解放思想求先行大干快上促發展活動總結

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一、主要做法

一是加強領導，協調開展。我局大學討論活動不但在局機關開展，還將購銷公司、退管站納入。但由于這三個單位的性質、工作任務、人員身份不同，給統一開展活動帶來困難。對此我們根據實際情況，采取“三統一”、“三分別”的辦法，即由縣糧食局牽頭，統一成立一個以局長范世坤為組長，縣局黨支部書記張恒光為副組長，其他兩個單位負責人為成員的縣糧食局大學討論活動領導小組，領導、協調三個單位的大學討論活動。各單位負責人分別組織、檢查、督促本單位的活動；縣局活動領導小組統一研究制定大學討論活動實施方案，各單位根據縣局方案，結合本單位實際分別開展活動；縣局活動領導小組統一提供理論學習材料、討論提綱和調研提綱，各單位根據實際分別安排學習、討論和調研，使各單位的活動既能保持統一、規范的形式要求，又能體現各自實際和解決問題的務實精神。

二是認真開展，務求實效。大學討論活動是一項政治任務，時間較長、要求嚴、任務重，并有實有虛，開展不當往往流于形式走過場，還可能活動、工作兩誤。對此我們要求做到“一個對待、兩個不誤、三個到位、四個加強、五個提高”，切實把大學討論活動抓出成效?！耙粋€對待”。即正確對待政治活動與業務工作的關系，兩者有機結合，互相促進。“兩個不誤”。即合理安排政治活動與業務工作時間，做到工作、活動兩不誤?！叭齻€到位”。即思想認識到位，自覺、認真參加活動，把大學討論活動抓出成效；學習方法到位，用馬克思主義、思想、鄧小平理論和科學發展觀來分析問題，解決問題；工作應用到位，按大學討論活動的要求，解決糧食部門的突出問題，推動糧食事業科學發展。“四個加強”。即加強黨性黨風教育和干部作風建設，干部“四下基層”、解憂難、辦實事，激勵黨員、干部立足崗位，奮發有為，爭創新業績；加強學以致用，服務茶鄉科學發展，認真完成縣委、縣政府部署的重點工作任務；加強和諧環境建設，著力解決影響安定團結的突出問題，讓職工群眾滿意；加強組織建設，發揮黨、政班子領導核心作用?！拔鍌€提高”。即提高覺悟，思想上、政治上與上級黨委、政府保持高度一致；提高理論素養，增強分辨錯誤思想、行為的能力；提高發現、分析和解決問題的能力，更好的為基層、為企業、為職工群眾排憂解難；提高工作效率，更好的為服務相對人辦事，為新茶鄉建設貢獻力量；提高在群眾中的良好形象，增強黨組織和黨員的凝聚力、戰斗力，更好的團結和帶領職工全面完成任務。

二、主要成效

一是解決好糧食安全和企業發展問題，推動糧食工作科學發展。我縣縣級儲備糧原規模1400噸，隨著城鎮化發展，純購糧人口不斷增加，我縣8萬純購糧人口的儲備口糧只能維持37天，與糧食安全的要求差距很大。對此，我們按照糧食工作科學發展的要求，新增糧食儲備規模1700噸，使人均儲備口糧天數達到82天。

前幾年我們因倉儲、資金緊張等困難，使市政府下達我縣50噸食用油和50噸應急大米的儲備任務不能落實到位。在大學討論活動中，我們創新方法，采取靜態儲備，動態管理的辦法，即委托有資質的私營企業代儲，進一步做實我縣糧食安全基礎，完成了市政府關于糧食市場穩價保供任務。

我縣中心糧食儲備庫，始建于建國初期，破損嚴重、設施簡陋，影響糧食安全儲備和輪換。為此我們積極爭取上級項目支持，籌措資金17萬元，為中心糧食儲備庫的用電線路、消防栓、糧庫屋面進行改造、維修，確保我縣在倉儲條件較差的情況下做到儲糧安全；還購置安裝一臺100噸電子汽車衡，提高儲備糧輪換效率。

我縣糧食部門自1998年體制改革后，業務萎縮，職工待崗，資金短缺，面臨空前困難。在大學討論活動中，我局主要領導帶領班子成員等深入各企業進行調研，掌握本系統情況和現存問題，找準影響企業發展的主要矛盾，實施企業資產改造升級，企業年增加收入60多萬元，既解決了一些遺留問題，又促進企業良性發展。

