人口與計劃生育目標管理評估辦法

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街道××年度駐轄區行政事業企業單位人口與計劃生育目標管理評估辦法

為了加強駐轄區行政事業企業單位人口與計劃生育工作，根據《街道××年度駐轄區行政事業企業單位人口與計劃生育目標管理責任書》的要求，特制定此評估辦法。

一、年度責任狀總分值為分，上不封頂，下不保底

二、具體目標分值設置如下：公務員之家版權所有

⒈有計劃生育領導組織（）分，沒有不得分；

⒉有專（兼）職人員負責計劃生育工作（）分，沒有不得分；

⒊計劃生育工作實行目標管理（）分，否則酌情減分；

⒋對在職人員、停薪留職人員、下崗人員、放長假人員、合同工、臨時工等有健全的計劃生育管理制度（）分，每少一項減分；

⒌掌握本單位人員計劃生育情況（）分，情況不清的否則酌情減分；；

⒍本單位人員避孕情況底數清、情況明（）分，否則否則酌情減分；；

⒎按季統一到辦事處領取藥具并做到定人、定量、定期發放（）分，否則酌情減分；

⒏每半年組織本單位育齡職工學習一次人口理論及計劃生育知識，并有記載（）分，每少一次減分，無記載不得分；

⒐按政策要求兌現獨生子女待遇（）分，每有一人不兌現減分；

⒑接受區級以上計劃生育檢查的，依據檢查情況的好壞，每次加減－分。

三、獎懲公務員之家版權所有

對各類指標均達到要求，基礎管理好且考核位次居前五名的單位，由街道授予年度“人口與計劃生育工作先進單位”稱號；對總分未達到分的，或出現計劃外生育，或工作嚴重失誤的，建議有關部門實行“一票否決”。