鎮企業黨組織三培養活動工作小結

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了全面加強企業黨員人才隊伍建設，促進企業和諧、健康、持續發展，按照市委先進性教育活動的總體安排，我鎮在非公企業黨組織中開展了以把企業生產經營技術骨干培養為黨員、把黨員培養成企業生產經營技術骨干、把黨員生產經營技術骨干培養成企業管理人才為主要內容的“三培養”活動，現小結如下：

一、基本情況

1、加強領導，落實責任。為切實做好非公企業黨組織“三培養”工作，我鎮專門成立了以鎮領導班子為主的企業掛鉤聯系制度，對全鎮家重點企業落實人員進行“三培養”活動的指導和協調。同時向各非公企業黨組織下發了《開展“三培養”活動的意見》，進一步明確了目的意義，并提出了具體的工作方法和要求。

2、注重調查，明確對象。鎮掛鉤聯系領導在各自聯系的企業中，對培養對象進行了調查摸底：一是摸清企業業務技術骨干的基本情況，從中遴選出思想覺悟高、群眾基礎好、有培養前途的業務技術骨干，將其作為黨員的培養對象；二是摸清企業黨員的基本情況和技術特長，要把目前還不是業務技術骨干的黨員作為培養對象，尤其是要把年輕黨員作為重點培養對象；三是摸員業務技術骨干的基本情況和具體表現，從中挑選出一批年紀輕、思想政治素質好、能引導和帶領職工發展企業的優秀分子，將他們逐步培養成為企業黨組織負責人或經營管理人員。全鎮共排摸出培養對象人。我們通過逐企逐人的排摸，明確了培養對象，并按照企業黨員發展雙重推優機制、企業黨員隊伍素質提升機制、企業干部推薦考察機制的具體要求著手開展“三培養”工作。

三、依托載體、分類培養。企業人才管理是一項系統工程，建立和豐富人才工作載體是做好企業人才工作的重要保證。我鎮企業通過構建以黨員為核心的工作載體，在企業黨建“三培養”工作中取得了很好的效果。如亞廈控股集團公司黨委建立了將黨員骨干安置在經營管理的核心崗位，實現重要崗位由黨員負責、重點項目由黨員把關的激勵載體、考核載體和保障載體，使黨組織的凝聚力和向心力進一步提高，申請入黨人數由去年的3人猛增到今年的11名。該企業還十分重視對員工的培養，每年用于員工研修、進修、培訓等的專項資金逾百萬元，公司通過組織安排中高級研修提高、專業技術人員進修學習、黨課及先進事跡教育等分層次專題培訓，加強了對內部員工的學習培訓、實踐鍛煉和后備培養，近年來，先后有9位生產經營技術骨干走上了集團及下屬公司領導崗位，其中6人是黨員干部。

二、主要做法

1、思想認識再提高。在落實非公企業“三培養”工作中，要使非公企業充分認識到，加強企業黨員人才隊伍建設有利于企業黨員人才隊伍的整體優化；有利于企業的人才隊伍建設和生產經營管理；有利于調動和激發企業黨員人才的積極性、主動性、創造性，推動和促進企業健康快速發展，使公司領導層真正認識到這項工作的重要性和必要性，并主動地開展工作。

2、黨建水平再提高。鎮黨委要求各企業，結合各自經營管理工作特點，制定好的目標：發現人才、培養人才，把業務技術骨干培養成黨員；出臺好的機制：挖掘人才、用好人才、把黨員培養成業務技術骨干；引入好的載體：吸引人才，留住人才，把黨員業務技術骨干培養成黨組織負責人或經營管理人員。

3、總結經驗再提高。鎮黨委要求各非公企業黨組織，要堅持培養標準，不斷提高培養質量；要堅持動態管理，對不合適的人選要及時進行調整；要堅持重點培養與全面提高相結合，在努力做好重點對象培養工作的同時，加強對其他黨員、職工的教育引導和培訓，促使其共同提高；要堅持總結、完善、提高的總體思路，努力創造出一套行之有效的適合當前企業實際的"三培養"成功做法，來全面提高企業的黨建工作水平。

三、初步成效

前階段企業“三培養”活動的開展，各非公企業黨建工作有了比較大的提高，隨著共產黨員先進性教育活動的深入，黨組織的凝聚力、號召力、戰斗力進一步增強，吸收和吸引了一大批的企業優秀人才向黨組織靠攏。據統計，今年全鎮非公企業共有名入黨積極份子加入了中國共產黨，有名業務骨干向黨支部遞交了入黨申請書，企業中層以上骨干中共產黨員占%，他們在生產、經營、技改中起著“主心骨”的作用，有力地提高了企業的生產效率。

四、下步打算

開展企業黨建"三培養"活動，必須從企業實際出發，因企制宜，致力創新，講求方式方法，注重實際效果。

1、創新方法、務求實效。下一步鎮黨委要致力于把這項活動與企業的長遠發展結合起來，大力實施黨員人才工程，為企業的長遠發展提供堅實的人才保障；把這項活動與加強企業黨建工作結合起來，突出對企業黨員的先進性教育，切實體現黨員的先鋒模范作用，樹立企業黨員的良好形象，進一步加強黨的制度建設，努力實現企業黨建工作觀念創新、內容創新、機制創新、載體創新；把這項活動與加強企業黨員干部教育培訓工作結合起來，著眼于強素質的要求，開展以理論、技術、經營管理為重點的知識培訓，狠抓培訓質量，確保每個培養對象都能得到培訓，取得預期效果。

2、因人制宜，確定對象。今后要在有關重點企業中，把調查摸底后的培養對象列入具體培養目標，按照因企施教因人施教，分類培養的要求，有針對性地采取集中培訓、自我學習、崗位鍛煉、技術競賽、外出考察等多種途徑和方法，落實好各項培養措施。

3、加強考核、表彰先進。要把開展企業黨建"三培養"活動的成效，列入有關企業的年度考核，對活動開展過程中涌現出來的先進典型給予表彰獎勵，開展典型經驗交流和先進事跡宣傳，扎實推進企業黨建"三培養"活動的深入開展。