農業園區領導班子總結

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2012年，仰義觀光農業園區辦公室堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領各項工作，認真貫徹落實學的十七大精神，不斷開拓創新，奮發向上，班子成員思想統一，團結協作，合理分工各負其責，注重自身建設，講求工作實績，保持勤政廉政，確保全年各項工作任務順利完成。

一、加強自身建設，不斷提高領導班子總體水平和駕馭現代化建設的能力。

園區辦領導班子始終重視提高自身的思想政治素質和理論水平，深刻認識到理論學習的重要性，始終保持理論學習的熱情，積極學習貫徹黨的十七大等中央重要會議精神及上級重要會議精神，借助機關全體學習會、區理論學習會等各種載體，深入學習政治理論知識和工作涉及的業務知識。通過學習，班子成員的理論素質和思想政治水平有了一定程度的提高，建設中國特色社會主義理論和科學發展觀深刻入腦并自覺運用指導工作，踐行全心全意為人民服務的宗旨觀念和“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性得到不斷增強，處理復雜問題的能力和駕馭現代化建設的本領得到不斷提高，促進了班子整體素質建設，推進了學習型機關的創建。

園區辦領導班子十分注重在貫徹民主集中制和團結協作上下功夫，注意發揮班子的整體作用。我們注意做好“兩個結合”，即做好集體領導與分工協作相結合。我們將年初制訂的年度重要工作目標責任制的六項內容逐一分解落實給班子成員，并明確了時間進度和工作要求。我們定期召開主任辦公會議，聽取進展情況匯報，督查工作落實情況，分析困難問題原因，協調各方加以解決，實現了科學決策，提高了行政效能；同時做好落實責任與適當分權相結合,我們實行小額合同逐級審批制和財級簽準制。這樣既給分管領導壓了擔子，也提了干勁，大家心往一處想，勁往一處使，有力地促進了園區各項工作的發展。

我們以“作風建設年”活動為契機深入開展倡導八個方面良好風氣的教育，并結合實際，開展了一系列學習、宣傳、實踐活動。以“科學發展創新業，為民辦事樹風范”主題實踐活動為載體，建立健全了每周五的學習日制度，推動了學習型機關的創建；開展“現場辦公日”活動，解決了東方鄉村俱樂部與河岱村民的水源糾紛；蹲點山區村，撰寫農家樂調研文章；開門納諫，逐步啟動拆遷安置歷史遺留問題的解決；上門求策，虛心聽取河岱山安置戶對摸文定位的意見，順利實施安置房摸文分配。通過作風建設，在班子內牢固樹立起服務意識和公仆意識，形成了勤下基層的務實工作作風和為民服務的良好風氣，進一步密切了黨群干群關系，也樹立了領導班子的整體形象。

二、狠抓工作落實，不斷推進森林公園開發深入進行。

森林公園的開發涉及方方面面，政策加強，工作難度大，容易產生遺留問題，給后續開發造成阻礙。2012年，園區辦上下以“決不欠新債，逐步還舊債”的工作理念，推進森林公園建設深入開展。至12月份，園區辦已完成投資額2321萬元，為年初下達任務的105.5%。

1、安置房工程已進入尾聲。東方仰義鄉村俱樂部項目拆遷安置房的主體工程及給排水、排污、供電、綠化、道路等配套工程已完成。公園配套用房1480㎡已進入招投標程序。安置房工程調概審查報告已編制完成，區發改局正在審批中。

2、山區基礎設施大為改善，公路連網工程河岙至鐘山段長約2.5公里、寬4.5米的路面工程已于11月份進場施工，中標金額為93萬元。該路段投資40萬元的上下邊坡及4000㎡巖體綠化已完成，公園內有線電視、通信電纜鋪設和電網改造已基本完成。

3、歷史遺留問題逐步解決。各村征地遺留的二、三產指標逐步得到落實，林里村的二產留地供地手續已辦理完畢，項目建設已在著手啟動。河岱山54套拆遷安置房經過與廣大安置戶的溝通協調，在爭取他們的支持后已于12月初完成摸文定位，初定明年6月前交付使用。用于解決拆遷安置遺留問題的安置用地，正在辦理供地手續。

4、資金回攏和后續項目前期工作有序進行。59畝出讓地塊的出讓金返還工作正在與市財政協調中，市財政要求提供的后續項目建設依據——西郊森林公園公路改擴建工程、河岱山地塊基礎設施工程和公園入口景觀大道整治工程等三個項目建議書已獲區發改局批復，正在報市財政審核，其中部分緊迫項目待出讓金返還后實施。為配合市政府山坡地開發利用工作的實施，已進行森林公園總體規劃修編事宜，景點開發、線路推介、旅游設施建設需待總體規劃明確后實施。

5、積極服務企業，協助已建項目發揮功能。幫助企業協調好與周邊村的關系，觀光園、東方鄉村俱樂部運轉有序。幫助59畝地塊的投資商做好對村民的政策處理工作，完成了地塊開發前的勘探設計。配合東方鄉村俱樂部搞好環境整治和賽事組織協調，成功舉辦了東方國際女子名人賽和民企對話世界“500強”活動，擴大了的國際知名度。

三、強化廉政建設，不斷保持風清氣正的干事氛圍。

一個清正廉潔的班子是干大事、干成事的組織保證。一年來園區辦領導站在“三個代表”要求的高度自覺抓好黨風廉政建設。一抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。我們堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制融入到各項工作的始終，對照廉政要求開展工作。嚴格落實黨風廉政建設責任制的組織領導和責任分工，班子成員對職責范圍內的工作盡職盡責，不留死角，不留余地，一抓到底。二抓制度建設。完善了公車管理制度，加強了對公務接待和外出學習考察管理，建立了合同逐級審批制和財務分級簽準制，即對不需要招投標的小額工程合同實行逐級審批，一般均由主任委托分管領導審核簽準，同時配套實施財務分級審批制度，單筆支出在1.5萬元以內由分管領導簽字核準，單筆支出有1.5萬元以上的則由主任辦公會議研究確定。通過制度建設，從機制上預防了腐敗的發生。三抓廉潔自律。黨員干部嚴格遵守“八個堅持、八個反對”，堅決杜絕鋪張浪費、假公濟私、吃拿卡要等歪風邪氣，做到慎始、慎獨、慎微，自重、自警、自勵。一年來，大家在工作上兢兢業業，生活上潔身自好。

四、正視問題不足，不斷進行探索解決。

園區辦領導班子總體來說是團結、務實、富有戰斗力的，為仰義山區開發所作工作是富有成效的，但是我們也不能忽視其中存在的一些問題，比如在現有體制下，如何更好地加強與職能部門的協調，提高辦事能力；如何在現有體制下，探索一條能較好地協調國家、集體、村民利益關系的新路子，處理好歷史遺留問題，保持社會穩定；以及如何發揮班子集體效能，開展更多更有益的創新性、探索性工作等等，在這些方面，存在著一些的欠缺。因此，我們今后要繼續加強自身建設，提高黨性認識，全面提高自身素質和駕馭全局的能力，努力建設一個以科學發展觀武裝頭腦、求真務實、團結向上的好班子，為又好又快的發展作出更大的貢獻。