作風建設年活動意見

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為認真貫徹總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，大力倡導八個方面良好風氣，鞏固和發展組織部門先進性教育和“樹組工干部形象”學習教育活動成果，進一步展示組工干部良好形象，努力把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，建設成為“黨員之家、干部之家、人才之家”，經研究決定，開展組工干部“作風建設年”活動。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹總書記重要講話精神和中紀委七次全會精神，主動適應新形勢新任務的要求，在組工干部中開展“樹組工干部新形象、創組織工作新業績”主題實踐活動，加強思想作風和職業道德建設，發揚組工干部優良傳統，提高組工干部隊伍整體素質能力，推進和諧機關建設，不斷推動我縣組織工作再上新臺階，為全縣各項事業又快又好發展提供堅強的組織保證。

二、工作目標

要通過組工干部“作風建設年”活動，實現以下目標：

（一）組工干部對新形勢下加強作風建設的重要性和緊迫性的認識進一步提高，加強作風建設的自覺性和主動性進一步增強。

（二）按照總書記倡導的“八種良好風氣”的要求，使組工干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面進一步改進。

（三）保持共產黨員先進性教育和“樹組工干部形象”學習教育活動成果進一步鞏固，組工干部作風建設的長效機制進一步健全。

（四）實現作風建設與組織工作兩促進，推動各項工作進一步落實。

三、活動內容

認真貫徹總書記的重要講話和中紀委七次全會精神，在組工干部中認真開展“樹組工干部新形象、創組織工作新業績”主題實踐活動，大力倡導、自覺踐行八個方面的良好風氣，樹立政治堅定、勤奮好學的形象，心系百姓、真情為民的形象，真抓實干、開拓創新的形象，民主和諧、團結協作的形象，道德高尚、清廉節儉的形象。

（一）以“公道正派”為核心，加強思想作風和職業道德建設。

1、堅持理論武裝。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想，進一步堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，強化政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。繼續抓好十六屆六中全會精神的學習貫徹，特別是深入學習中央紀委第七次全體會議精神，學習同志在中央紀委第七次全會上發表的重要講話精神，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，切實做到學懂弄通、學以致用。黨的十七大召開后，迅速掀起學習貫徹十七大精神的高潮。

2、進一步加強思想作風建設。深入學習、深刻領會、自覺踐行同志提出的要在領導干部中大力倡導八個方面良好風氣的要求，全面加強部機關的思想作風建設。通過開展向先進典型學習、重溫部史部風、組織參觀考察和社會實踐等活動，教育組工干部牢記“兩個務必”，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，保持良好精神風貌。結合近年來發生的違法違紀典型案例，深入開展警示教育，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，引導組工干部切實做到生活正派、情趣健康。堅持從嚴治部，加強日常監督管理，嚴肅組織人事紀律。

3、恪守以公道正派為核心的職業道德。緊密結合工作實際，進一步加強組工干部公道正派教育，顧全大局、堅持原則，切實做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，嚴守黨的政治紀律和組織人事紀律，用好的作風選人，選作風好的人。堅持從嚴治部，認真落實各項規章制度，秉公用權、廉潔從政，慎權慎微、令行禁止，堅決抵制不正之風，嚴厲查處違紀行為。

（二）以提高“五種能力”為重點，加強能力建設。

1、全面提升組工干部“五種能力”。緊緊圍繞提高組工干部政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務和拒腐防變五個方面的能力，結合完成好重點工作任務，深刻領會中央、省市委和縣委對組織工作及組織部門提出的新要求，了解和把握大局，熟悉組織工作情況，熟練掌握組織工作的政策法規和制度措施，努力成為組織工作專家和本職工作的行家里手。

2、提高辯證思維能力和研究性開展工作的水平。善于運用馬克思主義的立場、觀點和方法來觀察問題、分析問題、解決問題，堅持用全面、發展、聯系的觀點來看待干部、對待工作。努力在工作實踐中增強知人識人的本領，做到客觀看人、科學識人，切實防止“帶病上崗”。善于發現基層的苗頭性、傾向性問題，總結基層的好做法、好經驗，切實增強精品意識，注重打響組織工作品牌。

3、深入開展多種形式的能力建設活動。結合工作實際和組工干部隊伍特點，組織開展業務研討、技能訓練和崗位練兵等活動，扎實掌握做好各項工作的基本功。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，積極推進工作理念、內容、方式、方法和機制創新，努力做到研究情況有新見解，部署工作有新思路，解決問題有新辦法，不斷提升業務能力和工作水平。

