全鎮組織工作計劃

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2012年全鎮組織工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以加強黨的執政能力建設為主線，以改革創新為動力，以提高組織工作科學化水平為著力點，堅持建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎，為實現鎮走在全市同等鄉鎮發展前列目標提供堅強有力的組織保證和人才支持。

（一）加強領導班子建設，不斷提高領導執政水平

1、完善領導班子制度建設。以民主集中制為核心，健全各級領導班子科學議事決策機制、合理分工制度、內部管理制度和自我監督制度。

2、大力加強領導班子思想政治建設。堅持“注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新、群眾公認”的用人導向，完善黨委中心組學習、議事等制度，增強各級領導班子執政能力。

3、強化領導干部學習培訓。定期開展考察、交流、培訓等活動，組織述學，并將有關情況納入年度考核。

（二）注重干部隊伍建設，不斷提高干部綜合素質

4、加強干部日常管理。抓好《公務員法》及其配套法規的貫徹實施。建立干部信息庫，規范管理干部檔案。認真做好干部調配、任免、考核、獎懲等日常管理工作。強化干部學風建設，全面實行學員學習情況通報反饋制度。堅持學用結合，選拔任用副科級以上領導干部嚴格執行《干部教育培訓工作條例（試行）》。

5、加強干部監督工作。進一步強化對貫徹執行《干部任用條例》工作的監督和檢查。認真組織領導干部報告個人有關事項，建立領導干部重大事項記錄檔案。嚴格執行函詢、提醒談話、誡勉談話等制度，加強干部日常監督管理。

6、抓好青年干部和后備干部培養。分類建立后備干部、引進人才、青年女干部、選調生、大學生村干部信息庫，分類進行培養鍛煉。定期召開大學生村干部、后備干部座談會，選派青年干部到上級部門跟班學習。認真完成市、縣干部調訓任務，積極組織人員參加科級干部培訓班、青年干部培訓班、農村婦女計生委員培訓班等主體班次。深入開展“書香伴我行”青年干部讀書活動，努力提升青年干部整體素質。建立完善社區干部跟班學習制度，加大社區后備干部培養力度。

7、全面做好離退休干部工作。加強老干部政治理論學習，規范老干部閱文學習、參加重要會議、情況通報等制度，健全和鞏固離休干部“三個機制”，切實關心老干部及老干部遺屬，盡力解決好老干部的特殊困難。組織和引導老干部為全鎮經濟社會建設作出積極貢獻。

8、實施干部關愛工程。開展談心周活動，及時掌握干部思想動態，切實解決他們面臨的特殊困難。

（三）抓好基層組織建設，增強基層黨組織凝聚力

9、加強基層黨組織班子建設。加強村級組織規范化運行機制的建設，探索建立村“團支部”機制，加大村級后備干部隊伍建設。開展定期走訪座談，擴大村級后備干部選人的視野和范圍。

10、加強黨員隊伍建設。認真落實《鎮年—2012年發展黨員工作規劃》，創新黨員教育培訓方式，開展黨員經常性教育和輪訓工作，扎實開展農村黨員干部現代遠程教育。繼續深化無職黨員發揮作用工作。探索開展在進城務工人員中發展黨員、培養村干部工作。

11、深入開展創先爭優活動。全面開展“創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動，開展基層黨組織、黨員承諾活動，公開公示，建立臺帳，明確責任；豐富活動載體，增強創建活動實效；著力黨員服務中心建設，完善代辦服務、聯系群眾制度，增強基層黨組織服務功能；圍繞“辦實事、解難題、創先進、爭優秀”的工作要求，全面推進各項工作的完成。

12、繼續開展“小巷先鋒”活動。促進“小巷先鋒”活動和全縣“在職黨員進社區”活動相結合，突出黨員的先鋒模范作用，引導黨員和群眾自發地、力所能及地服務于社區公益事業和社區居民生產生活，進一步擴大服務的范圍和內容。

13、強化流動黨員管理。開展流動黨員“安家工程”，建立流動黨員信息庫，理順管理體制，在外出流動黨員集中的地方建立黨支部，建立健全流動黨員定期聯系、走訪慰問、定期通報、返鄉集中培訓等制度，進一步拓展流動黨員管理途徑和服務內容。

14、推進基層組織規范化建設。加強村級日常工作的規范化管理、嚴格督辦、監督和考核，推進基本制度落實。進一步加強村級場所的管理和使用。全面加強基層檔案建設，加強村級工作檔案的培訓和指導，規范建立黨員、村干部檔案。

15、推進基層民主政治建設。扎實開展發揮黨代表作用工作，規范工作機制，建立工作臺帳。組織黨代表、人大代表每年對鄉鎮班子進行一次民主評議。繼續深化黨務公開和村務公開民主管理工作。全面推行雙述雙評，加強村級班子的考核監督。

16、統籌推進非公企業、社區、機關等領域黨建工作。抓好非公企業黨組織組建工作。發揮社區黨建聯席會的作用，建立社區共駐共建機制和城鄉基層黨組織互幫互助機制。

17、確實做好村（居）換屆選舉工作。對村（居）班子情況、黨員隊伍情況、黨員群眾的意愿、村（居）干部的實際想法等問題要提前調研摸底；選舉過程中，應嚴格按照干部任用程序，安排人事，做到依法辦事，于法周全。

（四）完善人才培養機制，推進人才隊伍建設

18、建立規范的人才工作機制。完善黨政領導聯系優秀人才制度，建立科學的人才工作運行機制。

19、抓好社會工作人才隊伍建設。以小巷先鋒活動為抓手，擴大參與范圍，加強社區社會工作人才隊伍建設。

（五）發揮黨代表積極作用，落實服務群眾工作

20、完善黨代表聯系服務群眾制度。建立黨代表意見和建議辦理回復制度、黨內情況通報制度，及時處理群眾關心的熱點、難點問題，對黨代表提出的意見建議辦理情況要跟蹤了解，掌握進度，隨時通報。加強黨代表的教育培訓，提高其履行職責的能力。

21、扎實開展“三個一”活動。每名黨代表每年聯系1次選區群眾、黨員，解決1個黨員群眾關心的問題，幫扶1個困難群眾，召開1次黨員會議。

（六）做好組織調研宣傳，增強工作實效和服務水平

22、強化典型宣傳。通過網絡、電視、報刊等多種媒體，宣傳一批在黨建工作中涌現出的先進典型事跡，樹立黨員正面形象，擴大黨影響力。

23、加大調研力度。每季度針對當前的重點工作深入開展調研，撰寫報告。每年至少集中對村居黨建工作開展一次調研，及時掌握工作人員的思想動態，了解當前工作存在的問題及給予解決，進一步推動發展。