勞保局完善幫扶走訪年終總結

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為貫徹落實縣委、縣府結對幫扶工作會議精神，深入開展低收入農戶增收工程，有力推動“作風建設年”活動，轉變干部作風，密切黨群干部關系，按照縣委、縣政府“一戶一策一干部”幫扶活動的統一部署，縣人勞社保局從實踐“三個代表”重要思想，建設社會主義和諧社會的高度出發，充分認識做好這項工作的重大意義，積極采取措施，切實把這項工作抓好抓實。

（一）加強領導，夯實基礎

人勞社保局立即成立了幫扶小組，由黨組書記、局長駱東林為組長，黨組成員、副局長林蔚國、王土祥、古宗耀、張新為副組長，下屬單位負責人為組員，組長、副組長是第一責任人，履行第一責任，親自抓，負總責；組員是各下屬單位責任人，與組長緊密配合，各盡其職，全面抓；確?！耙粦粢徊咭桓刹俊睅头龉ぷ黜樌麑嵤?。

（二）統一思想，明確責任

人勞社保局召開多次會議，認真學習《*縣低收入農戶“一戶一策一干部”幫扶活動實施辦法》，確定幫扶對象，明確責任，對《中共*縣委*縣人民政府關于全面推進低收入農戶奔小康工程的實施意見》中提到的“實施免費培訓轉移就業行動計劃”，展開討論，制定具體實施方案。

（三）精心組織，落實幫扶

12月25日，人勞社保局全體干部職工在駱東林局長的帶領下，分批分赴桃溪鎮各村開展“一戶一策一干部”結對幫扶活動。深入幫扶對象家中，詳細全面地了解了幫扶對象家庭生產生活狀況，面對面填寫了“低收入農戶奔小康工程幫扶卡”，鼓勵他們在黨和政府的幫助下，自力更生，早日脫貧致富，并送上慰問品。

12月26日，人勞社保局召開會議，針對25日幫扶活動情況進行匯報總結，駱東林局長指出，大家一定要針對幫扶對象的生產技能、勞力狀況、發展意愿、外部援助等實際情況，因地制宜、實事求是地確定今后幫扶思想，發揮部門優勢，認真制定脫貧計劃，幫扶方案；同時要根據縣委、縣政府低收入農戶奔小康工程實施意見，充分用好政策，做到工作計劃更明確、更細化、更有針對性，以增強低收入農戶自我發展能力為重點，并長期負責跟蹤，做到不脫貧不脫鉤。積極幫助貧困戶實現增收，加快低收入農戶奔小康。

人勞社保局將把低收入農戶脫貧績效作為年度目標考核的一項重要內容，并建立工作臺賬，詳細記載全體干部職工慰問、走訪、幫扶情況，實行動態管理，確?！耙粦粢徊咭桓刹俊惫ぷ髀涞綄嵦帯?/p>

在走訪幫扶活動中也遇到一些實際困難，比如有的幫扶對象年齡偏大，已無法通過職業技能培訓等方式脫貧，有的幫扶對象長期因大病或慢性病無法勞動，喪失勞動能力，有的幫扶對象兒女長年打工在外，不盡贍養責任，也沒有留下任何聯系方式等等。給幫扶工作的開展帶來一定難度。

在下一階段，我局將繼續貫徹落實縣委、縣府結對幫扶工作會議精神，認認真真、扎扎實實地做好“一戶一策一干部”幫扶工作，將幫扶工作進行到底。