發改委雙優工作總結

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2014年，我委在市委、市政府的正確領導下，在市“雙優”工作領導小組的悉心指導下，緊緊圍繞“建設幸?！钡目傮w目標，牢牢把握“穩中快進，難中取勝”的主基調，以全面融入鄱陽湖生態經濟區建設為契機，以加快轉變經濟發展方式為主線，開拓創新，提升效能，推動“雙優”工作的深入開展，有力促進了全市經濟、社會事業的全面發展?，F將我委“雙優”工作情況總結如下：

一、加強組織領導，健全機構，全面部署“雙優”工作

為使“雙優”工作取得實效，我委領導高度重視，在市“優化環境、優質服務”工作總結表彰會后，及時召集全委干部傳達會議精神，要求各股室積極行動起來，切實轉變干部作風，提高工作效能。與此同時，我委及時調整了組織領導，成立了由單位一把手任組長，其他班子成員任副組長，各股室負責人為成員的“雙優”工作領導小組，具體抓好該項工作的落實，由于我委措施得力，創“雙優”工作進展順利。

二、強化宣傳教育，提高認識，努力營造“雙優”氛圍

今年以來，我委認真抓好“雙優”工作，每次都在全委干職工大會上對該項工作作出了要求，組織大家認真學習上級的文件精神，一切工作都以優質規范服務和優化發展環境為標準，要求每一名干部都深刻剖析自已，充分認識創“雙優”工作的重要性，結合工作實際，努力改進工作中的薄弱環節，提高自身素質，改進工作方法，轉變工作作風，切實抓好“雙優”工作，為下一步工作的順利開展打下了良好的基礎。

同時，以爭創“學習型、服務型、創新型、廉潔型”機關為切入點，結合“六五”普法宣教活動，加強行政執法隊伍人員教育管理。通過各種形式，組織全委干部職工學習十八大及十八屆三中全會精神和《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政復議法》等法律法規，提高了廣大干部職工思想素質和法制意識，增強了依法行政、文明執法、公正執法的自覺性。

三、結合部門職能，加速轉型，全力夯實“雙優”基礎

3月份，市發改委召開全委干職工大會，學習討論全國“兩會”精神。會上提出，今年將積極推動部門職能轉變，全力推進重大項目網上并聯審批平臺，方便企業申報項目；通過行政審批制度改革，減少對微觀經濟活動干預，減少投資項目審批、減少生產經營活動審批事項、減少資質資格許可；不斷提升依法行政的理念，進一步轉變作風，提升服務效能，繼續優化程序設置、審批事項、操作流程和服務方式方法。重點圍繞改進和完善項目審批服務，進一步簡政放權等方面進行，同時也為并聯審批的開展奠定較好的制度基礎。

一是靈活報批。為更好服務重大項目建設，特別對在市內投資的央企、外（臺）企、民企重大項目，除國家、省和市審批、核準以及國家、省和市規定不得下放的外，其余的試行由縣市區投資主管部門核準或備案；

二是簡化程序。權限內政府或企業投資項目，實行項目建議書和可行性研究報告兩階段并聯審批，建設單位可直接報送可行性研究報告；權限內列入同級政府年度重點項目或已批專項規劃內的近期建設項目或同級政府會議紀要確定的近期建設的項目，實行項目建議書和可行性研究報告兩階段并聯審批；對納入已批準的規劃（或實施方案）內的點多面廣小型政府投資項目，視同已批項目建議書；對投資規模小、技術要求簡單的項目工程可行性研究報告和初步設計實行委內并聯審批、工程可行性研究報告和招投標核準實行委內并聯審批。

四、狠抓責任落實，完善監督，不斷鞏固“雙優”成果

抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動有利契機，統籌協調，科學安排，合力攻關，趁勢而上，順利推進職能轉變各項工作任務。

一是深化行政權力公開透明運行。以推行政務公開為抓手，健全權力陽光運行機制，建立完善網上審批、電子預警、電子監察系統，采取多種形式公開辦事流程，及時向公眾重要政務信息，做到經常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。

二是建立規范性文件審備制度。對制定或起草的每一份規范性文件堅持“嚴把三關”，即嚴把起草關，做到嚴格立項、調研，反復論證，確保制定的規范性文件合法、科學、具有可操作性；嚴把會簽關，凡是起草的規范性文件以及委內各項規章制度，必須經過秘書科會簽，秘書科負責對其進行合法性審查，確保出臺的每一份規范性文件合法有效；嚴把備案審查關，對每份出臺的規范性文件，都及時上報市政府法制辦備案，并在季度末和年終進行核實清理，做到有件必備、有備必查。

三是規范行政執法監督檢查。制定下發了《2014年規范行政執法監督檢查工作實施方案》，圍繞提高行政執法質量、規范行政執法行為、提升執法人員法律素質開展監督檢查，保證本單位行政執法工作抓實、抓好、抓出成效。

五、全面查找隱患，認真整改，堅持改進“雙優”作風

為深入貫徹落中央八項規定、省委若干規定和市委實施細則，我委緊密結合工作實際，制定了《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》。

一是嚴格執行各項規章制度。加強干部考勤制度，修改完善了《機關工作人員績效考核辦法》，由辦公室負責不定期抽查到崗情況，考勤情況將納入年終考核并作為評先選優內容之一；同時，要求全體機關干部根據各自的工作任務，對照全年工作目標，找差距、找不足，確保今年的工作出實效、出實績。

二是不斷優化服務發展環境。為加強服務對象、社會各界、廣大群眾對發展環境的評議力度，促進機關干部工作作風轉變，進一步提升行政效能，我委制定下發了《關于開展企業、群眾“評機關、評崗位”工作的實施方案》，評議內容共分政策落實、工作效率、優質服務、規范執法、政務公開、公正廉潔六大類15個方面。

三是主動深入基層，在服務企業上做文章。牢固樹立“發改委的所有職能都是服務”的新理念，變坐等為上門，對重點企業月聯系、季登門，幫助企業謀劃項目，解決企業在生產經營和項目建設中的困難和問題；變按部就班為主動跑辦，對需省以上審批的重大項目，主動帶領項目單位向上跑辦各項前期手續。

從目前的情況來看，我委“雙優”取得了階段性成績，充分表明我委前階段工作措施到位，創“雙優”已深入人心。但是，我們的工作離市里的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中常抓不懈、不斷完善，使“雙優”工作取得更好的成績，推動各項日常工作取得明顯進步。