質監局黨總支黨建工作總結

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2013年以來，質監局黨總支在縣機關工委的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟發展大局，切實加強黨的建設，積極投身創先爭優和基層組織建設年活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用?，F將我局開展黨建工作的情況匯報如下：

一、加強黨的思想建設，努力提高質監隊伍素質。

質監局黨總支著力打造想干事、干成事的黨員干部隊伍，認真抓好黨員干部的政治理論學習，努力提升全體黨員的思想政治素質和自身業務水平。

一是落實理論學習制度。我們堅持黨組中心組學習制度、“”制度、黨員活動日制度，有計劃、有步驟地開展學習活動，以政治理論和質監業務知識為主，采取多種生動活潑的方式，形式上做到政治理論學習與質監業務知識相結合，集中學習與分散學習相結合，自學與培訓相結合。

二是開展黨性教育活動。連續十多年一以貫之開展新春課堂活動，已成為質監文化的一個特色，年初我們邀請縣委黨校、縣紀委等部門的領導作黨的知識、黨風廉政知識和十七屆六中全會精神等講座。組織參加縣紀委、縣機關工委聯合舉辦的縣級機關廉政文化知識書面競賽活動。積極參加機關工委組織的“地稅杯”服務型黨組織經驗交流征文比賽，并獲獎。黨的十八大會議期間，我們組織全體黨員集中收看了中央電視臺實況直播的黨的十八大開幕式，認真聆聽了總書記在開幕式上所作的報告。十八大和十八屆一中全會閉幕后，我局又迅速召開黨員干部大會，認真傳達貫徹會議精神。強調全系統要把學習宣傳貫徹黨的十八大精神，作為當前和今后一個時期的首要政治任務，迅速興起學習宣傳貫徹十八大精神的熱潮，把思想和行動統一到黨中央重大決策部署上來，在新的起點上奮力推進質檢事業新發展。各基層支部也通過“自學、集體學、請進來學、走出去學”等多種形式開展黨性教育活動，每人發放一套學習資料，一本專用學習記錄本，努力營造濃烈的學習氛圍。

三是開展公務員職業道德主題教育實踐活動。在全系統公務員和稽查隊伍中開展讀書、宣誓、網絡培訓、勤政廉政教育、評選職業道德模范為內容的“七個一”主題教育活動。通過一系列特色鮮明、務實管用的主題教育活動，使廣大公務員和稽查隊伍的教育實踐活動與全系統中心工作有機融合，相互促進。

四是組織開展“培育部門理念，確立人生格言”等活動。積極推進具有時代特色、行業特色的質監文化體系建設，以理念和格言征集活動彰顯部門特色，體現價值取向，充分展示質監人崇高的人生追求，黨性修養和道德情操。局稽查支部結合省級群眾滿意基層站所和黨員示范崗的創建，將所有人員的格言警句展示在個人桌牌上，激勵廣大黨員職工的言行。

二、加強黨的組織建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。

質監局黨總支緊緊圍繞黨的建設和要求，切實推進黨組織規范化建設，努力加強黨員干部隊伍建設。

一是加強黨組織的自身建設。對黨的組織建設，按照“有隊伍、有陣地、有活動、有制度、有保障”的“五個有”的要求持續完善，不斷規范黨組織建設和工作制度，改進工作方法，推進強基工程。認真落實年度黨建工作目標管理責任制，堅持兩手抓，兩手都要硬，把黨建工作同質監工作結合起來，一起部署，一起檢查，一起總結，并且把黨建工作納入機關目標管理考核范圍，一起評比，一起考核。

今年8月和9月份，局機關第一、第二、計量、鍋檢支部進行了改選，本次換屆選舉工作歷時近兩個月。改選的支部在征求多數黨員意見和充分醞釀的基礎上確定了支部委員候選人，并嚴格按照有關要求和程序召開黨員會議選舉產生了新一屆各支部領導班子成員。

我局黨總支積極貫徹落實縣機關工委關于開展“聯述聯評聯考”的要求，局黨組書記向全體黨員述職，黨員對局黨建工作進行評議，并提出四條建議。通過“聯述聯評聯考”，全面落實黨建工作責任，進一步明確好的工作思路、營造好的發展氛圍、建立好的責任機制、形成好的輿論導向，不斷提升黨建工作科學化水平。

