干部交流調研籌備意見

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為貫徹落實市、縣干部隊伍能力作風建設會議精神，組織實施好全縣機關中層干部跨鎮、跨部門交流工作，近期寶應縣對全縣機關中層干部隊伍現狀以及中層干部的工作動力、工作效率、工作業績等方面的情況進行了調查研究。

一是制發表格，摸清家底。先后編制下發了《機關中層干部基本情況調查表》、《機關中層職位編制、人員及職位空缺情況調查表》、《機關中層職位配置情況調查表》，為全面掌握了解全縣機關中層職位的設置、配備以及中層干部的年齡、學歷、任職年限等情況，提供了準確依據。

二是組織座談，征求意見。召開了鎮、機關部門黨務干部、后備干部、中層干部和年齡偏大的中層干部等四種類型、四個層次的代表座談會。圍繞當前中層干部隊伍現狀、成因等重點問題，中層干部跨鎮、跨部門交流崗位的設定、人員身份界定等熱點問題，交流工作的實施步驟、配套措施、跟蹤管理、相關待遇等焦點問題，以及縣級機關中層干部交流到鄉鎮工作的難點問題，充分征求各層次、各年齡段干部的意見。同時，還向全縣所有鎮和機關部門發放縣級機關部門中層干部交流的調查問卷，廣泛征集全縣機關干部對中層干部交流工作的意見和建議。

三是梳理匯總，制定預案。根據市委組織部中層干部交流座談會精神，并結合調查摸底匯總情況和征求意見的情況，制定了縣級機關部門中層干部交流工作的實施預案。