茶場工作總結及工作計劃

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20*年××市茶場在市委、市政府的正確領導下全面完成了各項工作和任務。全場干部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習黨的十七大精神，在全面建設海峽西岸經濟區綠色腹地的進程中，全場干部職工按照市委、市政府的決策部署，自覺融入到全市的發展大局中去，堅持科學發展觀，努力構建“和諧社會”、“平安茶場”，創造良好的工作、生活和投資環境，在提高廣大職工群眾生活質量，改善住房條件，增加職工群眾經濟收入，解決職工群眾就業等方面做了大量的工作。結合茶場墾區的具體特點，利用茶場現有的人才資源和地理優勢重點抓好茶、糧、食用菌等農業產業結構調整，以農業高科技示范園區的成功經驗為推動力，改造低產茶園100畝，建立品種園基地60畝，發展食用菌150畝，改良糧食種植面積1540畝，魚塘130畝，武夷整改項目列入省農科重點改良示范區;茶葉總廠“正巖”商標被省評為著名商標，得到地市政府的獎勵。20*年我場先后引進實力企業虹霓茶業有限公司和慈心園茶業有限公司，極大地推動了武夷巖茶市場的拓展、茶文化傳播。茶業總廠積極參與全國各地武夷巖茶的茶事活動，大力宣傳“正巖”品牌，特別是在第二屆海峽西岸茶博會中“正巖”品牌系列產品深交客戶的青睞，已有多家營銷商，聯系合作意向。20*年11月中旬茶場承了省農墾系統第十三屆評茶員、評茶師培訓班，為武夷巖茶的發展注入新的技術能量。

20*年我場農業總值達到990萬元，同比增長90℅，完成糧食種植面積2855畝，糧食總產量達1400噸，同比增長10℅。在創業競賽、招商引資工作方面充分利用茶場區位上的優勢，今年新增企業之家，完成500萬元以上新開工項目2個，占任務數123℅，內資項目累計完成投資24569萬元，站任務數115.8℅。墾區內企業外貿出口600萬美元;全面完成農村新型合作醫療工作：1173名合同工、子女、家屬、常住人口參加新型農村合作醫療，參合率百分之百。轉變場醫務所經營機制，成立社區服務站點，使職工“小病有所醫，大病有所靠”，百分之百完成社會治安綜合治理責任各項要求;在構建和諧社會、發展地方經濟的進程中墾區又邁出了可喜的一步?？偨Y過去是為了開拓未來，回顧茶場20*年的主要工作有以下幾個工作：

一、構建和諧社會，完成政府征地項目，創造一個安定的生活，投資環境。

開拓進取、統一思想，逐步完善工作措施。年初，場兩委根據市委、市政府的工作部署，結合我場的具體情況，組織廣大干部職工認真學習市委、市政府《關于20*年度在全市繼續開展創業競賽活動的意見》文件精神和“全市經濟工作會議”的要求，精心組織、認真實施，明確了我場20*年度工作目標，制定了發展茶、糧、養殖、食用菌為主的農業產業結構，充分利用茶場區位優勢，認真做好招商引資工作，搭建就業平臺。在進一步完善職工養老保險、醫療保險的基礎上，積極為職工家屬，子女進入全市醫療統籌保險做好準備。

為了讓全場職工充分享受醫療保險，20*年2月場領導班子召開會議，對籌集醫療保險資金問題做了充分的研究、討論，并及時成立催討債務工作領導小組。醫療保險是職工群眾關心的大事，職工群眾把能否納入醫療保險作為衡量茶場領導是否為民辦實事的準則，場領導不費力地把這項工作落實到位。目前，全場退休職工549人，固定職工406人，全部納入職工醫保，合同工644人納入農村醫保，達到全場醫療保險全覆蓋。

在××職業學院項目搬遷安置戶53戶。其中有產權證的16戶已妥善安置;剩余37戶無產權證，他們強烈要求茶場給予宅基地補償安置，不斷上訪，提請行政復議。市委、市政府十分重視，多次招集相關部門組成工作小組，會同茶場研究。探討職業學院搬遷安置遺留問題，制定方案，與無產權證的被拆遷戶共同探尋一條既不違反政策法律，又不侵害其合法權益的正確途徑，努力做到以人為本，取信于民。目前職業學院搬遷遺留問題已基本解決。

