風險崗位廉能管理工作總結3篇

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第一篇

為深入貫徹《關于做好風險崗位廉能管理監督檢查迎檢工作的通知》文件精神，我局堅持以科學發展觀為統領，從崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率和外部環境等方面，在全系統范圍內認真開展風險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效。現總結如下：

一、統一思想、加強領導，廣泛營造風險崗位廉能管理工作氛圍

為了開展好這項工作，打造一支作風過硬、廉潔高效的城管干部隊伍，局黨總支高度重視風險崗位廉能管理工作，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。先后組織學習中央和省、市、區有關廉政工作文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，自覺把思想統一到加強風險崗位廉能管理工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊認識，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險的重要意義。二是組織領導到位。我局成立了由局長同志為組長，副局長、各股、室負責人為成員的風險崗位廉能管理工作領導小組，下設辦公室，負責我局風險崗位廉能管理工作的組織協調及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到風險崗位廉能管理工作中來，主動查找風險點。

二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風險

1、制定方案、穩步推進。根據文件精神，結合我局實際，制定并下發了《旅游局風險崗位廉能管理工作實施方案》，明確了風險崗位廉能管理工作的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。

2、積極排查、深入查找。緊密結合本系統工作實際，通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，分管領導分別點等形式，深入查擺崗位職責、業務流程、制度機制、工作效率四類廉政風險”。

3、注重分析，征求意見。定期召開由局領導參加的會議，聽取履行職責、重點崗位、工作環節和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風險排查，查找崗位廉能風險點。

三、制訂措施、強化監控，嚴密防范崗位廉能風險

1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結合“創先爭優”、“創業服務年”等活動的創建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設。利用各種機會和場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為重要學習內容，不定期進行專題學習。三是開展廉政心得體會征集活動。以學習報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，通過活動，增強了黨員干部的廉政意識。

2、制訂防控措施。在確定重要風險崗位和風險等級的基礎上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規、政策，我局分別按照崗位職責風險、業務流程風險、制度機制風險、工作效率風險四個方面，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度和辦事流程，按照廉能風險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

3、開展公開承諾。領導干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找和征詢意見等崗位廉能風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監督。

四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象

通過為期四個多月的風險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使廣大機關干部的風險意識得到了強化、工作作風得到了提升、隊伍建設得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善，工作長效發展基礎得到了進一步落實。

第二篇

一、多措并舉，認真自查

只有找準問題，認識問題，才能有效地解決影響發展環境的干部作風問題，為此，我局集中精力，集中時間，狠抓自查。一是上門請問搞自查。我局結合最近日常管理，在旅游企業中進行征求意見活動，通過各種渠道開展社會調查，誠心誠意向社會各界人士征求意見；二是捫心自問搞自查。召開全體干職工會，要求每一位干職工對照實施方案進行自我對照，認真開展批評與自我批評，查找問題，反省不足，并填寫出詳實的自查表。

二、認真梳理，歸納問題

通過嚴格的自查，我們進行了認真疏理，歸納起來有4個方面內容：

1、創新意識不強。

2、思想不夠解放。

3、理論學習不夠深入。

4、工作中存在急燥情緒。

三、制定措施，努力整改

針對存在的問題，我局結合實際工作邊查邊整改，力求在難點問題上有突破，在制度建設上求完善。

1、加強對干部職工學教工作的領導，進一步解放思想，著力研究干職工教育管理的形式和途徑，采取自學和集中學習、走出去與請進來相結合方式，提高干部職工的水平和能力，取得了良好的效果。

2、著力提高干部職工為民服務意識和創新意識。進一步健全各項制度，規范機關工作日常行為；努力克服工和中存在的創新問題不足，急燥情緒等，增強做好工作的自覺性和責任性。

3、在遵章守制度上下功夫。我局將嚴格貫徹各項法律法規和制度，規范工作中的每一個環節，認真落實首問負責制，一次性告知制，服務承諾制，限時辦結制和責任追究制，同時，嚴格依法行政，對不良工作作風，依法處理，努力加強工作作風建設。

第三篇

一、加強旅游法學習宣傳，努力營造旅游法治環境

10月1日我國首部旅游法正式施行，為貫徹落實好旅游法，我局著重做好實施前的宣傳和學習工作。一是在轄區旅游企業懸掛宣傳橫幅，宣傳旅游法，在廣大市民中倡導“依法旅游、文明旅游”的理念。二是結合市局“誠信興商宣傳月”活動要求，在五套和中國網滾動播放“品質旅游伴你遠行”宣傳片，引導旅游消費者理性消費，擴大旅游法的知曉率。三是組織全體工作人員和轄區內旅游企業有關人員集中參加省旅游法培訓電視電話會議，使大家充分認識旅游法頒布實施的重要意義、立法本意和內容實質。四是購買了相關書籍，要求全局人員學習、理解、掌握旅游法。同時還購買30余本旅游法白皮書由機關工作人員上門免費派送給轄區旅游企業，方便從業人員學習。

