，并邀請縣委黨校教師對全局干部職工開展黨史和科學發展觀的專題講座，舉辦了為期1周的職工職業技能培訓。“7.1”前夕，組織黨員干部赴黎化南將軍墓地緬懷先烈，重溫入黨誓詞，加強革命傳統教育、理論信念教育；深入開展了第十二個黨風廉政宣傳月活動，加強黨風廉政教育、法律法規教育，提高了全體干部職工的政策理論和業務水平。

4、環境衛生常抓不懈。一是我局常年聘用保潔員開展環境衛生保潔，每天對局機關、居民樓地面及公廁進行全面清掃，做到地面整潔，不留死角。居民區建有健身綠化園、籃球場，機關院內有綠化樹達100余棵，環境十分優美。二是重點做好機關辦公樓衛生工作。我局按照"經濟、美觀、安全"的原則和門前“三包”責任制要求，各科室均有衛生責任區域，干部職工每周輪流清掃，保證了機關辦公樓整潔衛生，創造了良好的辦公環境。三是按照縣政府辦公室安排，我局在創建省級衛生縣城中投入了3萬多元進行了永和坪路段整治及局機關衛生整治。

5、狠抓社會治安綜合治理工作。一是堅持“常抓不懈，常防不懈”大力開展綜治維穩工作，營造安全和諧環境。認真制訂和完善各項制度，狠抓落實。堅持重要時期、重大活動、節假日以及汛期值班制度，局機關干部職工輪流值班，并聘請專人負責機關院內物品的暫扣保管和門衛安全。同時實行局黨委班子成員值周制度，為機關樓院的安全保衛工作提供了堅強的后盾。二是做好日常信訪接待工作，在重大活動、重要會議和節慶期間，我局均安排專人排查調處矛盾糾紛和信訪問題，切實抓好了維護穩定工作。一年來，全系統實現了無治安突出事故、無人員傷亡事故、無刑事案件、無交通事故的“四無”目標。

6、重視計劃生育工作。一是通過各種媒體宣傳新的計生政策和有關規定，建立了育齡婦女計生臺帳，平時根據干部職工婚育情況及時做好核對和臺帳登記工作，做到帳、卡、冊登記齊全。二是加強流動人口管理，認真開展局機關宿舍樓流動人口清理清查、育齡婦女健康檢查工作，建立了流動人口的以房管人機制。三是按時發放了本單位獨生子女保健費，每年均為局機關及各鄉鎮移民工作站的育齡婦女開展了“三查”服務。

7、努力做好資料的收集歸檔工作。局辦公室認真做好創建資料、衛生保潔檢查反饋表等的收集整理工作，并統一進行存檔保存。

三、搭建載體，突出特色

開展豐富多彩的活動是我局文明單位創建的有效載體。我們以“豐富多彩、特色鮮明”為主旨，認真組織開展形式多樣的活動，推進我局文明創建活動向科室、向家庭、向社會延伸。

1、開展“文明科室”評比活動，推動創建工作向科室延伸。在全局開展比、學、趕、幫、超，爭創“文明科室”活動，大力推行文明用語，要求干部職工儀表端莊，辦公室整潔、干凈、明亮，物品擺放整齊有序。堅持把完善的工作規劃、規范的工作程序、良好的工作作風、昂揚的精神風貌、出色的工作業績作為文明科室的評比標準。

2、開展“文明家庭”評比活動，推動創建工作向家庭延伸。要求全局干部職工、家屬子女從小事做起，講衛生，講文明，遵守公民道德規范，引導干部家屬養成良好的生活衛生習慣，不參與打牌賭博，不參與封建迷信，不參與大吃大喝，倡導尊老愛幼、家庭和睦、互幫互助的文明新風。

3、積極開展幫貧扶困活動，推動創建工作向社會延伸。一是我局積極為聯系村龍舟坪鎮何家坪村的公路建設籌集資金40萬元，并對何家坪村三組螞蝗溝水毀農田的整治進行了規劃設計，擬修建防護堤150米。我局對一組周家平、二組羅文勛、四組何世偉、五組樊哲秀、五組鄧幫紅等特困戶提供了各5000元的扶助金，給四組鄭玉紅2000元的扶助金，并與村委會一起幫助羅文勛完成了房屋改造，幫助樊哲秀建起了新房。二是我局堅持開展捐資助學活動，資助了黃柏山村16名貧困學子，讓其能夠完成學業，目前已有6名學子進入大學深造。三是對遭受重大天災人禍的移民家庭力所能及地給予幫扶，救助其渡過難關。四是開展了“結對共建”活動，與都鎮灣鎮金福村、隔河巖武警中隊結對共建，為金福村修建公路，資助建茶場等共辦實事5件；幫助武警中隊建書屋，并在“八一”期間進行了慰問。

4、積極開展各項文體活動。我局積極組織全局干部職工開展文藝、體育和其他社會活動。成立了“縣書畫協會移民局分會”，以退休老同志為主體、在職干部職工參與的書畫分會共有成員23人，退休干部康龍舟、高厚新的書法多次在全國性比賽活動中獲獎；其優秀作品在局設有陳列室，省、市書畫協會組織各市、縣、區書畫愛好者多次到局觀摩。在“五一”國際勞動節前夕，組織開展了全局干部職工及退休人員投籃、花牌、書法比賽等活動；在“重陽節”期間，組織全局退休老干部外出修養，讓老同志們怡情山水、心情愉快；在“十一”前夕，組織全局干部職工參與的“長陽故事進移民”活動，干部職工踴躍上臺表演講故事、唱歌、跳舞等，長陽電視臺將此次活動內容予以播放，獲得一致好評。同時每年組織干部職工進行了健康檢查，落實了定期體檢制度。通過開展各種活動陶冶了全體干部職工情操，提高了素質，形成了平等、團結、友愛、互助的團隊精神和良好的道德風尚。

在我局全體干部職工的共同努力下，在深入推進水庫移民后扶工作中，不斷強化機關文明創建工作，我局連續四年被省移民局、省人事廳評為“全省移民工作先進單位”，被評為全縣2012年度社會治安綜合治理“優勝單位”和全縣2012年度“六五”普法先進單位。今后，我局會更進一步加強管理，強化措施，積極探索、勇于創新，努力打造更加文明、和諧的文明單位。