機場擴建需征用茶場約182畝農田;由于茶場地理位置特殊，多年來土地先后大面積征用，廣大職工失去了賴以生存的生產資料。對于土地被征用，職工群眾有明顯的抵觸情緒。場領導多次召開會議，對職工因土地被征用而產生的不滿意見進行分析，大力做好宣傳工作，加強職工群眾為國家舍小家的意識，同時成立被征土地而失地人員的核查工作領導小組，對失地的職工進行經濟補償或適當調整。

隨著××市經濟建設繁榮，城市規劃，道路建設勢在必行。百花路、崇安大道、黃柏大道三條路貫穿茶場，在這三條道路所經過的土地上，職工種植了許多麥苗，搭建了不少房屋，場兩委領導親自掛帥，到實地進行清點、測量、造冊、公示，做到公正、公平，讓職工滿意，給政府放心。

新農村建設方面。成立了社會主義新農村建設工作領導小組，對全場范圍內的地質災害戶和舊危房進行多次摸底、落實，目前全場共有地質災害戶22戶(六分場、星村毛家洲點)。涉及人口239人，舊危房戶310戶，人口1324人。社會主義新農村建設區域選址工作已確定，正在規劃之中。

沼氣池建設任務30口，以完成26口，茶場每口補助400元已全部到位。未完成任務的主要原因，職工中養殖戶少，以完成的26口主要在農業產業區。

畜禽防疫有組建專職工作小組，共完成注射禽流感疫菌18855羽，免疫率達100℅，免疫密度100℅。

為了構建茶場墾區發展、平安、和諧的社會環境，茶場專門建立了信訪接待制度。每天由接待人員值班，每月11日固定為市領導到茶場接待日。信訪接待小組先后接待來訪百余人次。每次接待人員總是認真做好記錄，耐心做思想工作，宣傳黨的政策法規，努力矛盾糾紛及時化解，有力地維護了場部機關及分場正常的上班秩序。最大程度地減少職工群眾到市級政府部門上訪的人數、次數，為各級政府部門創造了良好的工作環境。根據各分場的不同特點，分別制定了不同的工作責任細則，由場兩委領導分別掛點分場，聯系企業、部門，并下達了《分場管理責任書》，將“提高職工收入，構建發展、平安、和諧社會”納入領導業績考評，制定了考評細則，要求分場要完成兩件以上為職工辦實事工作，職工收入增長不低于8℅等等，使全場干部職工明確了工作目標，每項工作責任到人，為全年的經濟發展統一了思想，明確了方向。

二、積極響應市委、市政府號召，結合茶場特點開展創業競賽活動，壯大企業經濟總量，提高職工收入。

20*年茶場抓好正常的農業生產工作多為民辦實事的同時，充分利用墾區區位優勢，開展招商引資工作，全市主要引進項目和固定資產投入情況為：

1、慈心園公司，與茶葉總廠走一體共贏的道路，主要以生產、營銷武夷巖茶、白茶、紅茶、綠茶為主，開拓全國省市市場，20*年累計投資348萬元;虹霓茶業有限公司，主要以生產武夷巖茶、茶飲料為主導產品，以完成累計投資1120萬元;億力電力公司主要以生產、安裝電力設施，20*年共累計投資278萬元。神恩燈籠廠總投資803萬元。

2、高教園區、旅游職業學院、交戰路后期安置，百花路拆遷安置等，累計投資1698萬元。為了提高職工群眾的生活質量和交通便利，一分場、三分場人飲工程投資98萬元;正巖小區、三分場改造鋪設水泥路、下水道，照明設施，累計投資250萬元。維護職工休閑場所，購置配套設施，各分場辦公配套設施，衛生設施，技術培訓教育共投資80萬元。

通過構建和諧社會、“和諧茶場”、“平安家庭”活動，努力為民多辦實事，積極開展招商引資工作，不僅為職工群眾提供了大量的就業機會，也使企業經濟總量壯大，社會安定，職工群眾安居樂業。

