農村協會建設意見

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近年來，**縣針對農村產業呈規?；⒌赜蚧l展，產業協會發展迅速的實際，以深化基層組織設置改革為重點，不斷優化重組農村黨建資源，先后組建了油田機械、綠色照明、草柳編、水產養殖等多個產業協會黨支部，有力推進了農村基層組織建設。

一是加強協會黨組織建設。該縣以145個產業協會為依托，因勢利導，順勢而為，組建協會黨組織126個，各協會黨支部依據黨員的個性和專業特長，分類建立市場營銷、技術指導、勞動力組織等專業黨小組3-4個。同時不斷優化協會黨組織領導力量，今年新組建了43個協會黨組織書記一律從協會“雙強”型黨員中公推直選產生，真正讓“雙強”型黨員有為有位有責。

二是完善協會黨組織功能。該縣將協會支部的功能定位在負責聚合產業中黨員在技術、信息、市場方面的優勢，扶持典型戶、示范戶，推廣新技術、新品種，銷售農產品，帶動吸納更多農戶致富。同時黨支部設立科技示范崗、信息咨詢服務崗、勤勞致富幫帶崗、農產品推銷崗、信息咨詢服務崗，給每名黨員設崗定責，發揮專長。至目前，全縣4532名協會支部黨員，90%以上都認領了服務崗位。

三是規范協會黨組織活動制度。一是雙向聯系制度。每名黨員聯系一名致富大戶，一名困難群眾，學戶的致富技術，把致富大戶培養成入黨積極分子；為困難群眾提供信息、技術扶持，解決部分生活難題；二是定期學習制度。黨員除正常參加支部組織的學習活動外，每半個月都要集中學習農村黨員干部現代遠程教育技術1次，每個人都要達到會使用網絡簡單實用的功能自我服務的要求。三是積分管理制度。每季召開一次黨員和村民代表聯席會議，每位黨員進行自我述職后，與會人員填寫《履責情況測評表》，明確“好、較好、一般、較差”共四個格次，綜合評定“好”的記5分，“較好”記4分，“一般”記3分，“較差”不記分。四是定期提醒制度。對連續兩次綜合評定為“較差”的黨員，尤其是具備履行所認崗位職責的條件，但由于人為主觀不努力而沒有履責的黨員，通過召開民主生活會的方式，進行問責與質詢，提出限改要求。五是考核獎懲制度。將到崗履責情況作為年度評比優秀黨員重要條件，凡未能履責的實行一票否決。

該縣還在協會支部黨員中開展“雙辦”促“雙強”，“真情關愛農村老黨員、熱心關顧離任村干部、攜手構建和諧新農村”等主題活動，引導協會支部黨員聯系一名致富能手，共同幫帶一名貧困戶，給貧困戶無償提供技術、種苗，及時幫助銷售，確保幫扶對象年內人均增收3000元以上。同時引導支部黨員積極投身新農村建設的公益事業，帶頭捐款捐物，修橋輔路，據不完全統計，今年以來協會黨員已向所在村（居）捐款達30多萬元。