干部職工學習計劃

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為提高我局干部職工的理論水平和依法行政能力，提升隊伍整體素質，培養“品質好、有能力、會干事”的礦產資源管理干部職工隊伍，經局黨組研究，現制定2013年干部職工學習培訓計劃如下：

一、學習培訓內容

（一）政治理論及時事政策學習，主要學習黨章、黨紀條規、十八大精神及國家的方針政策等，以提高干部職工思想認識，堅定理想信念和政治立場。

（二）黨風廉政建設和反腐倡廉教育，從思想上筑牢干部職工反腐倡廉的防線。

（三）礦政管理政策法規、業務知識培訓，不斷提高干部職工業務素質和依法行政能力。

（四）礦山企業跟班學習培訓，全面提高干部職工對有證礦山監管的業務技能。

（五）其他方面的學習培訓。

二、學習培訓方式

（一）參加上級培訓。積極參加市礦管局、省國土廳組織的各類培訓。

（二）辦好本級培訓。采取外請人員講授或本單位（系統）人員講授的方式，有針對性地辦好各類培訓。

（三）跟班學習培訓。采取脫產方式，深入國有礦山企業短期跟班學習培訓。

（四）加強自我學習。在參加上級和本單位組織的各類學習培訓的同時，個人應加強對政治理論和礦產資源政策法規及業務知識的自學。

三、學習培訓要求

（一）加強組織領導。各股室、各分局、執法監察大隊要統一思想，提高對培訓工作重要性的認識，加強對培訓工作的組織安排。授課人員要緊密結合單位實際，精心備課，認真講授。通過培訓，切實提高全體干部職工的統籌謀劃、依法行政、改革創新、攻堅破難、拒腐防變等方面能力。

（二）統籌安排工作。各部門要認真處理好培訓與工作的關系，合理安排，保證參訓對象按時全程參訓，做到培訓與工作兩不誤、兩促進。培訓要堅持節儉高效的原則，到國有礦山企業跟班實習培訓既要保證培訓效果，又不能增加企業負擔。

（三）注重培訓效果。培訓工作圍繞局礦產資源工作目標任務和要求，從履職需要出發，本著“缺什么，補什么”的原則，嚴密組織實施。

（四）加強培訓考核。培訓教育相關工作由局人事教育股具體負責，培訓結束后，局將根據培訓內容組織考試，并將考試成績納入年終考核。

四、跟班學習安排

（一）跟班學習培訓地點：鎢業有限公司、鎢業有限公司。

（二）學習培訓時間：半個月。

（三）學習培訓方式：脫產學習。

（四）學習培訓內容及時間安排：

1、采掘坑口

安全教育及工區井下生產系統（采掘、運礦）跟班,時間3天；技術組業務及各類單體設計、技術臺帳、報表相關知識學習，時間2天。

2、選礦廠

選礦工藝流程相關知識學習，時間2天；選礦管理相關知識學習，時間1天。

3、生產技術部

礦山生產技術管理相關知識學習，時間2天；各類礦山設計、技術臺帳、報表相關知識學習，時間1天。

4、學結

學習培訓總結座談會及考試，時間1天。