三、充分發揮職業代表大會職能，遵守職工意愿，推進民管理

茶場是個具有70年歷史的中型農墾企業，由于體制和機制上的特點，許多歷史問題在發展的過程中都顯露出來，特別是隨著××經濟的快速發展，茶場所處的地理位置越來越重，全市的一些重點項目相繼落戶墾區，給墾區帶來了新的繁榮和發展的同時，也使茶場幾十年來賴以生存的土地越來越少，職工的就業和全市的發展大局之間的矛盾越來越突出。為確保重大決策不失誤，茶場形成了重大決策提交職代會討論的制度。針對茶場職工所關心的熱點、難點、焦點問題進行認真的分析研究，經過調研和較長時間的醞釀，凡茶場重大決策、重大政策制定、國企改革、征地拆遷、補償、安置等職工普遍關心的問題都要采取職工代表聽證制度，職工代表暢所欲言，充分發表意見和建議，認真分析利弊，仔細權衡得失，深入剖析正反意見，最后的票決方式決定取舍，充分體現職工當家作主的主人翁姿態。

為切實解決失地與失業矛盾，茶場積極引導職工入股墾區內優勢項目，茶場共有職工150人入股肯區內金龍房地產公司。赤石茶文化旅游公司，通過入股首先使職工在市場經濟中得到鍛煉，又能解決職工因失地而失業的矛盾，還可以增加收入。另外，茶場還鼓勵職工創辦個體茶廠，由茶場茶葉協會進行民主管理，每年不定期進行多次茶事活動，相互交流經驗，取長補短，提交茶葉質量，擴大茶葉市場占有率。

四、狠抓平安建設，促進經濟發展

20*年我場在抓好經濟建設的同時，也不忘社會綜合治理工作，緊緊圍繞我場“兩個確保”、“兩個率先”的工作目標(即確保國有資產不流出，確保職工不下崗;率先實現小康、率先實現現代化)，場兩委始終把綜治工作列入重要議事日程，扎實推進“平安武夷”、“平安家庭”創建工作。場年初就調整充實了工作班子。場綜治辦、創建辦、信訪辦、人民調解、矛盾調處中心和保衛科通力合作，形成工作合力，努力營造團結、和諧、安全、穩定的政治環境，安居樂業的生活環境。全年共舉辦法制講座課兩次，發放法制宣傳材料850份，專欄三期，固定大型標語兩幅，與場屬各分場、各部門100℅簽訂了綜治責任狀，矛盾調處率100℅。確保了我場改革、法制和穩定，促進墾區各項事業的健康有序發展，有力維護了我場社會治安秩序的持續穩定。

五、抓好機關效能建設,促進茶場各項工作全面發展

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大精神，深入開展共產黨員政治全體黨員和機關管理人員授課，提升了全心全意為職工群眾服務的意識，完善監督機制，將各科室的責任細則懸掛上墻，設立意見箱，自覺接受職工群眾監督，并明確機關工作人員做到能辦的事立即辦，不能立即辦的事限期辦好，不拖拉，不推卸。

黨員政治思想教育常抓不懈，機制不斷更新。通過深入開展黨員政治思想教育活動，充分發揮組織的保障作用，緊緊圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。一年來全場廣大黨員在工作中始終貫徹“三個代表”重要思想，發揮黨員的先鋒模范作用。加強對民辦企業黨員管理，到民營企業中給廣大群眾上黨課，組織學習黨的基本知識。一年來由三名民營企業優秀青年被吸收為黨組織培養對象，使黨組織在民營企業中的地位得以提升。

在民兵預備役建設方面，茶場武裝部在年初制定了全年民兵工作計劃，按照市武裝部的精神，完善和加強應急分隊硬件設施，增加了應急分隊裝備，完善制度，積極參急、難、險、重任務，認真做好墾區內兵役登記，把最優秀的青年送到部隊去。今年我場選送2名優秀青年到部隊去。

調整和充實了計生和婦聯部門工作，今年計生工作在上級計生部門的領導支持下，建立了b超室，配備了新型b超機，有專門的b超機操作人員，將黨的計生政策和服務送到每一個育齡夫婦家中。一年來共發放計生宣傳單600多份，宣傳手冊300份，獎勵獨生子女戶5戶，為了計生戶解決了實際困難。

工青婦還利用春節、三八節、重陽節等節日積極開展對復轉軍人、軍屬、特困職工“獻愛心、送溫暖”活動。舉辦健康向上的游園、卡拉ok和健身等有益群眾活動。在汶川大地震中發生后，全場廣大黨員干部、職工群眾積極響應黨中央、國務院的號召，加入為汶川地震災區捐資的行列，為地震災區獻愛心，進一步凝聚了人心，有利地推動全場各項工作順利發展。