二是努力解決農民和企業職工關切的問題。糧食企業自改革以來遺留問題多，特別是關系農民和企業職工切身利益的問題，反映較多，影響社會穩定。對此，我局領導帶領有關人員多次深入農村和基層企業宣傳黨和政府的方針、政策，傾聽群眾訴求，了解存在問題的根源，尋找問題的解決辦法，積極為農民、企業和職工解決切身利益問題：其一，結合儲備糧收購工作，局機關干部走訪14個鄉、鎮和31個產糧村及116個產糧大戶，宣傳、講解糧食收購政策，動員糧農把好糧賣給國家，同時針對農民反映的“賣糧難”問題，布置糧食購銷企業采取有效辦法把農民生產的余糧收上來，保護農民種糧積極性。其二，對南陽、武曲的糧食企業土地糾紛問題，在縣政府沒有拿出統一解決方案之前，我們多次走訪當事人并通過當地政府和朋友、親戚等關系做好農民的思想工作，取得當事人的同情與支持，暫緩爭議，等待縣政府出臺方案，合情合理依法解決，維護了穩定局面。其三，領導帶頭轉變作風，深入一線做好服務工作。如儲備庫糧食實施化學藥劑熏蒸殺蟲，為保證職工安全，局長范世坤帶領縣局和糧食購銷公司領導班子成員及有關專業人員到現場指揮、監督，送水、送藥、送營養品，做好后勤保障服務，得到職工稱贊。其四、盤活閑置資產，籌集資金，對優質資產進行改造升級，提高資產經營收入，一方面促進國有資產保值增殖，企業增加收入，發展步入良性循環；另一方面又籌集到部分資金，解決職工切身利益的遺留問題。如：為全系統企業職工和退休人員計258人（其中包括買斷安置已退休46人）全部納入醫保，解決了反應最為強烈的看病難問題。為全部企、事業單位職工按調升后的檔案工資為基數交納養老保險費，確保退休后享受應有的退休金。為堅持正常上班的職工適當調增工資，讓其安心做好工作，提高了工作效率。保證企業離、退休人員的政策性生活補助和遺屬生活費及時、足額發放，企業職工養老、工傷等保險費足額、及時上繳，解決后顧之憂問題。其五，結合資產改造，對糧食局辦公樓第一層出租經營飲食業的店鋪，全部收回進行改造、裝修后，再出租經營衛生、環保的項目，解決樓上辦公場所污染問題，保護工作人員身體健康；同時對局辦公樓進行裝修，辦公室配齊空調、電腦等，讓職工心情舒暢的投入工作。其六，投入19萬元，對基層單位的危舊樓房和安全隱患部位進行拆、改、修，配備防汛器材等，保護職工生命和財產安全，促進企業安定、穩定。

三是貫徹縣委、縣政府決策部署，服務新茶鄉建設。做了三件工作，第一，抽調能力強、業務素質好的干部，掛點并投入資金，支持平溪鄉完成水土流失治理和計劃生育任務。第二，開展科級干部與農村計生貧困戶結對幫扶活動，讓他們感受到黨和政府的關懷和溫暖。第三，動員干部、職工20人，對縣城東區一重山的禾洋山場39畝森林補植樹苗，下肥，墾鋤防火帶，做好管理。通過以上工作的開展，增強了干部的發展意識、大局意識、責任意識。

四是加強學習教育，轉變干部作風。一年來，我們堅持組織黨員、干部學習黨的十七大、十八大精神和省、市、縣委有關重要文件，統一思想認識，增強貫徹黨和政府方針、政策的自覺性。加強黨員、干部的黨紀、法律、法規教育，嚴格遵守黨紀、國法，發揮先鋒模范作用，影響和帶領全體職工同心協力，積極工作，完成好各項任務。鼓勵黨員、干部讀書學習，開展專業技術培訓，提高業務素質，提高服務水平。抓好黨、政兩套班子建設和干部作風建設，堅持民主決策、民主管理，落實黨風廉政建設責任制，解決干部作風、上班紀律和體制、機制存在的一些問題以及職工群眾反應的熱點問題，調動全體干部、職工的工作責任感和工作熱情，促進我局更好的完成各項任務，企業經濟效益顯著提高，單位面貌發生明顯變化，幾年來沒有發生違法違紀情況，也沒有發生安全責任事故和群體性事件以及治安案件，我局被評為第十二屆縣級文明單位。

但同時，我局大學討論活動還有些不足方面，如一是學習新知識、新科技不夠系統、深入，積極性不高，以為現有知識足以做好當前工作；二是干部老化，憑經驗辦事，創新意識不夠強；三是少數同志認為車到山前，船到岸，雖然工作競競業業，但上進心不足；四是受客觀條件制約，還有一些職工要求解決的遺留問題有待解決。

下一步我們要按照上級要求進行“回頭看”，采取有力措施限時解決存在的問題，切實做好各方面工作，把大學討論活動引向深入。