二、加強宣傳促銷，進一步拓展旅游市場

2014年，我局充分利用省市各類平臺，積極開展旅游宣傳推介活動。4月，我局攜《春》劇團隊參加了市政府在上海舉辦的“欲識廬山真面目，請到來”旅游推介會，通過演出節目、發放宣傳冊、播放宣傳圖片等方式宣傳《春》劇，全面展示了厚重的歷史文化和現代文明，取得了良好的宣傳效果。7月,組織轄區相關企業分別參加了省、市2014年度旅游紀念品大賽并取得好成績，“映象”骨瓷鼎壺，獲2014年省旅游紀念品評比二等獎；“水中月”鄱陽湖珍珠產品、“廬山戀”竹纖維系列產品、《經典》真絲藝術郵票珍藏冊等，分獲2014年度市最佳旅游商品。

三、加強行業監管，有效規范旅游市場秩序

今年來，我局加大日常行業管理力度，從“規范、素質、品質、安全”四方面著手，做好旅游市場規范和服務質量提升工作。一是深化服務，推動行業做大做強。嚴格標準，深化服務，新初評百事通等3家旅行社，備案登記12家旅行社服務網點。二是強化監管，確保旅游市場規范有序。以“誠信興商宣傳月”活動為契機，組織開展了“講誠信、促發展”主題活動，深化誠信服務建設，引導旅游企業誠信經營、優質服務，開展了“3.15”旅游消費維權咨詢活動，增強了市民的維權意識，對企業的經營活動形成有效的群眾監督。加強對旅游市場的執法檢查，凈化了旅游市場環境。三是不斷完善旅游投訴處理制度，繼續堅持周末和節假日安排專人值班，切實做好旅游投訴受理工作，2014年，我區旅游市場繼續保持了游客“零投訴”。

四、加強旅游安全管理，創造安全和諧的旅游環境

我局始終把旅游安全生產作為各項工作重中之重，多措并舉，狠抓旅游安全生產。年初與各旅游企業簽訂安全生產責任狀，并在春節、“五一”、端午、“六一”、中秋、“十一”等節假日和重要會議期間對轄區旅游企業的旅游安全生產、治安、消防、文物保護以及相關法規規章落實情況進行大檢查。每次檢查都能做到事前有方案和通知、事中有記錄和圖片、事后有匯總和臺賬，確保轄區旅游企業安全管理日趨制度化和規范化。同時，督促轄區各旅游企業編制應急演練計劃和評估方案，并限期開展安全生產應急演練，通過演練發現問題，及時整改，完善預案。此外，我局還積極開展旅游安全宣傳活動。聯合安監、工商、物價、司法等多部門在煙水亭廣場舉辦安全生產宣傳咨詢日活動，制定旅游安全宣傳展板，發放資料百余份，并現場解答詢問，積極營造關注安全、保障安全、人人參與的良好氛圍，確保了全年無重大安全事故發生。

五、加強制度建設，認真搞好旅游統計

我局在認真做好常規統計工作的同時，積極完善統計機制，嚴格按照旅游統計制度，指定專人持證上崗專門負責旅游統計工作，定期參加統計業務培訓，不斷提高業務能力，力求旅游統計工作更加真實、細致、準確。據統計，截止11月底我區共接待游客468.81萬人次，同比增長18%，實現旅游收入29.61億元，同比增長19%。其中國內來潯游客468.13萬人次，旅游收入29.45億元；入境游客0.68萬人次，外匯收入187.14萬美元。

六、加強自身建設，切實轉變機關作風

2014年，我局嚴格貫徹執行中央八項規定和省、市、區有關規定情況，杜絕公款吃喝、公費旅游等問題。并以開展“精細管理年”主題實踐活動為契機，建立健全了首問負責、限時辦結、考勤、財務管理、接待工作、考評獎懲等機關管理制度，力求用制度來管人管事，同時，組織逐條學習，并將學習制度與思想教育結合起來，使全體機關工作人員充分認識到落實各項制度的重要性和必要性，進一步提高隊伍的整體素質。通過規范工作流程、完善管理制度、制定工作標準、暢通服務渠道，我局逐步建立起各負其責、協調有方、工作細化的精細管理體系，工作面貌、工作效率和機關作風有了較大轉變，基本實現了管理提效、審批提速、服務提質、工作提檔的目標。

2014年，我局立足實際做了一些工作，但也存在一些長期面臨的困難，主要表現在：一是由于我局對轄區景點管理權的缺失，給我區的旅游規劃、旅游發展、景點管理、宣傳推介等相關工作帶來諸多不便，相關景點開發工作也相對滯后，嚴重制約了我區旅游業的后續發展；二是合力興旅氛圍不濃，旅游發展缺乏凝聚力，與發展大旅游的氛圍不符；三是旅游產業整體水平不高，旅游企業“小、散、弱”現象仍比較突出，缺少明星企業和龍頭產品，旅游特色不明顯；四是“吃、住、行、游、購、娛”旅游六要素發展不協調，度假類、休閑娛樂類項目較缺乏，游客逗留時間短，回頭率不高，旅游業對相關行業的帶動力不強。這些問題需要我們在今后工作中認真研究，采取有效措施加以解決。