六、做好企業改革和職工社會保障工作

按照市委、市政府的企業改革工作精神，以確保國有資產不流失，確保職工生活水平不下降的兩個“確?！睘橹羔?，我場認真部署，努力實施，繼續推進企業管理的全面改革，全面完成國有資產登記摸底工作，在確保市重點和重大項目落地的同時，積極主動與社保公司、醫保公司對接，為7*名職工家屬和子女解決了養老保險，按市長辦公室會議精神，全面納入市醫保的準備工作已完成。為尋求企業可持續發展，茶場積極要求市委、市政府在仙店工業園區劃撥工業用地200畝，用于茶場工業再發展。在墾區范圍內積極扶持因國家征地而失地的人員創辦非公有制企業15家，組織安排200名失地人員再就業。另外積極挖掘土地潛力，調配給失地職工，實在不能調配的，為確保職工生活水平面，茶場拿出部分資金每月按150元發給失地職工予以補助，解決職工后顧之憂。

在臨時用地管理工作中，場兩委果斷出臺了相關文件，并張貼公告，有效地遏制了亂種植、亂搭建的行為，確保茶場工作秩序有條不紊，事業穩步發展。

××經濟發展主要依靠旅游業和茶產業，為了宣傳××大紅袍，進一步提升大紅袍品牌，穩固國內、國際市場，弘揚中華民族源遠流長的茶文化，20*年我場先后參加了廣州茶事活動，“民間斗茶”賽。第二屆海峽西岸茶博會，有效地提升了“正巖”品牌的知名度。

場領導結合社會主義新農村建設，把握契機，積極改善三、六分場危舊房建設工作。六分場職工的房屋多為土木結構，依山而建，每逢雨季常有山體滑坡現象發生。三分場職工來自古田水電站移民，房屋建于60年代(土木結構)，由于風吹日曬部分墻體已開裂、傾斜，給職工群眾生命、財產帶來安全隱患。茶場多次以書面形式的報告提交給景區管委會、市政府，要求選址重建家園，得到上級的重視和關心，曾多次派有關部門工作人員到茶場實地勘察并慎重選址。

總結茶場一年來的工作，我場取得了一些成績，在維護國資產不流失，確保市重點大項目順利進行、創業競賽、招商引資、穩定茶場社會治安，創建平安、和諧社會，為職工群眾辦實事等方面都作出了富有成效的成績，墾區內職工生活水平、住宅條件、經濟收入得到提高?；緦崿F職工老有所養，老有所醫，安居樂業。茶場是一個具有70年光榮歷史的老農墾企業，由于體制的特殊性，制約了前進的步伐，很難適應市場經濟的發展要求。如何完善體制是擺在廣大干部職工群眾面前的問題，只有改革才能發展，只有改革才能解決許多歷史遺留問題，這就要求全場干部群眾在新的一年里要進一步開拓思想，認清形勢，積極尋找一條茶場發展的新路子，才能確保職工穩步邁向小康社會。

2010年工作目標

一、按照市委、市政府的工作要求，積極融入到建設海峽西岸國際旅游度假區城市建設大局中去，推動茶場各項改革，構建墾區經濟和諧發展。

二、在閩臺農業合作尋突破口，變革茶場農業產業結構，開發具有墾區特色的農業旅游項目，引導職工從傳統的農業產業向旅游農業轉型。

三、我場今年綜治工作的思路是：以貫徹踐行“三個代表”思想和求真務實的工作重心，認真學習黨的十七大精神，結合茶場“中心”工作，做到綜治決策計劃早安排、早布置，為加強歲綜治工作的領導、決定由黨委親自抓綜治各項工作的落實。

四、抓住××仙店工業園區200畝工業用地的機遇，積極融入建設大武夷的經濟浪潮中去，為茶場可持續發展奠定基礎。

五、繼續做好招商引資工作，為入駐茶場墾區項目提供最優質的服務，按照市委、市政府的要求，做好項目帶動工作。

六、積極探索茶場可持續發展之路，通過廣泛的調研，尋找既符合茶場具體實際又切實可行的新路子。