監察局“十三五”規劃工作建議

時間:2022-12-24 08:29:02

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監察局“十三五”規劃工作建議

今后五年是我縣全面落實“十三五”發展規劃,搶抓機遇、率先發展,加快發展、全面發展的關鍵時期。根據《中共臨西縣委<關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議>及其<說明>起草工作方案》精神,縣紀檢監察工作的指導思想和目標任務是:認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及省委八屆十二次全會、市委八屆八次全會精神,全面落實從嚴治黨、依規治黨要求,以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入貫徹系列重要講話精神,按照上級紀委和縣委的統一部署,聚焦主業主責,堅持把紀律和規矩挺在前面,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,為實現縣域“十三五”規劃提出的各項任務提供堅強有力的政治保證和紀律保證。

一、注重監督檢查,在嚴明黨規黨紀上有新作為

始終把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在首位,深入開展紀律教育,加強對中央、省、市及縣委、縣政府重大決策部署貫徹落實情況的監督檢查,確保令行禁止、政令暢通,嚴肅查處“上有政策、下有對策”,有令不行、有禁不止等違反政治紀律和政治規矩的行為,堅決制止散布違背黨的理論和路線方針政策的言論。對苗頭性、傾向性問題必須抓早抓小,防止小錯釀成大錯、違紀走向違法。

二、注重責任追究,在落實“兩個責任”上有新進展

繼續督促各級黨組織切實履行好黨風廉政建設主體責任,各級紀委(紀檢組)認真履行好監督責任,確保簽字背書的內容與要求落到實處,推進黨風廉政建設責任制全面執行。進一步創新黨風廉政建設責任制落實情況的考核方式,強化考核結果運用,把責任制落實情況作為領導班子評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。加強監督和責任追究,實行“一案雙查”,對重大問題既要追究主體責任、監督責任,又要嚴肅追究領導責任。建立責任追究典型問題通報制度,用嚴格的問責和曝光推動責任有效落實。積極配合省委巡視組開展工作,堅持問題導向,立行立改,扎實做好巡視組反饋意見整改工作。

三、注重挺紀在前,在糾正“四風”上有新建樹

綜合運用監督執紀的“四種形態”,把紀律立起來、嚴起來、執行到位。圍繞“四風”新形勢、新動向,加大對黨紀黨規的監督檢查力度,抓早抓小。緊盯重要時間節點,持之以恒不放松,堅決防止“四風”問題反彈,著重開展查處“怠政懶政”、“不作為亂作為”、“小官巨腐”等問題的專項整治,堅持從嚴執紀,嚴厲處置不收斂、不收手者,發現一起,查處一起。利用舉報電話、微信公眾號等監督舉報平臺,著重發現和解決發生在基層和群眾身邊的生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓等“四風”問題。建立健全監督舉報、明察暗訪等常態化監督檢查機制,不間斷持續發力,保持高壓態勢。

四、注重聚焦主業,在紀律審查上有新突破

緊扣“六大紀律”,加強問題線索管理,定期清理線索,確定審點,依紀依規開展紀律審查工作,加大對違紀行為的查處力度,堅持快查快結。重點查處和糾正鄉科級領導干部搞團團伙伙、拉幫結派,在干部錄用、職務晉升中徇私舞弊,故意刁難、吃拿卡要,虛報冒領、優親厚友,截留挪用、套取騙取惠民資金以及“慵懶散拖”“為官不為”等違紀違法案件,爭取查處一批有影響力、有震懾力的典型案件。進一步規范信訪舉報受理和辦理工作,結合工作實際,健全問題線索集中管理制度,按照五類標準處置反映干部問題的線索,完善排查、核查和通報機制,進一步提高核查的數量和質量。

五、注重與時俱進,在反腐倡廉教育上有新成效

把學習宣傳貫徹《準則》和《條例》等黨內法規作為落實從嚴治黨要求的重要抓手和監督執紀問責的重要遵循,邀請專家對新規進行集中宣講解讀,并通過電視、網站等媒體進行廣泛宣傳,使廣大黨員特別是黨員領導干部牢記廉潔自律要求,熟悉紀律處分規定,切實增強思想自覺和行動自覺。同時,對照《準則》和《條例》等最新規定,對我縣近年來出臺的一些制度規定進行集中清理,及時提出立、改、廢的意見,避免執紀依據沖突。

六、注重自身建設,在隊伍內部監督上有新提升

持續深化“三轉”,深入推進紀律檢查體制改革,調整內設機構職能,落實派駐機構和鄉鎮紀委改革要求,理順工作體制機制。進一步健全內部管理制度,完善工作機制,創新監督方式,加強內部監督和管理。開展紀檢監察干部隊伍作風公開調查評議活動,全面加強社會監督。突出監督重點,著力規范信訪舉報處置、案件檢查、執法糾風等崗位權力的運行,絕不允許跑風漏氣、泄露秘密、以案謀私,堅決杜絕關系案、人情案、金錢案,切實防范廉政風險,牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律,監督者更要自覺接受監督”的理念,帶頭落實中央“八項規定”精神,堅決糾正“四風”,防止出現“燈下黑”問題,打造一支為民務實清廉、忠誠干凈擔當的紀檢監察“鐵軍”。