實施黨員百分考核辦法的工作意見

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為了深化“實施‘三心工程’，爭做時代先鋒”主題實踐活動，加強和改進黨員教育管理工作，鞏固擴大先進性教育活動成果，保持黨員的先進性，決定在全市共產黨員中實施百分考核辦法?，F提出如下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，根據黨章規定的黨員的基本條件和義務，以考核黨員的黨性表現為手段，規范黨員的言行，激發黨員遵守黨章、履行義務、增強黨性、提高素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

二、考核內容

（一）基本內容

包括黨員的德、能、勤、績、廉等10個方面的表現情況，每個方面滿分是10分，總分100分。對不符合要求的黨員逐一扣分，直到扣完為止。具體內容如下：

1、理想信念（10分）。堅持馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，具有堅定的共產主義理想信念；樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；堅持黨的領導，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策。

2、宗旨觀念（10分）。堅持黨和人民的利益高于一切，熱忱為人民服務；密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，及時向黨組織反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益；群眾遇到困難時，能熱心幫助解決。

3、組織觀念（10分）。認真履行黨員義務，積極參加組織生活和黨組織開展的其他活動，自覺按期交納黨費，執行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨所交辦的各項任務；關心黨的工作，向黨組織提出合理的意見和建議；虛心接受黨內監督。

4、工作態度（10分）。有較強的事業心和責任感，積極向上，開拓進取，虛心學習，勤奮工作，兢兢業業，任勞任怨，工作作風踏實，改進服務態度，提高服務質量。

5、工作創新（10分）。解放思想，開拓創新，與時俱進，積極探索工作中的好方法，著力解決工作中存在的熱點難點問題。

6、工作業績（10分）。立足本職崗位，履行崗位職責，多辦實事、好事，較好地完成工作任務，創出一流業績。

7、遵紀守法（10分）。自覺遵守黨的紀律，模范執行國家的法律法規和各項規章制度；敢于揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀事實，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

8、忠誠團結（10分）。維護黨的團結和統一，嚴格保守黨和國家的秘密，對黨忠誠老實，言行一致，不搞小團體活動，不參加封建迷信、宗教及“”等活動；認真開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

9、品德風尚（10分）。發揚社會主義新風尚，吃苦在前，享受在后，樂于助人，無私奉獻，團結同事，鄰里和睦；保護國家和人民的利益，在危險的時刻能挺身而出，不怕犧牲。

10、先鋒模范（10分）。帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟建設和社會發展努力奮斗，在生產、工作、學習和生活等各方面發揮先鋒模范作用，為群眾樹立良好形象。

（二）個性內容

在上述基本內容的基礎上，各基層黨（工）委應從實際出發，針對本地本單位黨員存在的突出問題，根據先進性教育活動中總結提煉的不同類型黨員保持先進性的具體要求，增加相應的個性內容，對基本內容作進一步的補充、細化和完善。

1、機關黨員。要重點解決好增強宗旨意識，改進工作作風，增強做群眾工作基本功，提高服務效能的問題。

2、事業黨員。要重點解決好增強群眾觀念，提高服務質量，帶頭開拓創新，提高業務能力的問題。

3、企業黨員。要重點解決好增強黨員的光榮感、責任感，聯系和幫助職工，提高業務能力，促進企業健康發展的問題。

4、社區黨員。要重點解決好增強服務意識，密切聯系群眾，提高服務能力的問題。

5、新社團組織黨員。要重點解決好增強黨員意識和組織觀念的問題。

6、農村黨員。要重點解決好聯系農民群眾，維護農村穩定，提高帶頭致富和帶領群眾致富能力的問題。

三、考核等次

考核采用百分考核的辦法，滿分100分。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次，90分及以上為優秀，80—89分為良好，60—79分為合格，60分以下為不合格。

四、考核辦法

黨員百分考核工作在鄉鎮（街道）黨（工）委和市級部門黨（工）委的領導下，以支部為單位，每年結合年度民主評議黨員工作進行。具體要注意以下幾個環節：

1、做好準備。在召開黨員大會前，支部要事先通知每位黨員寫好自己一年來的個人總結，做好大會發言的準備。

2、學習引導。在黨員大會上，首先要組織全體黨員重溫黨章的有關內容，學習不同類型黨員保持先進性的具體要求，說明黨員百分考核的目的意義、方法和要求，提高思想認識。

3、個人自評。黨員大會開始后，每位黨員根據自己一年來的思想、工作、生活情況作個人總結，認真開展自我批評，查找自身存在的不足。

4、民主測評。在個人自我批評的基礎上，引導黨員開展互評。在互評基礎上，組織黨員根據本單位黨員百分考核辦法，進行測評，對每位黨員作出客觀公正的打分。

5、公布結果。對每位黨員的百分考核情況，支委會統一匯總并分析研究，對考核得分較低的要重點進行核實，在此基礎上，確定考核結果。事后，黨支部將每位黨員的考核結果在黨員大會上公布，在黨務公開欄內公開，接受群眾監督。同時將考核結果上報上級黨（工）委。

6、表彰教育。對考核為優秀的黨員，各支部要進行表彰和獎勵；對考核為不合格的黨員，要進行批評教育；若連續兩年考核不合格的，支部應勸其退黨。

五、有關要求

1、加強領導。各級黨組織要高度重視黨員百分考核工作，要把黨員百分考核工作作為加強黨員教育、管理和監督工作的重要方法來抓，采取有力措施，確保工作落實到位，抓出成效。

2、制定細則。各基層黨（工）委要根據本意見的要求，結合本地本單位實際，加強分類指導，制定出具體量化的黨員百分考核細則，并將考核細則報市委組織部。

3、運用結果。各級黨組織要注意運用好黨員百分考核結果，對優秀黨員要給予表彰，樹立典型，加強宣傳，發揮示范榜樣作用；對不合格黨員要進行通報批評，加強教育，幫助其認識不足，努力改正提高。通過百分考核，不斷提高黨員素質，樹立黨員隊伍的良好形象，保持黨員的先進性。