大學生村干部待遇意見

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根據《**市選聘第一批“大學生村干部”工作方案》（安組通字[**]46號）和《**縣招聘鄉鎮事業單位工作人員、“大學生村干部”和治安巡防隊員實施方案》（安縣組**）規定，我縣從**年鄉鎮機構改革分流人員中，經過報名、筆試、面試、體檢、考核政審和崗前培訓等程序，共選聘出第一批“大學生村干部”150名，從**年3月起到村任職，按照《選聘工作方案》，結合我縣情況，現就我縣選聘第一批“大學生村干部”的有關待遇及辦理程序提出以下意見：

一、任職管理?！按髮W生村干部”實行合同制管理，其任職、年度考核等工作由縣委組織部負責，任職期間由鄉鎮按村干部管理，聘用合同由縣人事局負責鑒證。第一批“大學生村干部”應與所在村和鄉鎮人民政府簽定《“大學生村干部”聘用合同書》，聘期三年，時間自**年3月1日至2009年2月底。

二、人事管理?！按髮W生村干部”聘用期間的人事手續由縣人才交流服務中心實行人事。各鄉鎮與縣人才交流服務中心簽訂“大學生村干部”人事協議書，按規定每年由鄉鎮交納人事費，每人每月10元（豫政法[**]49號）。

三、工資福利待遇。第一批“大學生村干部”聘用期間比照國家規定的財政全額預算管理事業單位的大中專畢業生轉正定級工作標準給予報酬，并參加我縣職工的基本醫療保險。工資標準：本科畢業每人每月608元，大專畢業每人每月549元，中專畢業每人每月528元；基本醫療保險按財政負擔6%，個人負擔2%的比例執行?！按髮W生村干部”的工資及醫療保險由鄉鎮財政所按月編造工資發放表，縣人才交流服務中心核定標準，經縣委組織部審批后，由縣財政部門統發，從**年3月1日起執行。

四、經費管理。“大學生村干部”的工資及醫療保險全額納入財政預算管理，所需經費由市、縣、鄉鎮三級按4：4：2比例負擔，并在縣財政部門設專帳管理，確保?？顚Ｓ谩?/p>

五、續聘?！按髮W生村干部”在村任職原則上要滿三年，解聘要經縣組織人事部門批準，并辦理解聘手續。聘用三年期滿，本人資源留任的，經組織考察合格，可續簽協議，任職及其有關待遇另定。

六、錄用?！按髮W生村干部”在任期可以參加國家公務員和事業單位招聘人員考試錄用。對在村任職滿兩年的，在考試錄用工作中可以制訂優惠政策，優先錄用。對特別優秀的“大學生村干部”可以選拔擔任副鄉級領導職務。