（三）以建設“三個之家”為目標，推進和諧機關建設。

1、增強建設和諧機關和“三個之家”的意識。認真落實六中全會關于構建社會主義和諧社會的工作部署和要求，引導組工干部樹立和諧理念，培育和諧精神，營造和諧文化，積極推進和諧機關建設。把建設“黨員之家、干部之家、人才之家”作為和諧部機關建設的重要內容和主要目標，圍繞“以人為本、公平公正、效率效能、團結和諧”的要求，不斷深化對“三個之家”內涵的理解與認識，切實增強服務意識和建設“三個之家”的自覺性，真正做到心系群眾、服務基層。

2、深入開展和諧組工創建活動。扎實開展“樹和諧理念，創和諧組工”教育實踐活動，充分發揮部領導班子的帶頭作用和部機關組織凝聚人心、推動發展、促進和諧的保證作用，發揚民主、團結共事，為圓滿完成各項任務營造和諧的工作環境和氛圍。

3、繼續落實好“三個留人”的要求。堅持以人為本，關心愛護組工干部，為組工干部的思想、工作、生活和身心健康創造條件，以事業凝聚人心，以感情溫暖人心，以適當待遇穩定人心。搭建干事創業平臺，增強組工干部的使命感、責任感和自豪感。堅持經常性的談心談話制度，及時了解組工干部的思想狀況，有針對性地做好思想政治工作。認真研究和切實解決組工干部普遍關心的實際問題，開展豐富多彩的群眾性文體活動，充分調動和發揮組工干部的積極性、主動性和創造性。

四、實施步驟

組工干部“作風建設年”活動按照大局著眼、小處著手、抓住重點、整合載體、講求實效的思路，分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，學習教育（2007年2月—4月）

3月初，部機關召開組工干部“作風建設年”活動動員部署會議，主要領導作動員部署。制訂開展這項活動的具體計劃，使組工干部充分認識開展這項活動的重要意義，明確要求，積極參與。結合實際，通過領導講學、專家授課、中心發言、交流研討、組織參觀學習等多種形式，深入系統地學習黨的三代領導人關于加強作風建設的重要論述，總書記在中央紀委七次全會上的重要講話和習在省紀委十次全會上的講話，認真學習加強作風建設的相關書籍，切實提高認識，統一思想。把加強干部作風建設作為部機關學習培訓的重要內容，開展經常性的針對性教育。

第二階段：查找問題，邊整邊改（2007年5月—8月）

用4個月的時間，對組工干部作風建設方面存在的突出問題，進行認真的查找和整改。要通過調查問卷、深入聯系鎮鄉、村居、部門調研、開設監督電話等多種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。召開專題會議，對照總書記倡導的“八種良好風氣”，從思想作風、學風、工作作風、生活作風各個方面查找問題。要針對發現的問題，認真進行剖析，查找原因，研究提出整改措施。要落實整改責任，加強督促和指導，幫助群眾解決關心的熱點難點問題，確保各項整改措施落到實處。整改措施和落實情況要采取適當方式在部內公布。

第三階段：建章立制，總結提高（2007年9月—12月）

作風建設是一項長期任務，必須常抓不懈。要在學習和查擺問題的基礎上建章立制，對加強八個方面的良好風氣建設作出明確規定，提出明確要求。建立健全部內各項規章制度，以制度規范作風，以制度促進作風，努力通過制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。編制印發《縣委組織部工作服務指南》，不斷改進組織工作管理服務方式。要求每位組工干部撰寫學習心得，交流研討，培養和樹立典型，認真總結好做法、好經驗，形成長效機制，不斷推進組工干部“作風建設年”活動。

五、組織領導

（一）加強領導，精心組織。為切實加強對組工干部“作風建設年”活動的領導，縣委組織部成立活動領導小組，負責對活動的組織、協調和指導。組長由縣委常委、組織部長王國平擔任，副組長由副部長王永紅和陳亨標擔任，下設辦公室負責具體實施，其他各科室積極配合，形成合力，一級帶一級，一級抓一級。

（二）強化責任，狠抓落實。狠抓組工干部“作風建設年”活動的落實，做到目標明、要求高、措施實，什么問題突出就抓什么問題，一抓到底，抓出實效。堅持群眾路線，把群眾的呼聲作為解決作風問題的第一信號，對基層和群眾反映強烈的問題，要認真及時處理，做到事事有著落，件件有回音，使作風建設的成果讓群眾受益、使群眾滿意。

（三）加強監督，務求實效。堅持以好的作風開展活動，堅決反對走過場，反對搞花架子。堅持與組織工作相結合，在落實各項決策部署中改進作風，以組織工作的業績來檢驗組工干部“作風建設年”活動的成效。要把組工干部“作風建設年”活動作為組工干部年度考核的重要內容，切實加強監督，通過建立作風建設的長效機制，來推動組織工作創造新業績。