二是加強對黨員隊伍的管理服務。我局黨總支切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨員小組會、黨課教育等制度的落實，做到主題突出、內容豐富、形式多樣、記錄規范，提高黨內組織生活的質量。我們組織開展了豐富多彩、健康向上的各種活動，做到正常業務工作中有黨組織的聲音、黨組織的活動、黨組織的形象。堅持省“文明行業”、“文明單位”創建活動，在黨員干部中積極開展“1+1幫扶”、“5.19慈善一日捐”、掛鉤聯系企業等活動，推進系統文明建設，堅持開展系列文體活動，協助機關工委開展“質監杯”全縣女干部撲克牌比賽活動，活躍機關文化生活，展示機關女干部風采。組織參加“商務杯”機關干部職工乒乓球比賽，獲團體第六名和男子單打冠軍。堅持開展紀念黨的生日等活動，通過這些主題活動，提高了黨組織的凝聚力、戰斗力，進一步提高機關黨建工作的有效性。同時，認真抓好民主評議黨員工作，規范黨費制度，嚴格按照規定標準收繳黨費。加強對發展黨員工作的領導，重視對積極要求入黨的同志教育、培養、引導，做到成熟一個，發展一個。今年，我局黨總支共有兩名同志轉為正式黨員。

三是加強黨的制度建設。相繼出臺了《局黨組議事規則》、《局辦公會議事規則》、《關于從嚴管理干部的十項規定》、《關于貫徹落實縣委“三問三治”的實施意見》、《民主評議黨員制度》《質監局重大事項報告制度》等多項管理制度。局禮品登記制度曾多次在國家、省、市黨建報刊上宣傳報道，十多年未出現一次吃拿卡要的舉報投訴，十多年來拒收、退回、上交的錢物事例上百件。僅去年至今，就有20多人次上繳禮品禮金5萬多元。為了切實規范服務行為，出臺了《關于進一步優化經濟發展環境的意見》、《關于開展一對一掛鉤服務企業活動的實施意見》、《服務承諾制》等。同時，強化制度的落實，圍繞嚴管干部開展了“三問三治”活動，實行常態化的明查暗訪，既樹好的典型，更抓負面典型，做到一檢查一通報、一問題一剖析、一案例一曝光，以案說紀、警鐘長鳴，確保制度得到有效執行，避免違紀違規行為的發生。

三、加強黨的作風建設，充分展示務實高效的質監形象。

我們始終注重以人為本，改進作風，深入開展干部能力作風建設，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職工操守良好、人民群眾滿意的質監隊伍。

一是深入開展掛鉤聯系幫扶。堅持掛鉤分片結對幫扶制度，黨員領導干部定聯系鄉鎮、定重點企業、定重點項目，普通黨員干部結合自身職責，聯系兩個規模企業，向企業和社會公開服務承諾，發放質監服務手冊和問卷調查表，聽取企業意見和建議。通過調研情況掌握企業急需，破解行業發展的瓶頸，為企業開展打假保優、名牌爭創、標準制修訂、產品檢測等需求式服務，努力把聯系企業作為我們履行職責、考核評價、廉潔自律等情況的晴雨表、顯示器。我們還深入開展“攜手1+1，共建新農村”、“下基層、心連心”等活動，明確掛鉤鄉鎮、村黨建工作指導員，黨員干部帶頭掛鉤聯系鄉鎮，村、企業和貧困戶，今年以來為聯系點解決問題10多個，解決資金5萬余元。在“下基層、心連心”活動中，局領導班子成員每人掛鉤一個貧困戶，幫助解決問題，撰寫民情日記。

二是著力強化能力作風建設。我們圍繞嚴管干部深入開展“三問三治”活動，努力打造一支想干事、能干事、干成事、不出事的干部隊伍。我們每年將局重點工作依靠“課程表”式的管理模式，細化全年工作任務300多項，進入目標管理系統，及時督查通報，限時辦結。將重大活動公示上墻，讓社會和內部實時監督，每季度進行督查通報。我們圍繞中心，思考、謀劃、服務地方經濟發展的切入點，創新理念、創新舉措，努力促進“一主兩特”產業的發展，并作為貫穿質監部門工作的重點。通過建設國家有機食品檢測中心、推進品牌標準技術戰略、開展主題招商等重大活動，以積極作為提升了質監影響力，以主動作為樹立了質監作風建設新形象。

三是認真貫徹落實黨風廉政建設任務。局黨總支始終把推進黨風廉政建設責任制作為反腐倡廉的龍頭工程，擺上首要位置，堅持落實一把手責任，強調一崗雙責要求，樹立責權一致理念，黨員領導干部率先垂范，自覺嚴格要求自己，以身作則帶隊伍，一級抓一級，一級對一級負責。黨風廉政建設與其他各項工作同部署同落實同考核。加強對重點環節和重點權力部位的監督，重大決策、重要人事任免、重大項目安排，大額資金使用集體決策。深入推進權力網上公開透明運行，依托電子監察平臺，對所有權力網上運行進行全過程監控。通過不斷深化黨風廉政建設，有效推動了黨員干部隊伍服務經濟趕超發展的動力。

回顧一年來我局的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求還存在一些差距。在今后的工作中，我們將以黨的十八大會議精神為指導，不斷加強黨支部建設，為質監工作再上新臺階提供政治保證。